【採用Ｑ＆Ａ】応募者からのよくある質問に、人事が答えます！～中途採用 正社員編～
今回は、イマクリエの正社員採用の応募者からよくいただく質問を９つピックアップし、人事担当がズバリお答えします！イマクリエに応募しようか悩み中・・・という方の参考になれば幸いです。
応募資格・選考プロセス
Ｑ１. 求める人物像を教えてください。
イマクリエの社員は、全員が常時テレワークで働きながら「世界中の人が未来に希望を持ち、いまを輝ける社会」の実現に向けて、日々業務に向かい合っています。
そのうえで、私たちは3つのバリュー「チーム」「シェア」「チャレンジ」を大切にしており、選考に当たっては、これらのバリューを体現できる人を求めています。
Ｑ２. 面接はオンラインでしょうか？
基本はオンラインで面接を行っておりますが、ご来社による対面の面接をお願いする場合があります。
人事制度・人材育成
Ｑ３. 入社後、どのような研修・フォロー体制がありますか？
入社初日は、人事によるオンボーディングプログラムにご参加いただきます。
オンボーディングプログラムでは、組織や制度、各種システムについてなどの仕事を始める上で基礎となる情報をまとめてご案内し、実際の業務にスムーズに入っていけるよう、支援します。
その後は、配属先部門でのOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）に移行します。中途入社のみなさんに、より早く会社や業務に慣れてもらえるように、配属先の担当者が中心となりフォローします。
Ｑ５. 会社の人材育成についての考えを教えてください。
イマクリエは、年齢・性別・入社年次などに関わらず、より高い目線が必要とされる仕事や未経験の仕事にもチャレンジすることを奨励しています。実力次第で、どんどんキャリアを切り拓ける環境です。
また、当社では、生成AIなどの最新のテクノロジーを積極的に導入しており、仕事で実際に使いながら学んだスキルや経験を共有しあったり、社内で勉強会を開催し、活用事例の発表などを行う機会を設けています。
Ｑ４. どのようなキャリアパスがありますか？
イマクリエには、個人の適性や希望にあわせた多様なキャリアパスがあります。
専門分野に特化したスペシャリストを目指すキャリアや、プロジェクト管理全般を経験した後に、大規模案件のプレイングマネージャーを目指す道、部門管理などのライン管理職へのキャリアもあります。
また、社内で新規事業が始まる際などには、業務未経験であっても、適性と意欲があれば挑戦していただくことがありますので、新規事業立ち上げなどの経験を積んでいただくこともできます。
Ｑ６. 育児と仕事を両立するために、どのような制度がありますか？
イマクリエは、社員全員が常時フルリモートで働いていますので、育児と仕事の両立がしやすい環境にあります。また、コアタイムのないフルフレックスタイムを導入しているので、働く時間についても、柔軟な働き方が可能な環境が整っています。
育児に特化した制度としては、「育児休業制度」で育児休業（男性社員は「産後パパ育休」）をすることができます。その他「育児短時間勤務制度」もあります。
また、当社はこども家庭庁の「ベビーシッター派遣事業割引券」の使⽤事業主として承認されており、ベビーシッターを利⽤する際に使うことのできる補助券を配布しています。
働き方・社風
Ｑ７. 平均的な残業時間を教えてください。
各部署、時期によって変わりますが、全社平均で残業時間は月15時間程度です。コアタイムのないフレックスタイム制度を導入していますので、各自で業務量やタスクを日々確認・調整するなど、勤務時間をコントロールしながら勤務いただくことができます。
Ｑ８. 社員全員フルリモートとのことですが、社員同士の交流はありますか？
オンラインでの忘年会や新年会、2週間に1度のペースで行われるオンライン井戸端会議など、業務以外でも社員同士が交流するイベントを設けています。社員同士で自主的に、昼休憩の時間にオンラインのランチ会をしたりしている人もいます。
また、オフライン（対面）では、年に1度、社員全員が集まる全社会議と、その後の懇親会があります。普段は直接顔を合わせることのないメンバーと会える機会ということもあり、みんなが楽しみにしているイベントです。全社会議では、チームビルディングを目的としたゲーム等も行い、社員間の親交を深めています。
Ｑ９. 社内の雰囲気について教えてください。
イマクリエの雰囲気・社風を表すキーワード3つをご紹介します。
①チャレンジ
やる気があれば、どんどん新しいチャレンジができる文化が根付いている会社です。逆を言えば、変化を嫌う人や現状維持を望む人には合わないかもしれません。
②フラット
とてもフラットな組織で、みんなが対等に敬意を払い合って仕事をしています。上下関係の煩わしさや、面倒な人間関係に悩む必要がなく、働きやすい環境です。
③両取り
「仕事もプライベートも妥協せず、両取りしたい！」「8時間集中してしっかり働いて、そのあとの時間は、家庭のことなどプライベートをしっかりやりたい」という人が多いです。
まとめ
現在募集中の正社員ポジションはこちらからご確認いただけます。
社員全員がフルリモート勤務のイマクリエでは、地方に住みながら、スキルや経験を活かして首都圏を中心とした企業からのアウトソーシング事業に関わる仕事や、全国の自治体が抱える地域課題に取り組む業務に携わっていただくことができます。
テレワークを活用して、自己実現を目指したい方、ぜひご応募ください。
