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「副業(複業)」ではなく「リソースシェア」の発想を

オンライン会議「顔出ししない」は大きな問題ではない。その裏のカルチャーと行動習慣が問題。

ダイバーシティ&インクルージョンの本質

他社のクルマでの訪問客を差別するとか、自動車業界いつまでそんなみっともないことしてるの?

「大企業の呼吸」⇒大企業(JTC)の皆様へ【2023年2月21日追記】

「顧客目線を持て!」→ただその製品やサービスを利用するだけでは不十分

大企業や行政のDXは、まず自分たちの「めんどくささ」を認識し改めるところから

”DX”……寝言は寝て言え

『対面武道会』~ハイブリッドワーク替え歌

行政の人たちこそブランドマネジメントを

公的機関・金融機関・商工リサーチなどの人に贈る替え歌

沢渡あまね、DX白書有識者委員を拝命しました

「あたりまえ」を優しく滅ぼす。

2年前

知って欲しい。郵送と言う名の、悪気ない迷惑行為を

「注文請書」とかほんともういい加減にやめてもらえませんか?~事務作業が日本を滅ぼす

バックオフィス2.0 給与計算業務を本気で解説します

入湯税や宿泊税の運用考えた人、廊下に立ってなさい!

生産性って何だろう?働き方のあるべき論は??

「複業促進するなら、間接業務は極力なくすのがマナーです」

ミイラ取りがミイラになる。〜グループ会社の人事編〜

『仕事ごっこ ~その“あたりまえ”、いまどき必要ですか?』沢渡 あまね【1行引用から140文字で紹介する実用書】

くだらない、会議ごっこ。

4年前

「仕事ごっこ」読んでみた。

4年前

業務が増えていくパターンは、問題起こったから、担当とルール決めようぜ!という発想から抜け出せないから。これって”仕事ごっこ”

テレワーク猫ちゃんのお悩みに、ワークスタイルのプロが全力で回答してみた

「暇」という苦痛、「やることがある」歓び

4年前

「指示待ちはダメ」という思考停止フレーズにハマって #仕事ごっこ にならないために

5年前

ソースコード・ダイバーシティを尊重しよう

5年前

「仕事ごっこ ~その“あたりまえ”、いまどき必要ですか?」を読みました。

働き方改革とSalesforceと仕事ごっこ

Employee Surveyって意味ある?

5年前

組織の「レガシー臭」

【良書】沢渡あまね著「仕事ごっこ ~その“あたりまえ”、いまどき必要ですか?」

5年前