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在宅ワーカーのお仕事を覗き見！オンラインセミナー講師編
今回は、当社の在宅ワーカーの業務を紹介するシリーズの1回目。
「地方創生と在宅ワーク」の可能性を探る：オンラインセミナーで講師を務めるNさんのお仕事を公開します。
Nさんのお仕事内容業務委託パートナーとして、イマクリエからお仕事を受託して働いているNさん。
当社からは、Nさんのこれまでの経験やスキル、強みが活かせる「オンラインセミナー講師」としての在宅ワークを委託しています。これまでに、鹿児島
地方創生に取り組むイマクリエの『いま』
「イマクリエの過去・現在・未来」と題して、代表取締役の鈴木信吾が、当社が取り組んでいる事業や働き方、今後の方向性などについて全3回のシリーズで語ります。
今回はシリーズの2回目。イマクリエの『現在』にフォーカスし、「地方創生」支援事業についてご紹介します。
イマクリエが行う「地方創生」支援とは当社がはじめて地方の課題をビジネスとして取り扱ったのは2018年のこと。
元々当社では、国内外に5,0
社員全員がフルリモート勤務の会社誕生秘話
「イマクリエの過去・現在・未来」と題して、代表取締役の鈴木信吾が、当社が取り組んでいる事業や働き方、今後の方向性などについて全3回のシリーズで語ります。
今回はシリーズの1回目。イマクリエの『過去』にフォーカスし、社員全員がフルリモート勤務になった経緯をご紹介します。
テレワークとの出会いイマクリエがテレワークを導入したのは、2011年3月に東日本大震災が発生した直後でした。
当時の主要事業で
＼開催レポート／地方自治体職員向け『生成AI活用実践オンライン勉強会』
今回は、当社が地方自治体職員向けに無料で開催している『生成AI活用実践オンライン勉強会』の様子をレポートします。
生成AI活用実践オンライン勉強会の概要当該勉強会では、自治体業務において生成AIをどのように活用できるかについて、下記の3つのテーマを中心に取り上げています。
・調達仕様書作成支援
・交付金申請作成支援
・内部問合せ対応
去る2024年3月5日(火)に行われた勉強会では、交付金申請
産後パパ育休を取得した部長が語る「仕事のやりがい」｜社員インタビュー
今回は、入社5年目に産後パパ育休を取得した浅野祐介さんへのインタビューを通して、イマクリエでの働き方や仕事のやりがいなどをご紹介します。
部長として責任のある立場で忙しく働きながら取得された「パパ育休」の経験も語っていただきましたので、これから育休を取ろうと考えていらっしゃる方の参考になれば嬉しいです。
浅野さん、今日はよろしくお願いします。
— まずは、担当されている業務の内容を教えてくだ
＜セミナー開催レポート＞令和５年度 福井県サテライトオフィス進出セミナー【アーカイブ配信中】
今年度、イマクリエは福井県から「企業立地オンラインセミナー・トライアルツアー」企画・実施等業務を受託しました。
本事業の一環として、去る12月6日（水）に、地方へのオフィス設置や移転に関心がある都市圏企業等を対象にした「令和5年度 福井県サテライトオフィス進出セミナー」を開催しました（主催：福井県、運営：福井県企業立地事務局（株式会社イマクリエ））。
1.セミナー概要本セミナーでは、福井県 成長
＜セミナー開催レポート＞生成AIを活用して総務部門の超過労働問題を解決！ －社内問合せ対応業務からの解放へ向けたご提案－
セミナー開催レポート「生成AIやチャットボットを活用したノンボイスチャネル推進に潜む落とし穴と脱出法のご提案」はこちらから：
セミナー概要年間数千～数万件ともいわれている社内からの問合せ対応に忙殺されている総務・管理部門の皆様に、生成AIを巧みに活用した社内問合せ対応時間削減方法を提案しました。
イマクリエはBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを提供しています。BPOの中でもコ
＜セミナー開催レポート＞生成AIやチャットボットを活用したノンボイスチャネル推進に潜む落とし穴と脱出法のご提案
セミナー開催レポート「生成AIを活用して総務部門の超過労働問題を解決！ －社内問合せ対応業務からの解放へ向けたご提案－」はこちらから：
セミナー概要事前登録の段階で受付終了となり、当日は立ち見が出るほど非常に反響の大きかった今回のセミナー。
コンタクトセンター業務における生成AIやAIチャットボットの活用シーン・選定基準・運用上の課題等を、ノンボイスチャネル推進を進めていく順序に沿って解説しま
出社義務化への対抗策？『コーヒー・バッジング』とは
アメリカでは、アフターコロナ以降、企業が続々とフルリモート勤務を止めて、社員に出社を義務付ける動きがあります。今年（2023年）の8月には、テレワークの代名詞とも言えるオンラインビデオ会議システム【Zoom】を運営するZoomビデオコミュニケーションズ までもが、社員に対して週に2回の出社を求め、話題になりました。
今回は、アメリカで最近話題になっている最新のトレンドワード『coffee bad