記事一覧
![](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/122151429/rectangle_large_type_2_2e617148d6ad8235f50d66348d780e26.png?width=800)
メタバースxAIを利用した女性のセカンドキャリア構築は可能か?(進捗状況報告)
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 https://hosting.lancers.jp/lp/lab_r…
![](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/93479767/rectangle_large_type_2_b4f2c6b248775658c34588deed8c3e47.png?width=800)
メタバースとAI領域で、未来を先取りした職種の創出は可能なのか?私の働き方実験 #研究報告書
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 https://hosting.lancers.jp/lp/lab_r…
XRとAIの活用で、女性の働き方改革の推進は可能か(わたしの働き方実験研究企画)
このたび「新しい働き方Lab」で募集された「私の働き方実験 第4期研究員」に応募し、合格しました!2期、3期に引き続いて、今回が3回目の活動になります。
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
https://hosting.lancers.jp/lp/lab_researcher/
<今回の実験計画書>◆
メタバースxAIを利用した女性のセカンドキャリア構築は可能か?(進捗状況報告)
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
https://hosting.lancers.jp/lp/lab_researcher/
生成AI勉強会を実施しました働き方実験の自主企画として、「メタバースxAIを利用した女性のセカンドキャリア構築は可能か」というテーマで活動をしています。
https://not
83歳、メタバースを始める
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
現在「新しい働き方LAB」(あたラボ)の3期自主企画として、「メタバースxAIを利用した女性のセカンドキャリア構築は可能か」という研究に取り組んでいます。この研究をはじめようと思ったきっかけは、自分や周囲の女性のセカンドキャリア構築の難しさを実感していたことなのですが、
スマートグラスの活用アイデア
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
今回、レノボさんのご厚意もあり、期間限定でスマートグラスの実機をお借りすることになったわけですが、同じ研究員の方と共にWomen's Metaverse Networkのメンバーも実機を体験する機会を頂くことが出来ました。
関西(大阪)で1回、東京(渋谷)で1回、複数の
なぜ「メタバースx女性のセカンドキャリア構築」なのか?
体験していないものは語れない
今回の研究の目的は、「実際にメタバースやAIを利用したセカンドキャリア構築が、どうやったら可能になるのか」というものです。
現在、私が世話人を務めているWomen’sMetaverse Networkというコミュニティでは、メタバースに関する情報を共有したり、プラットフォームの体験会を不定期に実施したり、Vroidを制作してみたり、様々な角度から「とにかくメタバース
スマートグラスの実機を試してみた
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
私が普段使用しているのはMeta社のヘッドマウントディスプレイ「Quest2」なのですが、これはガッツリ頭に被るものなので、スマートグラスとは全く体験が異なります。Quest2の世界は、完全に向こうの世界に降り立つ感じで、現実世界とは別の空間にワープしている感覚です。
スマートグラスで「働く」のウェルビーイングは高まるのか?(わたしの働き方実験研究企画)
このたび「新しい働き方Lab」で募集された「私の働き方実験 第三期研究員」に応募し、合格しました!二期に引き続いて、今回が2回目の活動になります。
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
https://hosting.lancers.jp/lp/lab_researcher/
<今回の実験計画書>◆実験の
メタバースxAIを利用した女性のセカンドキャリア構築は可能か?(わたしの働き方実験研究企画)
このたび「新しい働き方Lab」で募集された「私の働き方実験 第三期研究員」に応募し、合格しました!二期に引き続いて、今回が2回目の活動になります。
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
https://hosting.lancers.jp/lp/lab_researcher/
<今回の実験計画書>◆実験の
メタバースとAI領域で、未来を先取りした職種の創出は可能なのか?私の働き方実験 #研究報告書
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
https://hosting.lancers.jp/lp/lab_researcher/
<今回の実験計画書>◆実験のタイトル
メタバースとAI領域で!未来を先取りした職種の創出は可能なのか
◆実験の目的と背景
メタバースによって今後どのような企業がどのような
Women’sMetaverse Network (ウイメンズ・メタバース・ネットワーク)動いています #私の働き方実験
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
こちらの記事で、メタバースに興味のあるビギナー女性のためのコミュニティを立ち上げたことを書きましたが、その後の報告です。
spatial体験会を企画
立ち上げを公表してから約3週間になりますが、すでに約50名のメタバース・ビギナーの女性の皆さんにご参加頂いています。
ビギナー女性のためのメタバースコミュニティを立ち上げました!#私の働き方実験
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
さて、6月から続けてきた「新しい働き方LAB」の研究も、そろそろ佳境に入ってきました。この4カ月あまり、なかなか研究が進まない時期もありましたが、メタバースの「メ」もわからなかったところから出発して、様々なプラットフォームを体験したり、サービスを体験したり、イベントに参
SANDBOXでゲーム制作を体験
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
Sandboxでゲーム制作を体験
今月は、「実際に手を動かしてみる」をテーマに活動しています。メタストアについてはまだ研究中で、出店のイメージを固めている感じですが、今回また新たな挑戦をしてみました。
実はもう大分昔にデジタルハリウッドでWEBクリエイター講座を受講
メタストアでバーチャル店舗を作ってみる
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
コンビニでのアバターワーカー募集開始
最近のニュースで、、ローソンがアバター事業を手掛けるAVITA株式会社と提携して、コンビニでのアバター接客を導入すると発表しました。
時間、場所、年齢、性別、身体的ハンディなどに制約されない働き方や、リアル店舗での実装を目指すとし
9月の活動報告(メタバース焚火会、英会話、手相鑑定、プラットフォームツアーなど)
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
9月の活動報告7-8月の挽回をすべく、9月になって色々と活動を再開しています。
・メタバース体験会を2回開催
今年の前半、another life academyという "応援される自分ブランドを見つける学校”というものに参加していたのですが、そこの参加メンバーと「
メタバースとAI領域で、未来を先取りした職種の創出は可能なのか?#私の働き方実験 #中間報告書
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
◆実験の目的と背景(再掲)メタバースによって今後どのような企業がどのような事業を立ち上げることになるのか。そしてその結果としてどのような仕事や人材が必要になってくるのか。
※こちらは一部、当初の研究計画書からの抜粋になります
まず、なぜメタバースなのか、について。
clusterとspatial
本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。
前回の更新から大分時間が空いてしまった。
実はこの間、会社で大きな人事異動や組織再編があったり、家族が相次いで入院したりと、公私ともにバタバタしていて、なかなか研究を先に進める時間を捻出出来なかった。
一部はまだ継続しているものの、取り敢えずいったん落ち着いた感じになっ