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介護絡み

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介護に関しての話しになるのかな?
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住宅型有料老人ホームに入ろう

住宅型有料老人ホームに入ろう

なかなか説明が難しい。

住宅型有料老人ホーム。
基本的に介護サービスがない。
日常的な簡単な部屋の掃除や洗濯、見守りなどが、管理費やらサービス料と言う名前で、簡易な世話賃を取られるだけだ。
↑↑ここ大事

そして賃料や食費、サービス料をあわせてもそこまで高額ではない。
しかし、すんごく高いところもあるので一概には言えない。

とはいえ、介護が必要な人が入れないのかとか、入居後に要介護状態になった

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専門職の給料が安い!

専門職の給料が安い!

私の回りにいる専門職。
覚えている限りでも

看護師

理学療法士

臨床工学技士

作業療法士

介護福祉士

言語聴覚士

保育士

などなど

大体にして給料が安い。

専門職になるまでの費用と苦労。
専門職についてからの専門的な仕事内容。

これらを考えると、なぜこんなに給料が安いのか。わからん。

これまで私が経験してきたことで言えば、

無資格、業種ごとの専門知識を身に付け、業務アプリ

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親の介護はするな!説

親の介護はするな!説

介護が必要になった親。

もし、介護技術も知識もなかったとしたら。

身体介護だけならまだマシなんだろうが、それでも介護者の身体的負担により身体を壊すことがかなりの確率で高くなる。
簡単に言えば腰痛だ。
入浴介助くらいならいいだろうが、ながら介護により、被介護者の溺水も考えられる。

認知症介護なら。
認知症への理解がなければ、虐待やら身体拘束が起きることがよくある。
介護者の精神的負担も大きく、

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は?介護の仕事なんて誰でもできるんだよ

は?介護の仕事なんて誰でもできるんだよ

介護の仕事は誰にでもできるような仕事じゃない!

とか言う人がいる。

いいえ違います。誰にでもできる仕事です。

今まで介護の仕事を全くやったことがない人、履歴書書いて応募してみてください。まあまあの確率で採用されますよ。
そして、OffJTとOJTを経て現場で仕事をしてください。
はい!誰にでもできましたね。

そもそも介護に限らず、仕事なんぞどんな業種のどんな仕事でも誰にでもできるんだよ。

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ただそこに居るだけのデイサービスに存在意義はない

ただそこに居るだけのデイサービスに存在意義はない

そういうこと。

好んで通ってる人もいるだろう。
家族に促され仕方なく通ってる人もいるだろう。
意味もわからず強制的に通ってる人もいるだろう。

デイサービスの意義を改めて考えてもらいたい。

可能な限り自宅で自立した日常生活を営めるように支援する。

社会的孤立感の解消をする。

心身の機能の維持を行う。

家族の身体的・精神的な負担の軽減。

ってことだ。
どれかひとつをやればいいと言うことで

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介護人材不足の根本対策ってきっとあるんだよね

介護人材不足の根本対策ってきっとあるんだよね

深刻化している介護の人材不足。
政府・役人も、実態は知らないものの、頭をひねって考えているのだろう。
それで出てくる方法が『お金』。
大切なことではあるが、それは今ではない。
もし今、お金でこの問題を本当に解決したいのなら、数千円、数万円ではなく、数十万円/月レベルの異次元の対策が必要。
でもそれで異業種から人が来たとて、事故・虐待・犯罪が増え、ケアの質はダダ下がりになることは間違いない。

今し

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なにが冷静な議論を!だよ

なにが冷静な議論を!だよ

まさにボケナスとしか言いようがない。

そもそもヘルパーの確保の課題が賃上げだと思っている時点で議論の的が外れている。

https://www.joint-kaigo.com/articles/22175/

一所懸命に今回の改正が如何に妥当だ、と言っているが、妥当であるはずがない。
もし本当に賃上げが課題だと言い張るのなら、月額で数千円~2万円程度でいいはずがない。
どう計算しても月額5万円~

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利用者の過剰な要求への対応は、結局のところ『毅然とした態度で断る』しかない

介護サービス全般で、多い少ないはあるが、利用者や入居者の過剰な要求にへの対応に困ることがある。
サービスごとで言えば、おそらく訪問介護が一番多いと推測はできる。
デイサービスや施設系でもそれなりにはある。

まず大前提になるのが

尊厳の保持

自立の支援

自己決定件の尊重

これが判断の大前提にならなければダメなのだ。

そして!さらに大事なことは、法人や事業所として、職員・ヘルパー個人の判断

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厚労省はアホなんですよ

厚労省はアホなんですよ

加算を拡充したから評価してほしい。

などとのたまわっています。

基本報酬下げて、加算を上げる。
プラスマイナスの差がプラスに寄るかマイナスに寄るか次第ではあるが、そういうことを言っているのではないのよ。

基本報酬を下げたことが『アホ』だと言っとるのがわからんのかね?

訪問介護は上げるべき
特養や老健は下げるべき

ここの理屈がわからんから『アホ』だと言われる。

社会保障費の枠の中で、どこ

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デイサービスの職員が気にして欲しいことで、これを知ると給与の交渉や、管理者が役立たずかどうか知ることができるぞ

デイサービスの職員が気にして欲しいことで、これを知ると給与の交渉や、管理者が役立たずかどうか知ることができるぞ

これを見ているデイサービスの職員はどれくらいいるのだろう、と考えるのだが、もしいたらコメントしてくれると嬉しいな。

『売上』と『人件費率』これを知ることが大事。

まずは売上

月の売上を例にすると 

売上=単価×利用者数×稼働日数 になる。これは1日の利用者数を1ヶ月で見た場合だが、一気に1ヶ月を計算するなら、単価×利用回数でもいい。

利用者一人当りの金額は、介護度により変わるが、通常規模

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おい!マジか!デイサービスで看取りだと?

おい!マジか!デイサービスで看取りだと?

相談員が事務所に戻り、今度の利用者さんは看取りになります、だと??

いやいや、無理でしょ。

だってケアマネも家族も希望してますし、主治医もすぐ呼んでくれと言ってますから、だと。

わかった!よし!やるとしよう!利用を受けるとしよう。

静養ベッドで寝てもらうとして、状態観察は何分置きにする?
SPO2や脈拍、呼吸に異常が出たとして、具体的な数値は?
主治医が来たり、職員や看護師がバタバタしたり

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社会不適合な人でも経営ができてしまうことが、なによりも問題だと思う業界

社会不適合な人でも経営ができてしまうことが、なによりも問題だと思う業界

これは決して悪意をもってdisっているのではないことだけはわかって欲しい。

介護・福祉の業界には、それ以外の業界よりも、社会不適合な経営者がいる。経営者だけでなく従業員もだ。
もちろんまともで優れた経営者や従業員も多くいることは前提。

なぜか!
仕入れがなく、ほぼ公費で賄われ、そこしか頼ることができない利用者がいて、社会通念上の『まとも』ではない人でも、競争がほとんどなく、非常識な言動でも、『

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介護事業所の評価は管理者で180°変わる

介護事業所の評価は管理者で180°変わる

管理職の話を書こうとして、見出しの画像を使うと、「管理職は男というイメージを与えようとしている」と差別発者だと言われる。それでもいいよ。

って話はさておき

ある認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の場合。

一年に一度の受審義務のある外部評価でのこと。

殺伐とした雰囲気のグループホーム。
異食を防止するために、テーブルの上にはなにもない。
完璧に整理整頓され、どこかのショールームかモデ

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健康で文化的な最低限度の生活を営む権利

健康で文化的な最低限度の生活を営む権利

憲法に定められている。

すべての国民は・・・ってさ。

ある男の場合

年金も払わず、健康保険も介護保険も、市県民税も所得税も、なにも払ってこず、社会になに一つ貢献することなく、社会悪の組織に身を置き、迷惑の権化として生きてきた。

そして様々な事情で堅気になり、年老いて働くこともできず、生活保護を受ける。

タバコを吸い、酒を飲む。

そして一人で生活できなくなり、生活保護のまま、特養やグルー

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