「#フィードフォワード」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

【水曜日のしかけ＃30】1秒フィードフォワード『いつごろ中間チェック必要？』

白潟敏朗＠白潟総研｜白潟総研グループ代表

1か月前

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フィードフォワードで主体的に取り組む資質・態度を高めよう

Masa⭐特別支援教育について発信中⭐

1か月前

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【水曜日のしかけ＃22】1秒フィードフォワード『どんな落とし穴ありそう？』

白潟敏朗＠白潟総研｜白潟総研グループ代表

3か月前

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不確実な未来だから、ネガティブ・ケイパビリティを

3週間前

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ミスターコーチ第3回：学びと気づき～事実と解釈～

4週間前

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研修医教育における「フィードフォワード」の実践について考える

じょん@知的好奇心

3か月前

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フィードフォワードとは？

車知也｜株式会社C.R.M

1か月前

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３人寄れば文殊の朝会

2日前

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行動が遅れることによる機会損失を回避する #94リーンスタートアップ

我妻武彦@製造業経営者

5か月前

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LLMの学習で調整するパラメータは、マルチヘッドアテンション層よりもフィードフォワード層の方が多い

5日前

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本当にアテンション層だけあればいいのか？：フィードフォワード層の重要性

3日前

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目的を果たすための必須機能 #17 マネジメント

¥100

我妻武彦@製造業経営者

8か月前

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【学び/コーチング】人間とは「解釈製造機」である。

ようこ＠Kindle１冊目に挑戦中📚

7か月前

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フィードフォワード

13日前

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【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーが知っておきたい】スタッフのマネジメントで悩んだ時に役立つコーチングスキル10選

山田真伸（まささん）@チームビルディング×理学療法士×コーチング

1か月前

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【音声で学ぶ】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーが知っておきたいスタッフのマネジメントで悩んだ時に役立つコーチングスキル10選

山田真伸（まささん）@チームビルディング×理学療法士×コーチング

1か月前

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リクエストできる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーはスタッフの可能性を広げる

山田真伸（まささん）@チームビルディング×理学療法士×コーチング

3か月前

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フィードフォワードとフィードバックの重要性。

新美　歩夢｜あなたの想いを形にするコーチ

2か月前

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目標を達成させるための時系列的なマネジメント思考 #13 フィードフォワード

我妻武彦@製造業経営者

8か月前

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#681_PTOTSTのリーダーが知っておきたいコーチングスキル10選　スタエフ配信🎤

山田真伸（まささん）@チームビルディング×理学療法士×コーチング

3週間前

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フィードフォワードできる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは可能性を広げる

山田真伸（まささん）@チームビルディング×理学療法士×コーチング

3か月前

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測れるなら達成できる

フジガッキー/ウェルビーイング・ビジョナリーコーチ

6か月前

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フィードフォワードに取り組む利点

6か月前

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#627_フィードフォワードできるPTOTSTのリーダーは可能性を広げる　スタエフ配信🎤

山田真伸（まささん）@チームビルディング×理学療法士×コーチング

2か月前

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読了：「質問」だけですべてをプラスに変えていくフィードフォワード全技術

5か月前

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チャンスは準備された心に訪れる

サトウ　タケシ｜メンタルコーチ

3か月前

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【理想の問い】問いの重要性

クタギスオー/オースギタク平凡公務員からスーパー公務員への軌跡

6か月前

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【シーズン3-7：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】「たくさん軸」でゴールをつくる～無意識の制限を外す

Kazuyoshi Hisano

10か月前

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フィードフォワードとは？フィードバックとどう違う？　≪仕事のコツ≫

5か月前

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【シーズン3-8：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】自発性を植えるメッセージをどう伝えるか？【リスナーQ &A】

Kazuyoshi Hisano

10か月前

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スタッフのモチベーションを引き上げている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーはフィードフォワードが上手

山田真伸（まささん）@チームビルディング×理学療法士×コーチング

6か月前

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チームビルディング×理学療法士×コーチングまささんの1週間（3月23日～3月29日）のスタエフ更新情報🎤🗣

山田真伸（まささん）@チームビルディング×理学療法士×コーチング

5か月前

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フィードフォワード面談　VS　従来の業績評価面談　どっちがパフォーマンス向上につながるのか？　を調査した研究

紀藤康行 | 強み先生

9か月前

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#518_モチベーションupが上手なPTのリーダーはフィードフォワードが得意　スタエフ更新🎤

山田真伸（まささん）@チームビルディング×理学療法士×コーチング

6か月前

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【シーズン3-9：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】ゴールは「現在形」で示す～アファメーションの効果

Kazuyoshi Hisano

10か月前

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【シーズン3-5：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】ゴールを言語化する～「バランスホイール」の傾向

Kazuyoshi Hisano

10か月前

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【シーズン3-6：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】「やりたい軸」でゴールを考える　～「want to」と「have to」

Kazuyoshi Hisano

10か月前

6

「新人社員給料上げたきゃこれをやれ」

9か月前

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【シーズン3-1：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】「ゴールドビジョン」とは何か

Kazuyoshi Hisano

1年前

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『内省』一週間の振り返り

八田零 ∣ゼロ

10か月前

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【シーズン3-3：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】理想的な「ゴール設定」とは何か？

Kazuyoshi Hisano

11か月前

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【シーズン2-12：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】フィードフォワードはゆっくりと耕すものである

Kazuyoshi Hisano

1年前

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内側だけに全集中

8か月前

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【シーズン2-7：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】フォワーダーの姿勢②　～「待つこと」の大切さ

Kazuyoshi Hisano

1年前

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フィードフォワードで成功体験を！

¥150

特別支援学校初任者教員　masa

7か月前

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【シーズン2-9：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】フィードフォワード応用編① ～リーダーの役割は「未来」を考えること

Kazuyoshi Hisano

1年前

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【シーズン2-11：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】フィードフォワード応用編③ ～経営者の「迷い」との向き合い方

Kazuyoshi Hisano

1年前

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【シーズン2-10：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】フィードフォワード応用編② ～あらゆる未来を「想定」する

Kazuyoshi Hisano

1年前

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【シーズン2-8：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】フォワーダーの姿勢③　～レシーバーが自ら答えを出すようにする

Kazuyoshi Hisano

1年前

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【シーズン2-5：エグゼクティブの成功マインドを磨くCEOコーチング】「フォワーダー」と「レシーバー」の心得

Kazuyoshi Hisano

1年前

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