Mayu

新しい働き方LAB第三期研究員として、メタバースxAIxスマートグラスに取り組み中

Mayu

新しい働き方LAB第三期研究員として、メタバースxAIxスマートグラスに取り組み中

メタバースｘＡＩを利用した女性のセカンドキャリア構築は可能か？（進捗状況報告）

本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 https://hosting.lancers.jp/lp/lab_researcher/ 生成AI勉強会を実施しました働き方実験の自主企画として、「メタバースｘＡＩを利用した女性のセカンドキャリア構築は可能か」というテーマで活動をしています。 https://note.com/windy_00/n/ne566f78b9eda 現在、働き方実験

Mayu

    • 83歳、メタバースを始める

      本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 現在「新しい働き方LAB」（あたラボ）の3期自主企画として、「メタバースｘAIを利用した女性のセカンドキャリア構築は可能か」という研究に取り組んでいます。この研究をはじめようと思ったきっかけは、自分や周囲の女性のセカンドキャリア構築の難しさを実感していたことなのですが、昨年から少しずつこの分野に興味を持って下さる方が増えて来ています。 そんな中で面

      Mayu

      • スマートグラスの活用アイデア

        本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 今回、レノボさんのご厚意もあり、期間限定でスマートグラスの実機をお借りすることになったわけですが、同じ研究員の方と共にＷomen's Metaverse Networkのメンバーも実機を体験する機会を頂くことが出来ました。 関西（大阪）で1回、東京（渋谷）で1回、複数のメンバーが集まって、日本未発売の「T1」という機種を試してみました。 渋谷の方

        Mayu

        • なぜ「メタバースｘ女性のセカンドキャリア構築」なのか？

          体験していないものは語れない 今回の研究の目的は、「実際にメタバースやAIを利用したセカンドキャリア構築が、どうやったら可能になるのか」というものです。 現在、私が世話人を務めているＷomen’ｓMetaverse Networkというコミュニティでは、メタバースに関する情報を共有したり、プラットフォームの体験会を不定期に実施したり、Vroidを制作してみたり、様々な角度から「とにかくメタバースに触れてみる」ことを重視してきました。それは、メタバースを語る大人の中で、実際に

          Mayu

        メタバースｘＡＩを利用した女性のセカンドキャリア構築は可能か？（進捗状況報告）

        Mayu

          スマートグラスの実機を試してみた

          本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 私が普段使用しているのはMeta社のヘッドマウントディスプレイ「Quest2」なのですが、これはガッツリ頭に被るものなので、スマートグラスとは全く体験が異なります。Quest2の世界は、完全に向こうの世界に降り立つ感じで、現実世界とは別の空間にワープしている感覚です。 一方でスマートグラスは眼鏡型のデバイスなので、現実世界と空間は繋がっています。

          Mayu

          スマートグラスの実機を試してみた

          Mayu

          スマートグラスで「働く」のウェルビーイングは高まるのか？（わたしの働き方実験研究企画）

          このたび「新しい働き方Lab」で募集された「私の働き方実験　第三期研究員」に応募し、合格しました！二期に引き続いて、今回が2回目の活動になります。 本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 https://hosting.lancers.jp/lp/lab_researcher/ ＜今回の実験計画書＞◆実験のタイトル スマートグラスで「働く」のウェルビーイングは高まるのか？◆実験の目的

          Mayu

          スマートグラスで「働く」のウェルビーイングは高まるのか？（わたしの働き方実験研究企画）

          Mayu

          メタバースｘＡＩを利用した女性のセカンドキャリア構築は可能か？（わたしの働き方実験研究企画）

          このたび「新しい働き方Lab」で募集された「私の働き方実験　第三期研究員」に応募し、合格しました！二期に引き続いて、今回が2回目の活動になります。 本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 https://hosting.lancers.jp/lp/lab_researcher/ ＜今回の実験計画書＞◆実験のタイトル メタバースｘＡＩを利用した女性のセカンドキャリア構築は可能か◆実験の

          Mayu

          メタバースｘＡＩを利用した女性のセカンドキャリア構築は可能か？（わたしの働き方実験研究企画）

          Mayu

          メタバースとAI領域で、未来を先取りした職種の創出は可能なのか？私の働き方実験 #研究報告書

          本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 https://hosting.lancers.jp/lp/lab_researcher/ ＜今回の実験計画書＞◆実験のタイトル メタバースとAI領域で！未来を先取りした職種の創出は可能なのか ◆実験の目的と背景 メタバースによって今後どのような企業がどのような事業を立ち上げることになるのか。そしてその結果としてどのような仕事や人材が必要に

          Mayu

          メタバースとAI領域で、未来を先取りした職種の創出は可能なのか？私の働き方実験 #研究報告書

          Mayu

          Ｗomen’ｓMetaverse Network (ウイメンズ・メタバース・ネットワーク）動いています　#私の働き方実験

          本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 こちらの記事で、メタバースに興味のあるビギナー女性のためのコミュニティを立ち上げたことを書きましたが、その後の報告です。 spatial体験会を企画 立ち上げを公表してから約3週間になりますが、すでに約50名のメタバース・ビギナーの女性の皆さんにご参加頂いています。職種は会社の経営者から会社員、フリーランサー、育児中の方まで多種多様なメンバーで

          Mayu

          Ｗomen’ｓMetaverse Network (ウイメンズ・メタバース・ネットワーク）動いています　#私の働き方実験

          Mayu

          ビギナー女性のためのメタバースコミュニティを立ち上げました！#私の働き方実験

          本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 さて、6月から続けてきた「新しい働き方LAB」の研究も、そろそろ佳境に入ってきました。この4カ月あまり、なかなか研究が進まない時期もありましたが、メタバースの「メ」もわからなかったところから出発して、様々なプラットフォームを体験したり、サービスを体験したり、イベントに参加するなどして、徐々にその面白さがわかってき始めたところです。 コミュニティを

          Mayu

          ビギナー女性のためのメタバースコミュニティを立ち上げました！#私の働き方実験

          Mayu

          SANDBOXでゲーム制作を体験

          本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 Sandboxでゲーム制作を体験 今月は、「実際に手を動かしてみる」をテーマに活動しています。メタストアについてはまだ研究中で、出店のイメージを固めている感じですが、今回また新たな挑戦をしてみました。 実はもう大分昔にデジタルハリウッドでＷＥＢクリエイター講座を受講していたことがあります。まだ1体のジェット機の３Ｄレンダリングに一晩掛かっていた

          Mayu

          SANDBOXでゲーム制作を体験

          Mayu

          メタストアでバーチャル店舗を作ってみる

          本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 コンビニでのアバターワーカー募集開始 最近のニュースで、、ローソンがアバター事業を手掛けるAVITA株式会社と提携して、コンビニでのアバター接客を導入すると発表しました。 時間、場所、年齢、性別、身体的ハンディなどに制約されない働き方や、リアル店舗での実装を目指すとしており、すでにアバターワーカーの一般募集も行っているそうです（今回の募集は既に締

          Mayu

          メタストアでバーチャル店舗を作ってみる

          Mayu

          9月の活動報告（メタバース焚火会、英会話、手相鑑定、プラットフォームツアーなど）

          本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 9月の活動報告７－８月の挽回をすべく、9月になって色々と活動を再開しています。 ・メタバース体験会を2回開催 今年の前半、another life academyという "応援される自分ブランドを見つける学校”というものに参加していたのですが、そこの参加メンバーと「焚火を囲んでゆったりオフ会したいよね」という話が出た時、spatialで焚火ルー

          Mayu

          9月の活動報告（メタバース焚火会、英会話、手相鑑定、プラットフォームツアーなど）

          Mayu

          メタバースとAI領域で、未来を先取りした職種の創出は可能なのか？#私の働き方実験 #中間報告書

          本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 ◆実験の目的と背景(再掲）メタバースによって今後どのような企業がどのような事業を立ち上げることになるのか。そしてその結果としてどのような仕事や人材が必要になってくるのか。 ※こちらは一部、当初の研究計画書からの抜粋になります まず、なぜメタバースなのか、について。 私の本業は一般企業のコーポレート職であり、エンジニアでもデザイナーでもありません

          Mayu

          メタバースとAI領域で、未来を先取りした職種の創出は可能なのか？#私の働き方実験 #中間報告書

          Mayu

          clusterとspatial

          本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 前回の更新から大分時間が空いてしまった。 実はこの間、会社で大きな人事異動や組織再編があったり、家族が相次いで入院したりと、公私ともにバタバタしていて、なかなか研究を先に進める時間を捻出出来なかった。 一部はまだ継続しているものの、取り敢えずいったん落ち着いた感じになってきたので、先週あたりから少しずつ研究に戻っている。 TPOに合わせたプラット

          Mayu

          clusterとspatial

          Mayu

          メタバース、デバイスの課題

          本記事は、ランサーズ新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、私個人が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 18人の大学職員が1週間メタバースで働いてみた結果 Business Insider Japanに次のような記事があった。 　まるまる1週間の間、ずっとVR空間で仕事をするとどうなるかという実験の結果は、ネガティブなものだった、という記事。この記事を読む限りでは、デバイスの重さといった身体的な不快感と、物理的な身体を持たないバーチャル空間での生

          Mayu

          メタバース、デバイスの課題

          Mayu