フィードフォワードとフィードバックの重要性。
▪︎フィードバックとはフィードバックは、過去の行動や結果についての評価や意見を受け取り、改善点を見つけるプロセスです。
これにより、現在の状況を把握し、次に向けた改善策を考えることができます。
フィードバックは、個人やチームの成長に不可欠で、パフォーマンスの向上やスキルの習得に役立ちます。
▪︎フィードフォワードとは一方、フィードフォワードは未来に焦点を当てたアプローチで、今後の行動に対する助言や提案を行います。
過去の結果にとらわれず、未来に向けた建設的なアドバイス
