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#転職

第三弾 0円採用のヒント

第三弾 0円採用のヒント

先日から東京は飲食店の短縮営業が発令しましたね…。
前年売上がようやく半分戻ってきて、もう少しお客さん戻ってきたら採用しようかな、、、なんて声も頂いてたので僕としても、難しいなと感じてます。

飲食店は、《客単価×客数》で売上構成がされる為、客数のところがどう考えても減ります。
その為、客単価を上げていく事が求められます。
個人的には、今までと同じ物を単価をあげる事はすごくリスク感じます。
結論、

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求人広告のヒアリングについて

求人広告のヒアリングについて

先日、小池知事から営業時間の短縮の発表がありましたね!
嬉しいニュースながらも、だからと言ってお客さんが急に戻って来るわけでもないので何とも言えないですよね。。。

でも、GOTOキャンペーンしかり、人の動きが活発化してくるので、やっと日常が少し見え始めましたね◎

画像は関係ないのですが、たまにはこんなところでゆっくり過ごしたいですね。。。

戻りますと、今後について求人需要がより増え、再開を検

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第三弾 フルリモートって実際どうなん。

第三弾 フルリモートって実際どうなん。

先日今年初のキャンプ行ってきました!

なんと、、、大雨警報出てしまい、夜は何もできず近くの健康ランドに避難…

川が近く土砂崩れも起きており、川幅あるとはいえ崩れる音が恐怖でしかなかったです…笑

今回はフルリモートについて書きたいと思います。

フルリモートって実際どうなん。結論僕はそんなに相性は良くないなって思ってます。
ただ、この先を考えると対面でのスキルってずっと鍛えられた中で、

限ら

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Media Mix~求人媒体~

Media Mix~求人媒体~

こんにちは!
今回は求人媒体のメディアミックスについて書こうと思います。

今採用のお手伝いをさせていただいており、長年、新しい媒体をやろうと思っているが着手できてないのと、新しいものを入れるのがめんどくさいと代表の方から直接連絡を頂き、お手伝いさせて頂いてます。

現状、運用媒体で満足いっており、MIXさせる理由があまりませんでした。
そこで、お伝えしたのが、

「今の媒体を再評価するためにもM

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