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「フィードバック入門」を書き留める ３
フィードバック入門 ３章フィードバックの特に難しいポイント
３章ではフィードバックを行う上で、実践的で具体的な内容が書かれいます。大きく2点です。1点目はフィードバックの特に難しいポイントについて。2点目はフィードバックをする際に上手なマネージャーが行なっているTips（コツ）についてです。
特に気をつけておきたい難しいポイントは次の通り
１、あなたは、相手としっかり向き合っっているか？
「フィードバック入門」を書き留める ２
フィードバック入門 ２章部下育成における基本理論 「経験軸」と「ピープル軸」
部下の育成には「経験軸」と「ピープル軸」の二軸を意識する必要があるとのことです。つまり、育成する際には「経験は足りているかな？」そして「人の関わりは大丈夫かな」の二つを意識する必要があります。
経験軸は文字通り部下に適切な業務経験を与えているか。特に部下の成長には部下がストレッチゾーンの心理状態になるような仕事を与
「フィードバック入門」を書き留める
前回の投稿から随分遅れてしまいました。実際にあれからすぐ中原淳著「フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術」を読んでみました、ざーっと読んでいい内容だと感心したものの、noteへの投稿は出来ずじまいでした。
あれから二ヶ月。やっぱり本の内容はもうすでに僕の中にはありません。血や肉になってる気配すらない。こりゃレビューどころじゃないってことで、もう一度読み直してみました。
【読書】 「静かに退職する若者たち」のレビュー
管理職3年目の苦悩久々に投稿です。
マネージャーとして出会った有益な書籍についてご紹介します。
今年、私たちの職場では初の人事評価制度が導入されました。この制度は、部下と上司が共に目標を設定し、望ましい人材像へと成長していくことを目的としています。
そこで、私も１年を通じて期初と期中、期末の面談を行っていくわけですが、どうも自分の性格もあるのか、あんまりダメ出しができないことが僕の一番の問題点
映画を探してみました
こんばんは。土日はよく一人で電車に乗って街へ出かけます。街をぶらぶら歩いて時間を過ごすのが好きなんです。しかし、最近の雨の日には家で過ごすことにしました。ふと、「今の自分の気持ちに合った映画はPrime Videoにないかな？」と思い立ち、Googleで検索してみました。その結果、今話題のチャットGPTに「妻と死別した中年男性を描いた映画を教えて」と尋ねてみたところ、以下のような返答を得ました。