dei

書いてみる

関連タグ

#ダイバーシティ (9,723)
#多様性 (25,113)
#ダイバーシティアンドインクルージョン (1,504)
#インクルージョン (2,083)
#人事 (31,070)
#経営 (76,165)

白饅頭日誌：12月16日「どうすればいい弥助」

白饅頭
5日前

マガジン限定記事「ファラリスの牛角」

白饅頭
3か月前

Dove炎上広告からみるDEI広告と表現の課題

中村ホールデン梨華@AD-LAMP
2か月前

「興奮と楽しさで毎回の商談は汗だくです」フォロワーシップからリーダーシップへの転換を遂げた製薬事業のBizDev

Ubie(ユビー)
3週間前

わかってたけど育児と仕事の『両立』はやっぱり無理だったのとその考察。

阪口裕子/Life Career Coach/Career Bloom
3週間前

個性こそ強さだ。ー 日本と韓国の「間」で育った私が見出した答え

freee公式note
2週間前

やらなきゃ見えないことがある

freee公式note
10日前

自らがロールモデルとなれる場所

freee公式note
2週間前

ＤＥＩＡ、あるいはＤＥＩのコト

サカキシンイチロウ
2か月前

「どう思う？どうしたい？」を問い続けた、One Young World 2024

パナソニック＿ソウゾウノート
3週間前

ガザ戦争とハーバードと私①

雨のち晴れ晴れ - ハーバード留学記 -
2か月前

「セールスって楽しいけど、この先どうなるんだろう・・」――過去の私が今の私に伝えたいこと

freee公式note
2週間前

目的だいじ、でも「ナゼ」と聞かないだけで少し変わるかもしれない

freee公式note
2週間前

新パッチ7.1 黄金のレガシー未知との邂逅 大好きだからこそ離れるFF14

チーズ侍
1か月前

Embracing Global Diversity at freee: A Personal Journey

freee公式note
6日前

ポリコレはもうコリゴリ：ゲーム業界を破壊していくUbisoftとSWEET BABY（元Ubisoft社員達）+アニタ復活（Ubiとコンサル契約）

Hiropon64bit
3か月前

「DEIなんて自分には関係ない」と思った人にこそみてほしい

tomoz
5日前

「次の課題は”対話を諦めない精神”をインストールすること」自らを変化させ続けながら、Ubieの組織を作ってきたHR

Ubie(ユビー)
2か月前

気付かぬうちに落とし穴だらけに！？DEIがプロダクトを伸ばした事例

田口 信元
2か月前

freee DEIアドベントカレンダー 「私とDEI」始まります。

freee公式note
3週間前

ゲーム・アニメ・映画ファンには他人事じゃないアメリカ大統領選挙

一ノ口二山
1か月前

ぼくらは、にじのこ

竹内康司
4か月前

会って話すことで広がる異文化理解の輪～多国籍社員交流会リポート～

パナソニック コネクト
1か月前

年齢公表について私が思うこと

freee公式note
7日前

「カルチャーギャップはかなりあった」製薬会社での知識・経験を活かしてスタートアップへのキャリアシフトを果たした元臨床開発

Ubie(ユビー)
3か月前

てやんDEI！vol.2 おかしい「当たり前」に、声を上げていく。“固定観念”にてやんDEI！／近藤郁子さん（戸田建設株式会社）

北海道キカクラブ
2週間前

出会い、つながり、仲間になる。未来に間違いなくつながる時間へ。

阿部広太郎
2か月前

「このまま大企業での経験しかないと40代になったときに後悔しそうだと思った」ビジネスとエンジニアリングの間を越境していくフロントエンドエンジニア

Ubie(ユビー)
3か月前

コンコードの大爆死と、最近のDEIの異常性について

大人間世界
3か月前

#361 平等性と公平性。自己開示と合理的配慮ができる組織は強い

林 裕也@30代民間企業の育児マネージャー
1か月前

UNION DIVERSITY PROJECTパネルディスカッションを大公開！　～前編～

Union Diversity Project
1か月前

UNION DIVERSITY PROJECTパネルディスカッションを大公開！　～後編～

Union Diversity Project
1か月前

葉山社長、何を話したんですか？ 日経ジェンダーギャップ会議こぼれ話

株式会社セゾンテクノロジー
4日前

障がいを理解し、行動につなげる〜役員が障がいを体験する「マイノリティ体験プログラム」リポート〜

パナソニック コネクト
2か月前

ポリコレに邁進するバンナム、既に新作ゲームにその影響が出ている？

Hiropon64bit
3か月前

元教師『おっぱい事件』から学ぶ、女性がナメられないためにしなければならないこと

¥180
割引あり
阪口裕子/Life Career Coach/Career Bloom
2週間前

DEI（多様性、公平性、包括性）教育推進で米国の大学はこうなった！

髙安カミユ（ミジンコまさ）
3か月前

DE&Iで大切なのは「考え続けること」、多様性を活かし全員活躍できる組織とは

イグニション・ポイント公式note
2か月前

SansanのDEIアクション 〜ジェンダー関連の相談窓口を開設、社内勉強会を実施〜

Sansan公式note
4か月前

ウォルマートの方針転換が示すDEIの未来（日経xwomanブログ ）

白石かおり
2週間前

「マミートラック or 激務の2択以外にも選択肢はある」 ”全方位外交”で国のルールも変えていく元総務省PA担当

Ubie(ユビー)
4か月前

アメコミに日本の漫画を超えるのは無理という話

posy
2か月前

製造ラインを進化させるインテリジェントタグシステム－RFIDの活用による未来の工場

福西電機｜広報課
1か月前

「事業や組織が大きくなるにつれ、会社の成長に対するコミットメントが増していった」プロダクトと組織を横断で複数の役割を担ってきたUbieの古株メンバー

Ubie(ユビー)
4か月前

稲村候補はなぜ負けたのか？斎藤知事の支持者は多種多様

lumi123
2週間前

トランプ勝利、左翼がやってきたことが否定された――民主党のホロスコープは破綻していた

lyu1/占星術 東洋占術 未来予測 運命学
1か月前

【無料ウェビナー】法定雇用率1.4％から2.5％を実現！コスト０（ゼロ）からできる障害者雇用、5年で約100名の採用を達成した取り組みとは

poshulou（ポシュロウ）開発チーム
3週間前

【速報📣】D&I AWARD 2024で「スタートアップ部門 D&I AWARD大賞」を受賞しました！

株式会社令和トラベル
3日前

暑さ寒さに負けない！生産性を向上させる快適な作業環境のご提案

福西電機｜広報課
2か月前

未来を創る人材育成と組織開発：NTTコミュニケーションズの挑戦：Aoba-BBTリカレントサミット2024大原侑也氏、政元竜彦氏

ひでまる（hidemaru）
3か月前