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【#134】ハロプロ最年長になりました

¥150
8か月前

「昨年はクレド浸透にも大きく貢献。新米サブリーダーに直撃!」社員インタビュー~さつき~

サブちゃん。

「一歩踏み出す勇気がチャレンジに繋がる」社員インタビュー~おしの~

「『みんなで協力して楽しみながら仕事をする』をモットーに!」社員インタビュー~マーリー~

「キャリアアップを目指して取り組む多趣味なサブリーダー」社員インタビュー~ディラン~

「先輩の一言が私の背中を押してくれた」社員インタビュー~おさむちゃん~

「メンバーが活き活きと活躍できる職場環境を作る」社員インタビュー~トニー~

Sto.La.Vi-すとらび-声劇グループ新月緋雨と対談した話。

心からの叫び

安定感ある店作り

#2 サブリーダーの役割と能力

10か月前

「前職は理学療法士。現職はレギュラーチームのサブリーダー。」社員インタビュー~トニー~

これって仲間外れ?

10か月前

魑魅魍魎 日々消耗-2

3か月前

「ロールモデルの先輩がいるからこそ相談しやすい環境が整っている」社員インタビュー~ムーミン~

1人じゃ無理

「同期の活躍が自分の背中を押してくれた」社員インタビュー~ぺー~

小さな役職、大きなプレッシャー

11か月前

「入社1年目で新人賞を獲得。次は新エリアでチャレンジする若手社員」社員インタビュー~こまち~

「サブリーダーになっても『人』の繋がりを大切にしていきたい」社員インタビュー~りこぴん~

「アルバイトから正社員。そして入社3年目でサブリーダーに!」社員インタビュー~ロゼ~

「入社3年目で目標へ1歩近づいた新米サブリーダー」社員インタビュー~エメ~

「チームトップクラスの売上を上げるサブリーダーに直撃」社員インタビュー~りーん~

#53 サブリーダーがやるべきこと

雑多な考えのまとめ。

新しい立場は視点を変化させる

1年前

サブリーダー さじさんのマイルールのご紹介

副リーダー(副キャプテン)

1年前

トップとトップじゃない人 それぞれに必要なこと

自分がやりがいを感じることとは②|就活日記04

1年前

タカスィ~

あの業務も余すところ一週間だろう

踊り団体で自己陶酔する女たちの続き

1年前

iUフェス実行委員メンバーにインタビューしてみた!! 第二十二回 河嶋俊太くん編

近衛グループクランルール!

4年目ですが、サブリーダーになりました!【夕刊ミノ】イベントプロデュースチーム

リーダーと副リーダーのあるべき姿

ペットは癒しというけど玩具じゃないからね!

'23 竹内記念 予想

9/14火:なりたい自分にはサブリーダーを。

人を育てることの6つの大切さ

らら日常 No.2

らら日常

会議で、あのテクニックが成功しました。

4年前

今の私の役割ってなんだ

副って難しい、は言い訳か