𠮷田周平

プロ経営者。ポーラスターコンサルティング代表取締役。ビジネスはパーパスと人。人はリソー…

𠮷田周平

プロ経営者。ポーラスターコンサルティング代表取締役。ビジネスはパーパスと人。人はリソース(資源)ではなくパーパス実現のためのソース(力の源泉)という価値観のもと、建設、旅行、人材と様々な業界で経営者として人と組織の変革をしてきました。みんなの北極星をみつけよう!スイーツ男子。

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  • 株式会社アーキ・ジャパン 社長ブログ

    2021-2024に在籍したアーキ・ジャパンの社員へ向けた社長メッセージです。

記事一覧

職場には感情を持ち込むべき -理性は情念の奴隷

職場に感情を持ち込むべきかどうか議論の対象となることがありますが、感情がない職場は墓場に等しいと私は考えます。感情は人間特有のものであり、AIにはない唯一の特徴で…

𠮷田周平
3週間前
9

みんなの北極星をみつけよう -ポーラスターコンサルティング設立にあたり

「もっと主体的、積極的に行動してほしい。」 「組織間でのいがみ合いをやめ、協力し合ってほしい。」 「社内に活気を取り戻し、社員のエンゲージメントを向上させたい。」…

𠮷田周平
3週間前
21

人は「リソース(資源)」ではなく「ソース(力の源泉)」 -アーキ・ジャパン退任にあたり

先ほど社内発表があったように、7月末をもってアーキ・ジャパンの社長を退任することになりました。皆さんと出会って、ともに学び、考え、語り、走り、闘い、もがき、笑い…

𠮷田周平
3か月前
46

「コミュ障」っていう言葉からコミュニケーションを考える

皆さんはコミュニケーションに苦手意識はありますか?実は日本人の6割近くがコミュニケーションが苦手だと感じていて、その数は年々増加しているとか。その一方でコミュニ…

𠮷田周平
3か月前
16

完璧じゃない方がうまくいく

皆さんは完璧でありたいと思いますか?もしくは、完璧でなければならないというプレッシャーのようなものを感じたり、完璧であることが理想的であるかのように感じていたり…

𠮷田周平
4か月前
17

「自分ではない誰か」になるのではなく、最高の自分になろう

オヤカク!? この4月から技術職47名、総合職7名の新卒が当社に入社してくれました。改めて新入社員の皆さんを当社に迎えられることを心から嬉しく思います。当社の入社…

𠮷田周平
5か月前
11

適性がないのではない、才能の使い方が分かっていないだけなのだ

皆さんは、今の仕事が自分に向いていないと思ったことはありますか? 仕事でパフォーマンスが出せていないと感じたことはありますか? 失敗が続いたり、なかなか成果が出せ…

𠮷田周平
6か月前
10

フィードバックを文化に

社員の皆さん、明けましておめでとうございます。 2024年は、能登半島地震、羽田空港での接触事故と波乱の幕開けとなりました。コロナ禍もそうでしたが、私生活においても…

𠮷田周平
8か月前
18

自己理解のススメ③

前回は才能は知るだけではなく普段の仕事や生活の中で意識的に使うこと、そして才能が発揮されることで物事がうまくいったと実感することで強みに育つという話をしました。…

𠮷田周平
9か月前
8

自己理解のススメ②

前回はありのままの自分を認めてあげることで自己肯定感が高まるということ。しかしながら、自分らしさや自分の才能は無意識の陰にかくれてしまっているので、正しく認識す…

𠮷田周平
10か月前
9

自己理解のススメ①

皆さんは、自分に長所があると思いますか? いまの自分自身に満足していますか? 日本の若者は諸外国に比べて自己肯定感が低いといわれています。当社の派遣社員からもよ…

𠮷田周平
10か月前
15

この世で最も恐ろしいこと、それは否定されること

人はその漢字の由来からも分かるように、コミュニティをつくってそこでの協力関係やチームワークによって支え合いながら生きていこうとする生き物です。ですから、たとえコ…

𠮷田周平
11か月前
15

私は私、あなたはあなた

皆さんは、 「人に気をつかいすぎて疲れる」 「人にどう思われているかが気になる」 「人の言動が理解できずいらだつ」 と感じることはありませんか? 心理学者のアドラー…

𠮷田周平
11か月前
17

才能に目覚めよう!

あなたにはどのような才能がありますか? 「私には才能なんてない」などと思っていたりしませんか? 私は人は誰しも才能をもっていると信じています。でもその才能に自分自…

𠮷田周平
1年前
19

コミュニケーションって難しい -言葉の意味と意図、解釈のズレを考える

私たちが使う言葉にはひとつひとつ意味があり、人間はこの言葉を使って意思疎通を図ります。でも人間同士のコミュニケーションにおいて、かならずしも言葉の意味通りのやり…

𠮷田周平
1年前
19

チャレンジの先には成功か成長しかない

誰も好き好んで失敗する人はいないでしょう。失敗を恐れるなと言われても、できれば失敗はしたくないもの。でも失敗を恐れるあまり、新しいことにチャレンジできないでいる…

𠮷田周平
1年前
20
職場には感情を持ち込むべき -理性は情念の奴隷

職場には感情を持ち込むべき -理性は情念の奴隷

職場に感情を持ち込むべきかどうか議論の対象となることがありますが、感情がない職場は墓場に等しいと私は考えます。感情は人間特有のものであり、AIにはない唯一の特徴です。したがって、感情がなければ人間らしさを失った世界となり、そのような無機質な環境で働くことは誰も望まないでしょう。しかし、感情が仕事や意思決定に悪影響を及ぼすことも事実です。不安があると仕事が手につかず、怒りがあると冷静な判断ができなく

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みんなの北極星をみつけよう -ポーラスターコンサルティング設立にあたり

みんなの北極星をみつけよう -ポーラスターコンサルティング設立にあたり

「もっと主体的、積極的に行動してほしい。」
「組織間でのいがみ合いをやめ、協力し合ってほしい。」
「社内に活気を取り戻し、社員のエンゲージメントを向上させたい。」
「若手社員の早期退職を防ぎたい。」
「M&Aした会社との文化のギャップを埋めて早期にシナジーを創出したい。」
「自分の後を継いで社長になれる人がいない」
「人的資本経営をするにはどのような取り組みが必要なのだろうか。」
経営者の人と組織

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人は「リソース(資源)」ではなく「ソース(力の源泉)」 -アーキ・ジャパン退任にあたり

人は「リソース(資源)」ではなく「ソース(力の源泉)」 -アーキ・ジャパン退任にあたり

先ほど社内発表があったように、7月末をもってアーキ・ジャパンの社長を退任することになりました。皆さんと出会って、ともに学び、考え、語り、走り、闘い、もがき、笑い、喜び、想った日々は、3年とは思えないほど濃密で充実した時間でしたし、私の人生に大きな意味を与えてくれました。少し早いけど、今日はアーキ・ジャパンの社長として、社員の皆さんへの最後のnoteメッセージです。

アーキ・ジャパンとの出会い3年

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「コミュ障」っていう言葉からコミュニケーションを考える

「コミュ障」っていう言葉からコミュニケーションを考える

皆さんはコミュニケーションに苦手意識はありますか?実は日本人の6割近くがコミュニケーションが苦手だと感じていて、その数は年々増加しているとか。その一方でコミュニケーション力は重要なビジネススキルとして認識されていますし、私たちが人を採用する時にも重視するポイントでもありますよね。最近はうまくコミュニケーションをとることができない人のことを「コミュ障」と表現したりしますが、私はこの言葉について少し違

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完璧じゃない方がうまくいく

完璧じゃない方がうまくいく

皆さんは完璧でありたいと思いますか?もしくは、完璧でなければならないというプレッシャーのようなものを感じたり、完璧であることが理想的であるかのように感じていたりしませんか?
今日は完璧じゃなくていい、むしろ完璧じゃない方がうまくいくという話をしたいと思います。

弱さを見せるリーダーが社員を奮起させる

私はこれまで3社の会社の社長をつとめてきましたが、建設会社ではじめて会社のトップになったときに

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「自分ではない誰か」になるのではなく、最高の自分になろう

「自分ではない誰か」になるのではなく、最高の自分になろう

オヤカク!?

この4月から技術職47名、総合職7名の新卒が当社に入社してくれました。改めて新入社員の皆さんを当社に迎えられることを心から嬉しく思います。当社の入社式は本人たちだけで実施しましたが、最近では入社式に親を同席させる企業も増えてきたそうです。さらには、両親に内定承諾の確認(オヤカク)をしたり、内定承諾者の自宅に家庭訪問をする会社もあるというのには驚きました。

親や家族に反対され内定を

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適性がないのではない、才能の使い方が分かっていないだけなのだ

適性がないのではない、才能の使い方が分かっていないだけなのだ

皆さんは、今の仕事が自分に向いていないと思ったことはありますか?
仕事でパフォーマンスが出せていないと感じたことはありますか?
失敗が続いたり、なかなか成果が出せなかったり、達成感・充実感が味わえなくて、自分にこの仕事は向いていないのではないだろうか?と考えたことがある人は少なくないのではないでしょうか?
今日は、そんなあなたの考え方や視点を少しだけ変えてみてほしいと思って書きました。

自分に適

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フィードバックを文化に

フィードバックを文化に

社員の皆さん、明けましておめでとうございます。
2024年は、能登半島地震、羽田空港での接触事故と波乱の幕開けとなりました。コロナ禍もそうでしたが、私生活においてもビジネスにおいても、いつ何が起きるかわからない時代、変化のスピードがとても早い時代ですから、すべてを予測し計画に落とし込むことは不可能です。”起きたこと” や ”とったアクション” から、何を学び、次にどう活かすかを常にこころがける必要

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自己理解のススメ③

自己理解のススメ③

前回は才能は知るだけではなく普段の仕事や生活の中で意識的に使うこと、そして才能が発揮されることで物事がうまくいったと実感することで強みに育つという話をしました。そして、強みを正しく認識して使いこなせるようになると仕事や人生を楽しめるようになって、自分らしさ、自分の魅力に気づき、自信がもてるようになるという話をしました。

今日は、自分の強みを他人のために使うという話をしたいと思います。

「自分の

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自己理解のススメ②

自己理解のススメ②

前回はありのままの自分を認めてあげることで自己肯定感が高まるということ。しかしながら、自分らしさや自分の才能は無意識の陰にかくれてしまっているので、正しく認識するためには、努力や工夫をする必要があること。自己理解のツールを使うことで才能に気づくためのヒントが得られるという話をしました。今日は才能を強みに育てるという話をしたいと思います。

才能を意識的に使うことで強みへと育つ

自分の才能を知って

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自己理解のススメ①

自己理解のススメ①

皆さんは、自分に長所があると思いますか?
いまの自分自身に満足していますか?

日本の若者は諸外国に比べて自己肯定感が低いといわれています。当社の派遣社員からもよく聞かれる、不安、孤独、自信がない、向いていない、将来が見えない、、、こうした感情はどうして生まれてくるのでしょう。課題や壁に当たってしまうとすぐに心が折れてしまうのはどうしてなのでしょう?他人の評価ばかりが気になってしまうのはなぜなので

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この世で最も恐ろしいこと、それは否定されること

この世で最も恐ろしいこと、それは否定されること

人はその漢字の由来からも分かるように、コミュニティをつくってそこでの協力関係やチームワークによって支え合いながら生きていこうとする生き物です。ですから、たとえコミュニティに属していたとしても、そこでメンバーから認められ、受け入れられていると感じられなければ、不安や孤独を感じ、健康状態にも影響を及ぼすことすらあります。今日は人がもつ「認められたい」という欲求について考えたいと思います。

まずは相手

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私は私、あなたはあなた

私は私、あなたはあなた

皆さんは、
「人に気をつかいすぎて疲れる」
「人にどう思われているかが気になる」
「人の言動が理解できずいらだつ」
と感じることはありませんか?
心理学者のアドラーが「人間の悩みは、すべて対人関係の悩みである」と断言するように、人付き合いの悩みは尽きません。今日はコミュニケーションのひとつの視点として、自分軸と他人軸という話をしたいと思います。

”自分軸”と”他人軸”

人とコミュニケーションを

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才能に目覚めよう!

才能に目覚めよう!

あなたにはどのような才能がありますか?
「私には才能なんてない」などと思っていたりしませんか?
私は人は誰しも才能をもっていると信じています。でもその才能に自分自身が気づいていない人も少なくありません。今日は、皆さんが自分の才能に目覚めて、自分に自信をもって生きていくための話をしたいと思います。

*この記事は、AJグループ各社(アーキ・ジャパン、アクト・ジャパン、AJホールディングス)社員に向け

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コミュニケーションって難しい -言葉の意味と意図、解釈のズレを考える

コミュニケーションって難しい -言葉の意味と意図、解釈のズレを考える

私たちが使う言葉にはひとつひとつ意味があり、人間はこの言葉を使って意思疎通を図ります。でも人間同士のコミュニケーションにおいて、かならずしも言葉の意味通りのやりとりがされているとは限りません。今日は言葉のもつ「意味」と「意図」そして「解釈」の違いから、コミュニケーションの難しさについて考えたいと思います。

*この記事は、AJグループ各社(アーキ・ジャパン、アクト・ジャパン、AJホールディングス)

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チャレンジの先には成功か成長しかない

チャレンジの先には成功か成長しかない

誰も好き好んで失敗する人はいないでしょう。失敗を恐れるなと言われても、できれば失敗はしたくないもの。でも失敗を恐れるあまり、新しいことにチャレンジできないでいるとすれば、それこそ大きな失敗です。今日は皆さんが失敗を恐れないようになるためのメッセージです。

*この記事は、AJグループ各社(アーキ・ジャパン、アクト・ジャパン、AJホールディングス)社員に向けた社長メッセージです。noteで #オープ

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