キャリアコンサルタントに相談してみよう「異動したいのに異動できず、今のままでいいのかモヤモヤしている」
入社してからずっと同じ仕事をやってきている。先輩を見ていても、他の部署に異動させてもらえそうにない感じ。
ずっとこの仕事を続けるのかな。もっと違うところにチャレンジしてみたいけど。上司に言ってるけどちゃんと聞いてくれてる？考えてくれてる？
１．こんな風になってない？
自分のキャリアは自分で切り開きたいのに、会社で働いていると結局上司や人事部の指令通り動かねばならず、思い通りのキャリアが描けない。
・自分が大切にしたいこと
・成し遂げたいこと
・この会社で実現したいこと
・入社したそもそもの動機（初心）
・今悩んでいること
・やりがいを阻害されている原因
など、上司との面談でうまく自分の思いを言語化し伝えられているかどうか？がかなり重要です。
でも、『自分の想いが上司や先輩にどう受け取られているのか』がよくわからず、プライベートな事情もあると、同期や身近な先輩には相談しにくい・・・とかありませんか？
実際、私がチームリーダーになった際、チームメンバーの面談シートを見て、意外とみんなアピールができていない、いつも良いこと言っているのに、それがうまく表現できていないなぁ、と思ったことがありました。
２．社外の人に頼ってみるのは？
私自身、後輩に上司との面談アドバイスをしてきた経験や、企業内労働組合でマネジメントの皆様と評価軸や異動の考え方などを議論してきた知見を生かし、上記のようなお悩みがある方の伴走者として、一人ひとりの思いに寄り添いながら、アドバイスをさせていただきます。
上司とのコミニケーションはもちろん、異動希望やその背景にあるご自身の考え方、ありたい姿、今後のキャリアプランなど総合的に考えることで、上司への伝え方も変わります！
うまく相談する自信がない、という方でもまずは今抱えている思いをお伝えいただければ、一緒に頭の整理をしながら、お話しさせて頂きます。
例えば、「よくわからないけど、なんだかモヤモヤする」「今の仕事がなんかいや」そんなスタートからでも大丈夫です。
お気軽にご相談ください。
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