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広島の採用支援奮闘記～第三弾～

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」
2か月前

広島の採用支援奮闘記～第四弾～

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」
2週間前

【メディア勉強会レポート】SHIFTが採用活動を通して解消したい「ITエンジニアの不」とは

SHIFT Group 技術ブログ
1か月前

noteがきっかけ！「地方採用」共催ウェビナーに初挑戦して得られた4つの反響

learningBOX株式会社【公式】
6か月前

採用目的のテレビCMやってみた in 仙台

SHIFT Group 技術ブログ
5か月前

地方採用の振り返り（２年間の試行錯誤と成果）

Yusuke.Tsujimoto
6か月前

未経験ひとり人事が立役者！地方IT企業の社員人数を25倍にした4つの採用成功のコツ

learningBOX株式会社【公式】
10か月前

3年半で60人以上の社員を福岡という地方都市で採用できたワケを棚卸ししてみた

佐藤かおり
9か月前

【転職】内定辞退①転職理由と選考状況を振り返る

ハナ~24歳OL
7か月前

【学び共有】変わり者がマネージャーとなる過程で見えるもの

フカン デ・”みると”
5か月前

【エンジニアインタビューvol.6】東京⇒北海道🗾働き方の多様性を受け入れてくれたことに感謝✨

サインポスト 採用広報【公式】
7か月前

マジ？！これが地方での転職、働き方のリアル！

Fukuimadam
9か月前

「静岡東部U・Iターン就歓迎企業と大学交流フェア in三島」へ協賛しました

Thinkings株式会社 公式
9か月前

【キャリアの転機】まだやれる｜役職定年・50代を迎え、地元の事業責任者へ

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」
1年前

今月のoverflow【2023年6月号】

株式会社overflow
1年前

私が“宇都宮”で働いている理由 ーWiz宇都宮支社紹介ー

株式会社Wiz（ワイズ）｜広報PR
1年前

社員インタビュー：【看護師から転職】悩んでいるなら挑戦してみよう！自分探しのために転職した社員の話

株式会社Sales Lab
1年前

地方企業がIT人材を採用しようと思ったら

東雲総研
1年前

【３/２(木）夜】地方企業が人材を集めるための「共感採用」と「行政・大学などとの連携」　　～広島県庁特別職員としての4年間の人材採用アドバイザリー業務経験から～

MockUpTheFuture
1年前

地方企業がIT人材を採用しようと思ったら　その2

東雲総研
1年前

都内企業と地方（静岡）企業との中途採用選考における違い

酒井優一｜株式会社TurnX
2年前

『日本全国　同時採用』始めました！僕が考える、地方でエンジニア採用を成功させるたったひとつの方法

SHIFT Group 技術ブログ
2年前

公務員試験チャレンジで陥りやすい罠

引地憲幸（フリー面接トレーナー☆noriさん）
1年前

上京経験者が語るリアルな話

shun@SeeD正社員募集中
2年前

人物試験対策はいつから始める？

引地憲幸（フリー面接トレーナー☆noriさん）
1年前

『静岡県推計人口 ３６０万人割る』の記事を見て思うこと

酒井優一｜株式会社TurnX
2年前

採用ツール・サービスって、ほんとに、東京偏重だなー。

柴山哲郎＠合同会社CPA-Consulting人事部長
2年前

採用が上手な地方企業/スタートアップの共通点

酒井優一｜株式会社TurnX
2年前

【レポ】2022年入社式＆社員総会開催　スタンデイングポイント

株式会社スタンディングポイント採用チーム
2年前

ココロニ初の地方採用者さんインタビュー！地方で暮らしながらリモートワーク！スタッフインタビュー⑤

株式会社cocoloni（ココロニ）
3年前

リモートワークの課題を整理する：定着しても、戻しても、ハイブリッドにしても残る課題

久松剛／IT百物語の蒐集家
3年前

〖読書をした方が良い理由3選〗

S→KIP
3年前

〖人気企業＝良い企業？〗

S→KIP
3年前

〖｢思いを的確に言葉にしたい｣ そんなあなたにオススメの本3選〗

S→KIP
3年前

地方採用の経験と今後について

MIKA
4年前

地方新卒採用「ジョーカツ」に臨む

長倉達也
4年前

新卒採用を成功させる 地方採用のススメ

人事に贈る「新卒採用のヒント」
4年前

サイバーエージェントが地方採用に力を入れた理由

木村祥子＠サイバーエージェント人事
5年前

In The End It Always Does

oche ;)
4か月前

地方企業が採用で勝つ為には？

活躍を支援する営業マン
2年前