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人にはそれぞれの正義がある。
誰にでも信じている世界がある。
その世界は人の数だけ存在している。
近い感覚や雰囲気は理解できても、完全に共有する事は出来ない。
先日、20年近い付き合いがあった後輩と決裂した。
高校時代から知っている存在。
その考えがそもそもフィルターになってしまっていた。
人は変わる。
もしくは結局変われない。
問題は自分もそうであると言う事。
自分も年を重ねる毎に変わっていくし、変われない
あなたは答えを持って生きていますか?
今年は年末に向けてどうにもこうにも色々ありすぎて、精神的に参ってきましたね。
すっかり久々のnoteですが、盛り上がってるのだろうか?
今日は答えを求める人々について。道徳的・ビジネス的・肉体的・精神的。
何でもいいですが、答え持ってますか?
私は持っていません。
情報は常に更新され、知らなかった事や隠されていた事が明るみになり、新事実として世に現れる。
そんな現在の日本社会の中で、答
DMM亀山会長の、人間関係とお金のルールを読んで。
「マルチ商法には気をつけろ」DMM亀山会長が説く、お金と人間関係のルール
このノートはなんだかもやっとした内容だけど・・・
マルチに手を出したやつ何人か知ってるけど、この話ではマルチを一つの例に上げて、問題なのは自分を正当化して、人も自分も騙す生き方だって話をしている所がとても良かった。
遠からず近からずな事を考えていたんだけど、仕事って目的ありきで人が集まるけど、実際に同じ物を見ている
せっかくなのでnote書いていきたい事沢山あるんだけど、3/2グランドOPEN、前日はメディア向けレセプションと言う日程は、なかなかに忙しい。。。
準備万端は奇跡。
いつもそう思ってはいるけど、もっと色々やらないとなぁ
オープン準備ってやっぱ時間足りないな。
対人関係に必要な5つの心
以前働いていた会社で聞いたお話。
まったく異なる属性の人々と、共通の目標へ向かう事の出来るチームづくり。一般的に飲食店ではこの様な能力を求められます。
基本的には人事を行う店長なので、やりやすい人だけ集めればいいですし、既存店舗へ異動になった際は人員の総入れ替えをしても構わない訳です。
しかしこのご時世、アルバイトの募集にお金をかけても、思うような成果を上げられるとは限りません。
そこで、
取り留めもない事でも書いているうちに変わってくるかもしれない。
何はともあれ色々書いていこうと思う。
用事があって郵便局に行ったらこんなポスターが。
よく考えるとラブレターって書いた事無い。
これチャンスなんじゃね?
と言う訳でお待ちしております。
裏参道で日本ワインを紹介する際、日本文化+日本ワイン=独自のマリアージュ、と言うのがやりたくて、かなり変わった事やる予定です。