イグニション・ポイント 公式note

「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げるイグニション・ポイントの公式noteです。新…

イグニション・ポイント 公式note

「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げるイグニション・ポイントの公式noteです。新規事業創出やDXを強みにコンサルティング、イノベーション、インベストメントの3つの事業領域から社会課題の解決に取り組んでいます。このnoteでは、事業や人に関する様々な情報を発信していきます。

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【25卒採用】早期本選考・オンライン会社説明会 ご案内 ~コンサルティングで社会変革を促す着火点に~

イグニション・ポイント株式会社の新卒採用担当の三嶋です。 10月になり、本格的に就職活動を開始された学生さんも多いのではないでしょうか。 当社では2025年度新卒採用活動を開始するにあたり、募集職種や採用スケジュール等についてご案内いたします。 こんな方へおすすめです社会に新しい価値を創出していきたい コンサルタントだけでなく、事業創出や経営者・キャピタリストとしてのキャリアも考えている 新規事業創出や戦略に携わっていきたい コンサルティングには興味があるものの、どこ

    • 【3/7(木)19:00~対面セミナー】既存事業の変革×新規事業創出を起こすイノベーションファームとは

      イベント概要クライアントの新規事業創出やデジタルトランスフォーメーション(DX)推進の支援に強みをもつコンサルティングファームであり、同時に自らが自社サービスを開発・運営する事業会社の顔を持ち、他にはない独自性で確かな成長を遂げています。 イグニション・ポイントは、理念である「ゆたかな人生のきっかけを」のもと、クライアントの支援を通じて社会全体のイノベーション創出を後押しし、一人ひとりが豊かさを感じられる社会の形成に貢献する、そのための「革新のプラットフォームになる」こと

      • 渋谷区主催:協業したいスタートアップ大募集!3/6(水)リバースピッチ開催【参加無料】

        「スタートアップと直接コミュニケーションを取ることでShibuya Startup Deck(注1)がよりよい支援を実施する」ことを目的に、渋谷区がリバースピッチを主催いたします。 第1部では渋谷区とShibuya Startup Deckの企業が、スタートアップと共に解決したい課題などを共有し、第2部では直接協業の可能性などを会話できる機会を設けます。 今回のリバースピッチで協業の可能性の高いスタートアップは、次期S-Startups認定企業制度(注2)へ優先的に募集案

        • コンサルティング事業本部の自己紹介note 〜掲載・執筆記事のまとめ〜

          イグニション・ポイントの公式note編集部です。 初めてお話しする採用候補者やメディアの方に対して、コンサルティング事業本部のことをより包括的に伝えるコンテンツが存在しなかったことに、ふと気が付きました。 そこで、今回あらためて「自己紹介note」を作成してみました! イグニション・ポイントのコンサルティング事業本部の各ユニットの特徴や成功事例、働く人たちのストーリーをまとめて紹介します。 本記事が当社を知っていただくきっかけになれば幸いです。 はじめにまずは、ざっと

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        • Unknown Innovators:新規事業/変革の舞台裏
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        • ベンチャーキャピタリストという働き方
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          【保存版】戦略コンサルタントが新社会人にオススメするビジネス書29選

          イグニション・ポイントの公式note編集部です。 自分が何を武器として、ビジネスシーンで戦っていくのか。 その武器を作りたいと考えている人に、コンサルティング業界は最適ではないでしょうか。 そこで、今回はこの業界で生き抜くために役立った本について、弊社の戦略コンサルタントにヒアリングして、本記事にまとめました。 随時アップデート予定ですので、新社会人の方、ビジネスシーンで戦う武器を身に付けたい方・コンサルティング業界にご興味のある方、そして現在コンサルタントの方なども、こ

          【保存版】戦略コンサルタントが新社会人にオススメするビジネス書29選

          社員の情熱と士気が光る!2023年、メディアに取り上げられた注目記事まとめ

          本年も、大変お世話になりました。 イグニション・ポイントは理念「ゆたかな人生のきっかけを」の実現に向けて、採用から育成、評価までを見直し、社員一人ひとりがイノベーションを生み出すために必要な環境づくりに努めてきました。 その結果、2023年は大変名誉なことに多くの外部機関より当社の働き方に関しての取り組みを評価いただき、飛躍の年となりました。 さらに、2022年にアカウントを開設して以来、もっとも読まれた記事TOP10をまとめたところ、「すてきな#企業のnoteまとめ」マ

          社員の情熱と士気が光る!2023年、メディアに取り上げられた注目記事まとめ

          ※募集終了※ 経済産業省:1/31(水)までGX関連スタートアップ・研究者向けピッチコンテスト参加者を募集!

          本ピッチイベントは、経済産業省および経済産業省から委託を受けたイグニション・ポイントが開催するピッチコンテストです。 GX分野における国内スタートアップの増加および市場拡大を目指して、研究開発型スタートアップ企業や起業を志す方、研究者を対象にピッチコンテストの参加者を募集します。 審査員には、GX分野に精通する有識者および経済産業省職員の5名が参加。コンテストでは最優秀賞・優秀賞の2つの賞をご用意しております。 入賞者は大企業との連携に関した支援などの特典を受けることが

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          盛岡市:なかなか進まないデジタル活用。みんなの旗印となる「まちづくり推進戦略」を策定

          新型コロナウイルス感染症の拡大を契機に、デジタル活用への重要性と機運が大きく高まった地方自治体。イグニション・ポイントが支援した岩手県盛岡市も例外ではありませんでした。盛岡市 市長公室 都市戦略室の熊谷明悦氏をお迎えし、イグニション・ポイントからはシニアマネージャーの鈴木を交えて対談します。 課題── 街が衰退する危機感。デジタル活用の可能性を模索感染症が猛威を振るう2020年、新たな生活様式や持続可能な社会を実現する方法を多くの自治体が模索していました。 とりわけ商業と

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          ※終了※【1/25(木)17:00~】CVCとスタートアップをつなぐ「オープンイノベーションDAY」開催!

          コーポレートベンチャーキャピタル(CVC)と、スタートアップをつなぐリバースピッチイベント「オープンイノベーションDAY」を2024年1月25日(木)に開催します。 イベント開催の背景イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ株式会社(IGP-VP)は「挑戦者たちと共に、地球の未来を拓く。」というビジョンを掲げ、次世代のためにより良い社会を作ることを目指すスタートアップや起業家の支援を行なうとともに、スタートアップと既存産業との共創による新たな社会価値の創出を目指してい

          ※終了※【1/25(木)17:00~】CVCとスタートアップをつなぐ「オープンイノベーションDAY」開催!

          ソフトバンクで社長賞、CxO後にコンサルタントへキャリアチェンジ!「イノベーションの起爆スイッチ」になるため選んだ場所とは

          SE(システムエンジニア)として現ソフトバンクで史上初の社長賞を獲得後、マーケターやCXO(最高経営責任者)としても実績を積み上げてきた西澤。そのビジネスキャリアはインターネットやモバイルテクノロジーの進化の歩みと重なります。西澤が何度でも学び直し、変革に身を投じ続ける原動力とは。 現ソフトバンクでSEとして奔走し、史上初の社長賞(1998~2006年)1社目はDDIポケットというPHSの会社に入社しました。最終面接で「なぜこの会社を選んだのか」と聞かれた際に「イノベーショ

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          GA technologies:「サービス利用率40%増」の秘策、営業戦略の仕組みを改革できたポイントとは

          ネット不動産投資サービスブランド「RENOSY(リノシー)」を運営する株式会社GA technologies。イグニション・ポイントをご活用いただいたことで、さらなる成長ドライバーとなり得る営業戦略の仕組みを作り、業績アップへとつながりました。成長企業が抱える課題解決について、鼎談で深掘りします。 課題──「コンサルタント嫌い」がイグニション・ポイントに支援を依頼するようになるまで 「GA technologiesは急成長に伴い、新しい仕組みを整える必要がありました。当プ

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          I-ne:多様な専門性をもった人材が活躍できる環境を。本質的な「ジョブ型」人事制度改革のポイントとは

          メンバーの価値創造への報酬を整えることは組織運営と事業成長の根幹に関わる問題です。ライフスタイルブランド「BOTANIST」、ミニマル美容家電ブランド「SALONIA」などのブランド事業を展開するビューティー企業、株式会社I-ne(アイエヌイー)は事業の急成長に伴い、高度専門人材を適切に評価できる人事制度が不足していたことが課題でした。 課題── 高度専門人材を正当評価する人事制度の不在I-neは急成長を遂げ、社員数は約300人、2022年の連結売上高は350億円を超えるま

          I-ne:多様な専門性をもった人材が活躍できる環境を。本質的な「ジョブ型」人事制度改革のポイントとは

          三井不動産:存在意義を問われていたサービス、よみがえらせた方法とは

          三井不動産株式会社が直面した課題は、周囲から理解されにくいサービスの価値や成果をどう顕在化するかでした。イグニション・ポイントが、事業コンセプトの策定から実行まで一貫した支援を行い、顧客ロイヤルティや会員数の増加など定量的な効果が出ています。当サービスを甦らせた経緯について、座談会で深掘りします。 課題──「存在意義の問われていたサービスを再定義したかった」約30万人が集う「三井のオフィス」 に入居中の企業と、企業に勤める人々のビジネスとライフを支援する会員限定ポータルサイ

          三井不動産:存在意義を問われていたサービス、よみがえらせた方法とは

          パナソニック:理想と現実を両軸でとらえた「未来構想」

          ロボティクスが浸透した先のイノベーティブな未来とは、どんな世界なのか。そんな「未来構想」を構想・策定するパナソニックホールディングスのロボティクス推進室をイグニション・ポイントが支援しました。当プロジェクトで陣頭指揮を執られた安藤 健氏をお迎えし、当社から髙橋、武田の2名を交えて対談します。 課題──「ロボティクス事業の将来イメージの持ちづらさ」が課題だったパナソニックホールディングスのマニュファクチャリングイノベーション本部ロボティクス推進室室長で博士でもある安藤氏は、ロ

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          いつも記事を読んでくださっている方、マガジン追加をしてくださっている方、SNSで投稿やシェア、いいねしてくださる方、いつも大変励みになります。皆さまには感謝の気持ちでいっぱいです。 本記事では、過去に投稿した記事の中から、もっとも読まれた記事TOP10を発表いたします。ぜひお読みください! 【第10位】半年で社内賞獲得、圧倒的成長を実感!元外資コンサルタントの成長の転機とは 離れたくない場所であっても、自分のゆたかな人生を考えた時、もし違和感があれば、それが大きくなる前

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          あなたにフィットする職種情報が届く!イグニション・ポイントの「キャリア登録」

          <<キャリア登録とは>> イグニション・ポイントでのキャリアにご関心をお持ちですか? 職種を絞らず応募したい方、現在希望する職種の募集がない方はキャリア登録をご利用ください。 ご自身のキャリア情報をご登録いただくと、その内容をもとに、ご経験やスキルにマッチしそうなポジション情報、新規募集ポジション、当社の最新情報や採用イベントなどのご案内をお送りいたします。 ◆こんな方におすすめ◆ キャリアを考える上で、まずは情報を集めたい 将来的に転職は検討しているが、タイミン

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