マガジン
tenection従業員向け
杉本遼平
- 21本
求人情報 INCE HAIR→https://www.incehair.com/recruit（株）tenectionで働いてくれているスタッフに向けて価値観の共有や、うちってこんなことやってるぜって記事を積み重ねています。
美容室経営/1年で2倍に業績を伸ばす集客と求人
杉本遼平
- 4本
1年目の1ヶ月目売り上げ200万から 3年で月商5000万にまで伸ばした考え方を共有。 主にスタッフたちに知識を共有していくスタンスで書いています！
杉本ってこんなやつ
杉本遼平
- 8本
心理的に安心な職場を考察する
杉本遼平
- 1本
INCE HAIRをでっかくする成長記録
杉本遼平
- 5本
記事一覧
ホットペッパービューティ攻略の嘘 #3
第３回目のコラムです。 キーワード対策の嘘 #イルミナカラー ＃oo駅#外国人風カラー....などなど このようなハッシュタグつけてあちこちにキーワードを散りばめる。 それ…
優しいってそれは強さからでて来るもの
tenection GPの美容師の皆さんいつもお疲れ様です。 杉本です。（https://twitter.com/sgmt_t） 店舗数も増え、美容師さんの数も増えて、1年前くらい前までは全員と関われ…
tenection3期目突入
かなり久しぶりのnoteの更新です
今月でtenection3期目を迎えました。
この1年は激動すぎた1年でした。僕が社内的に激動だということは、スタッフの皆さんにはいろいろ変わる会社の体制に迷惑かけることも多かったんじゃないかと思います。
それもこれももっと、みんなが働きやすく、働きがいのある会社にする為にやってるのですが、、
理想と現実のギャップはまだまだあるけどもっともがきながらtene
tenectionは『自己実現』の欲求を満たすことができる会社を目指して。
tenectionで働く皆様。
９月お疲れ様でした。
杉本です。
どんな１ヶ月だったでしょうか？
充実してた方も、なんとなくすぎてったって方も、上手くいかなかったって方もさまざまでしょうが、僕は混沌とした１ヶ月でした。
創業してからずっと今のままではやばいっていう危機感から逃れられず、不安に苛まれることから身を守るためにあれやこれやと新しいことにチャレンジしまくってる結果、
やってることのボリ
何がしたいかではなく、何ができるかから始める
お疲れ様です。
出店が重なったり、新店舗で週６でサロンワークしたり、新規事業（EC事業やプロダクト開発とか）がぽんぽんできて、新ブランド計画があったり、コンサル数件復活してたり、
忙しいアピールに余念がない杉本です！！
（まだまだメモリは残っています！！！！！お仕事ちょうだい！条件は僕がやりたいと思える仕事で！！笑）
いろんな方といろんな仕事をしていく中で感じたことをスタッフのみんなに共有したい
美容師ってやっぱ楽しいねってはなし
お疲れ様です。
杉本です。
岩淺からちゃんと発信したら？
とご指摘いただいたので、重い腰を上げてnote開いています。
最近の会社の状況をtenectionの皆さんに知ってもらえたらなーって思っていてなるべく楽しく読めるような内容にしたいと思っています。
今岡山でサロンワークしています
８月に岡山店を出店しました。
こうやって０からの立ち上げでサロン立ってやるの梅田店ぶり？かなって思いま
tenectionの２期目が6月で終わり、7月から３期目がスタートしました。
tenectionグループで日々サロンワークしていただいている皆様、お疲れ様です。
杉本です。
表題の通り、我々は6月が決算月で（そんなん知らないですよね。そうですよね。本部は6月決算を軸に動いているからボーナスも6月なんです！頭の片隅にでも！）
今日からtenectionの３期目がスタートしました。
ちょっと前までラジオしてたんですが、辞めちゃって！（大きなイベントとかある時にたまにやる感じ
LPという言葉が一人歩きしていませんか？#4
（株）tenectionの杉本と申します。4回目の投稿です。
手短に自己紹介します。
独立して3年で月商5000万。
店舗数13店舗スタッフ数100名オーバー。
これを『ほぼ』リファラル（紹介）をせず広告の取り扱いだけで実現しました。
Twitter
https://twitter.com/sgmt_t
Instagram
https://www.instagram.com/sgmtt/
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初めまして。杉本遼平です。【tenectionスタッフ向け】
この記事は弊社スタッフに向けて、
代表の杉本は一体どんなやつなんだ！？
って記事をボリュームタップリお届けする暇人向けコンテンツになります。
わりとドラマチックに描けるかなーって思っています。
そこの暇を持て余しているそこのあなた。あなたの人生になんの役にも立たない、だけど読み応えのある記事で時間を潰してやってください。
潰せる時間はおよそ7分となっております。
では、どうぞ。
みなさんはどん
【求人】tenectionの社長募集
tenectionGPの皆様お疲れ様です。
杉本です。
早ければ来年、遅くても再来年までにtenectionの代表取締役を担う人を作りたいと思っています。
杉本はこれまでもこれからも『きっかけ』を作るポジションで。
tenectionGPも100名近いスタッフに囲まれ、ここにいるメンバーたちがもっとやりがいを感じられる会社にして行きたいと思っています。
最近、僕自身もいろんな会社とコラボさせ
優しいってそれは強さからでて来るもの
tenection GPの美容師の皆さんいつもお疲れ様です。
杉本です。（https://twitter.com/sgmt_t）
店舗数も増え、美容師さんの数も増えて、1年前くらい前までは全員と関われていたけどそれも難しくなってきました。
で、普段のサロンワークで忙しくて会社が何やってるとか、杉本がどんな活動してるとか、、見えないだろうなって思って
このnote通じて共有していけたらなって思っ
2年半で年商４億稼ぐ方法〜１期目の忘備録と２期目の向けて考えてること〜
noteで記事を書くのが随分お久しぶりになります。
tenectionのコーポレートサイトができたこともあってそっちで記事書いたりしてました。（って、そっちでも大した数の更新はしてませんが）
そして４億稼ぐ方法とか書いてますが、多少のつりタイトルで正確には４億稼ぐまでのプロセスくらいに思ってもらえれば
需要あるかわかんないですが、忘備録として１期目の振り返りと
２期目に向けて取り組んでいくことな
お客様の満足度高い美容師さんを表彰する制度始めます
みなさんお疲れ様です。
杉本です。
今回はINCE HAIRのみなさんに新制度制定の準備をしていて、
その途中経過の共有をしようと思います。
『新規再来』『２回目再来』『固定再来』『単価』『指名数』を評価軸にインセンティブ支給を考えていますINCE HAIRは一人一人の美容師さんのファン客をつけて自立した美容師を作るを目指しています。
売上をたくさんあげることより、お客様を大切に、お客様に寄