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介護職員の賃上げ率は2.52% 今年度 他産業との格差鮮明 事業者団体が調査結果

100歳以上の高齢者、過去最多9万5千人 最高齢は116歳 厚労省

[厚労省]ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業 介護人材確保の事業者連携も後押し 概算要求を財務省へ月内提出

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[介護]見やすい!厚労省、処遇改善加算の解説ページを大幅リニューアル

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介護事業者の経営情報報告の義務化でQ&A 厚労省 サービス単位の報告も可

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【撮って出しライブ動画16】介護デイサービスFCの将来をどう切り拓く⁈(公開動画)

介護事業者の経営情報報告、2025年1月開始 新システム稼働へ 全ての事業所・施設が対応必須

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[無料オンライン研修]介護現場を牽引するデジタル中核人材を養成 厚労省が来月から無料研修会 あつまれ主役!

介護施設の入所者の自己負担、8月から変わります!居住費が月1800円引き上げに(介護ニュース)

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高齢者の生活援助、6割が「公的介護サービスで賄うべき」厚労省調査

3週間前

【撮って出しライブ8】デイサービスの将来像は?(一般公開)

介護事業者の経営情報の報告、必須の職員数はどうカウント? 厚労省Q&A

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【福祉経営戦略セミナー2】介護事業の収益改善、組織活性化、業務効率化

【撮って出しライブ9】訪問看護の問題報道の実態は⁈

「ヘルパーに正当な評価を」人材危機の訪問介護、審議会で報酬増や賃上げを求める声相次ぐ

識者に訊く- 明日のデイサービス経営を考える。

介護の総合事業(介護予防・日常生活支援総合事業)

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最低賃金アップで厳しさを増す介護経営 官民一体の抜本的な改革が急務

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全ての介護事業者が登録必須に!GビズIDアカウントとは?

1か月前

政府「高齢社会対策大綱」を閣議決定 介護職の処遇改善も 訪問介護の充実を明記

[介護]ケアハウスの良さ(ほぼ年金額程度の費用で入居可能)

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介護現場で役立つロボットを作るには ニーズ・シーズマッチングの重要性

1か月前

【撮って出しライブ15】今どきありえない!遠隔大都市への拠点展開(公開記事)

訪問介護、事業所数が過去最多に 5年連続で増加=厚労省最新統計

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[介護]電動車いすのWHILL、スクーター型の新モデル発表!機能向上で幅広い住環境に適応(動画有)

外国人介護人材、受け入れに前向きな事業所が大幅増「認識が大きく変わった」介護労働安定センター

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福祉をスケッチする

【撮って出しライブ5】介護現場の会議・ミーティング

居宅介護支援の集中減算に適用漏れ 会計検査院が指摘 厚労省、確認の徹底を要請

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未来病院プロジェクト 歴史的名著

厚労省、介護事業所向けLIFE説明会・研修会を9月から開催 介護報酬改定変更点など周知

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ケアマネの高齢化、更に進む 60歳以上が約3割に 平均年齢は53.6歳=介護労働実態調査

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【撮って出しライブ10】重度障がいのある人を地域で支えるには?

介護経営の方程式_排せつ介護

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今年度から義務化!介護事業者が必ず報告すべき経営情報とは?

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デイサービスの収益

新たな地域医療構想(再編統合) 2040年見据え方針 介護施設の対応力強化 厚労省

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【撮って出しライブ4】介護人材採用の成功事例

進むデジタル化・AI活用 ケアマネジャーが変えることと変えないこと

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厚労省、ケアマネ試験の受験要件拡大を検討 対象資格・実務経験の緩和を論点に/ケアマネジメントの在り方について

3か月前

【福祉経営戦略セミナー3】介護人材獲得ノウハウ

厚労省、介護事業所のマイナカードリーダー導入に財政支援 来年度にも開始

介護施設。どの職種もまずは“介護職”として一定の期間就業すべき。

認知症と障害者のグループホーム併設 共に暮らし交流(洗心福祉会・三重)

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カスタマーハラスメント対策企業マニュアル等/介護現場におけるハラスメント対策(厚労省)

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厚労省、介護職の処遇調査を今秋実施へ 事業所・施設の関係者へ協力を呼びかけ

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[介護]LIFE新システム、8月1日本格稼働 旧システムとの変更点は?

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辞めない介護人材の採用と定着マネジメント

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ヘルパーの不足感、過去10年で最悪に 介護労働安定センター「深刻さがより増している」

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[会場/オンライン]高齢者虐待防止学会千葉大会,9月14日開催 締切間近!9月6日17時迄

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