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公務員こそ働き方改革!家族は辛いよ

「コンプライアンス順守」でなぜ日本企業は窒息しているのか?

1か月前

双極性障害を引き起こす業務過多ハラスメント: 休職と労基への訴えの道

【労働時間の定義って?】

有給は上司に相談して円満取得が一番良いけれどそれが叶わないから困ってる

【2024年問題】中小建設業(下請け)の取組みの限界【時間外労働時間の上限規制】

Q.許可を取らずに上司との会話を録音してはいけませんか?

わたしが持ち帰り残業をやめたわけ

4か月前

ディーセント・ワーク・ガーディアン

医師の働き方改革って何なんでしょう?

残業未払いを二回もらった話。

A4の紙3枚(30円位?)とレターパック(360円)で会話せずに退職できる。~退職代行不要(25000円が相場)~

本日、無料の電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」が実施されます

不当解雇された時、労働基準監督署には、どんな証拠を持っていけば相談にのってくれるの?

1か月前

会社を辞めたい人向けの記事

辞職 労働基準監督署案件かな

4か月前

原因は仕事。傷病手当金より労災を申請したほうがいいのか?

パワハラに対して現場職員、関係者は何ができるかの話

これはなかなかヤバいですねー(ΦωΦ)