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1年を振り返る 上司と人事のお仕事。
先日、Black Fridayで買ったPCモニターが届き、机の上でにセットアップしただけで、急に仕事が出来るようになった気がしているフリーランスのキャリアコンサルタントのカトウです。 #盛大な勘違い
さて、12月ということで人事界隈の人は今年度の評価について動き出している頃でしょうか。
何月に評価を行うか、或いは昇給を行うかというのは、企業によって異なります。多くの企業では4月ー3月をビジネスイ
USBの紛失事故についての元人事の見解
尼崎市で市民の個人情報が入ったUSBメモリを紛失したという騒ぎがあったらしい。
結局、USBは見つかったらしいのだけれど、なんとも言い難い事故だ。
このニュースを見たときに、妻が私に聞いた。
「このUSBを紛失した社員って懲戒解雇になるかな？」
これは非常に難しい問題だと思った。
考えるために、まず事象を整理したところ問題点は下記の5つくらいだろうか。
・許可なく個人情報の入ったUSBを持ち
採用活動に登場する様々なプレーヤーたち
私はこれまで3社にわたって、立場と役割を変えながら、一貫して採用と人事に関連する業務を行ってきた。
期間にして約15年。
こんな風に書くと、さも採用という仕事が好きで好きでたまらないような人に映るかもしれないけれど、一貫して採用や人事に関連する業務に就いていたのは、完全に偶然である。
もっとはっきりと言ってしまうと、採用の仕事はそこまで好きなわけではない とすら思っていた。
しかし、嫌いな
