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イグニション・ポイントで働く人

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イグニション・ポイント社員の想いや入社エントリをまとめています。
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記事一覧

【就活生必見】ビジネスで戦う武器を作りたい!自己成長に繋がるコンサルタント職イン…

イグニション・ポイントでは、新卒採用の一環として夏期インターンシップや内定者インターンシ…

「女性活躍=仕事と家事、育児を両立できる……だけ?」──早期成長が叶う職場とは

22年度に京都大学大学院を卒業後、新卒としてイグニション・ポイントに入社した米本です。 尊…

GA technologies:「サービス利用率40%増」の秘策、営業戦略の仕組みを改革できたポイ…

ネット不動産投資サービスブランド「RENOSY(リノシー)」を運営する株式会社GA technologies…

パナソニック:理想と現実を両軸でとらえた「未来構想」

ロボティクスが浸透した先のイノベーティブな未来とは、どんな世界なのか。そんな「未来構想」…

社員の情熱と士気が光る!2023年、メディアに取り上げられた注目記事まとめ

本年も、大変お世話になりました。 イグニション・ポイントは理念「ゆたかな人生のきっかけを…

盛岡市:なかなか進まないデジタル活用。みんなの旗印となる「まちづくり推進戦略」を…

新型コロナウイルス感染症の拡大を契機に、デジタル活用への重要性と機運が大きく高まった地方…

三井不動産:存在意義を問われていたサービス、よみがえらせた方法とは

三井不動産株式会社が直面した課題は、周囲から理解されにくいサービスの価値や成果をどう顕在化するかでした。イグニション・ポイントが、事業コンセプトの策定から実行まで一貫した支援を行い、顧客ロイヤルティや会員数の増加など定量的な効果が出ています。当サービスを甦らせた経緯について、座談会で深掘りします。 課題──「存在意義の問われていたサービスを再定義したかった」約30万人が集う「三井のオフィス」 に入居中の企業と、企業に勤める人々のビジネスとライフを支援する会員限定ポータルサイ

中京テレビ:メタバースをHRでどう活用するか。エンタメ×テクノロジーで組織開発に挑…

インターネット上の仮想空間「メタバース」の新たな活用方法に注目が集まっています。 中京テ…

I-ne:多様な専門性をもった人材が活躍できる環境を。本質的な「ジョブ型」人事制度改…

メンバーの価値創造への報酬を整えることは組織運営と事業成長の根幹に関わる問題です。ライフ…

宇都宮市:地方に起業家を生み、根付かせるには。一社一社と顔を突き合わせる伴走支援…

もともと地方にはスタートアップやベンチャーが少ないと言われる中、宇都宮市はいち早く創業支…

「イノベーティブな会社」に必要なこと──就職・転職クチコミサイト上位1%企業人事…

「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げるイグニション・ポイントは、就職・転職クチコミサ…

もっとも読まれた記事TOP10を公開します!

いつも記事を読んでくださっている方、マガジン追加をしてくださっている方、SNSで投稿やシェ…

関西から広がる未来:イグニション・ポイントの関西事業所と働く人々

こんにちは、広報担当の依田です。 イグニション・ポイントは渋谷で創業してから10年が経ちま…

国際女性デーに女性のキャリアと生き方を考える|IGNITE CHANGE

この一週間は3/8(金)の国際女性デーに向けて、女性のキャリアや生き方を考える特別企画「IGNITE CHANGE」を公式Linkedin、X(旧Twitter)、facebookにて実施してきました。 本記事ではイグニション・ポイントで活躍する社員のジェンダー平等に向けたメッセージをまとめてお届けします。 ジェンダー平等が当たり前の社会を願って、自分に何ができるかを考える一日にしませんか。 自然体で支え合って大きな力を発揮できる世界へコンサル会社は男女問わず活躍できる