#仕事術
仕事とは、考えに考え、考え抜くのである
難局のなかで進み続けるということ 相変わらず火消しに走っていますが、いやあ、しんどいっす(´;ω;｀)
いろいろな事象が重なりすぎて、もう勘弁してほしいですよ。ホント。
あきらめたらそこで試合終了ですよ 安西先生ーーーー！
スラムダンクはあまり縁がないのですが（すみません）、まあこういったスピリッツは好きですね。
あきらめたらそこで思考停止なんですよ。
というかエンジニアの人のなか
仕事に押しつぶされそうになった日には。
情シスってタスクが多いですよね これは、会社や組織にもよると思うんですけどね。
なんというか、保守運用なんてやっているとですねえ、直列でタスクやっているととてもとても時間が足りなくて、並列でいろんなものをこなし続けているイメージです。
忙しい時ほど重なるインシデント さらに、忙しい時ほどインシデントが発生するわけです。これなんでなんでしょうね。
気を抜いたら、誰もボールを持っていないとか、
何もかも理想の上司なんていないのである
情シスマネージャーは常に孤独 4月から忙しい日々が続いていますが、いろいろと課題てんこ盛り。
もともと忙しいんですけどね。。。
この一日を描いたときにはずいぶん余裕があったなあと思う。
変化は常に嫌われるけど。。。 最近、ここを感じています。とくに最近DX系の案件に深く携わっているので、いろいろな人と対峙することが多くてね。
昨日もワーワーやってたんですけど、忙しくなってくると、本来やろ
40代情シス女子、ミスの削減を試みる
うっかりミスが多いんです ここで書いたんですけど、細かい作業が苦手でして、ミスが多いんですよね。
そして忘れものとかも多い。
私の場合は結構すごくて、学生時代からさかのぼると、
ダメダメであります…！
30代まではそれでも上司や周囲にフォローしてもらえましたが「いいかげん何とかしろ、これで評価が下がる」と言われるに至り、まじめに考えるようになりました。
問題の根底にあるもの 真面
仕事がうまくいかない人、こういうところを見直してみると改善するかも？という話
やりたいことを訴えるだけでは人は動きません。
「シンキングタイム」をもうける いわゆる「知的労働者」としてあるためには、これが必要だと思ってますが、とくに情シスなんて忙しいので、意識して時間を作る必要があります。突発的な事象も多いですしねえ。。。
私の場合「午前中に会議を入れない日」を意識して週１日～２日入れるようにしてます。
といったことに使っています。
「ダラダラ会議」をやめる 「