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東京大学医学部附属病院の医師の互助組織からスタートした日本最大級のシェアを誇る医師・看…

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MRT株式会社で活躍するメンバーを紹介しています。
MRT人事に聞いた！採用編

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MRT株式会社の採用担当が、新卒の就職活動や、キャリア採用等、採用に関するノウハウを配信中！ぜひ就職活動中の方も転職活動中の方も人事担当の方もチェックしてみてください。
MRTトップ人事に学ぶシリーズ

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MRT株式会社のCHROが人事担当者向け記事を更新中！ぜひ人事担当の方はチェックしてみてください。

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現役採用担当が伝授！志望動機のイロハ

就職活動で面接を受けた際、必ず聞かれる「志望動機」。何を伝えたら印象がよくなるのかと悩んだ経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか？今回はそんな志望動機の作り方についてまとめていきます。 1．志望動機とはそもそも志望動機とは「なぜその企業を志望するのか」を企業に対して伝える項目です。志望動機を通して企業が知りたいことは、“なぜ自社を希望するのか”、“自社で何を実現したいのか”の2点です。そのため志望動機では、企業が知りたいことを簡潔にまとめるために「企業のどこに

「今年の目標は『温故知新』メンバーを引っ張る新米リーダー」社員インタビュー～やぎちゃん～

キャリア採用で入社し、医師に単発のアルバイトをご紹介するスポットチームに所属する【やぎちゃん】。 MRTに2021年度入社したやぎちゃんは、今年で4年目に突入。また1月からリーダーに昇格しました。そんなやぎちゃんに今回はインタビューしてみました。現在の業務を教えてください。単発アルバイトを希望する医師を医療機関にご紹介するスポットチームに所属しています。今年度からスポットチームが3つに分かれ、医師（東/西）・コメディカル・CRMチーム（主に医療機関とのリレーショ

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4日前

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【カルチャー】医療業界なのにフランクな社風を取り入れています。

こんにちは、皆さん！突然ですが、「医療業界」と聞くと、少し堅苦しいイメージを持つことはありませんか？実際、新入社員のアンケートでも「堅いイメージがあった」との回答が多く寄せられます。しかし、MRTの雰囲気はまったく逆で、フラットで明るい社風が自慢です。今回は、そのような社風を育む「フラットコミュニケーション制度」についてご紹介したいと思います。はじめにそもそも「フラットコミュニケーションってなんだろう？」と疑問に思われる方も多いかも知れません。実際に筆者も入社前は疑問

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11日前

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【カルチャー】MRTに入社したら本名で呼ばれなくなります。

みなさんこんにちは！いかがお過ごしでしょうか？今回は少し変わったタイトルから始まったMRTブログですが、MRTのユニークなカルチャーについて詳しくご紹介します。「ニックネーム制度」他の会社ではあまり聞かない制度ですよね。 MRTでは、このニックネーム制度が非常に重要な役割を果たしています。「どんな制度なの？」「どうやって導入されたの？」「導入によってどんな効果があるの？」そんな疑問を持った方のために、MRT独自のカルチャー「ニックネーム制度」について徹

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2週間前

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現役採用担当が伝授！志望動機のイロハ

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1年前

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2週間前

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「サブリーダーを経験しリーダーに。心がけていた3箇条とは？」社員インタビュー～ゆーめい～

新卒で入社後、医師に定期的なアルバイトをご紹介するレギュラーチームで今年の1月からリーダーになった【ゆーめい】。後輩からも絶大なる信頼を得ているゆーめいに、リーダーになった心境をインタビューしてきました！今年からリーダーになったゆーめい。サブリーダー時代に心がけていたことは？リーダーになるために、サブリーダー時代に心がけていたことは3つです。 ①課題発見力課題はなにか、どうすればその課題を解決できるのかを常に考えるようにしています。例えば、チームの成約数が

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3週間前

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「サブリーダーを経験しリーダーに。心がけていた3箇条とは？」社員インタビュー～ゆーめい～

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3週間前
【カルチャー】部署を越えた交流！シャッフルランチでコミュニケーション活性化

読者のみなさん、こんにちは！夏が始まって暑い日々が続いていますね！室内でも熱中症になるとのことなので水分をしっかり取ってお気をつけくださいね。さて今回はMRTのユニークなカルチャーをご紹介します。社員同士のコミュニケーション活性化を目的としたシャッフルランチという企画です！「シャッフルランチ」とは？まずは「シャッフルランチ」の成り立ちをご紹介します。もともとMRTにはクレド(社員が心がけるべき行動指針)が5つあり、そのうちの「おもしろおかしく」「ファミリーシ

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1か月前

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【カルチャー】部署を越えた交流！シャッフルランチでコミュニケーション活性化

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1か月前
「MRTを選んでくださった求職者の方や、社員を幸せにする。」社員インタビュー～ステラ～

新卒で入社後、レギュラーチームで経験を積み、リーダーに挑戦。 2022年1月からHRに異動し、ひよっこ人事として採用業務に奮闘してきました。持ち前の明るさで果敢にチャレンジし、今年の1月からリーダーに挑戦している【ステラ】そんな彼女に今回はインタビューしてきましたよ！現在の業務を教えてください。人事として新卒・中途の採用と研修を担当しています。採用業務では、採用媒体の選定から説明会、面接、内定者の方のアフターフォローを行います。 MRTの魅力を知ってもらうために、

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1か月前

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「MRTを選んでくださった求職者の方や、社員を幸せにする。」社員インタビュー～ステラ～

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1か月前
2024年度・MRT新卒社員紹介第3弾！

みなさんこんにちは！この春、フレッシュな15名のメンバーがJOINしてくれました。本日は第3弾！メンバーをご紹介します。 (第1弾・第2弾はコチラ) 今回はロメ・ゆば・アガサ・まめ・フロラの5名です。ロメ名前　（ニックネーム）ロメニックネームの由来は、サンリオキャラクターのマ◯メロが好きなのでそこからメロ→ロメになりました。出身大学・高校近畿大学出身奈良県特技やアピールポイントよく笑う明るい性格なので話しかけやすいと思います！暗記が得意なの

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1か月前

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2024年度・MRT新卒社員紹介第3弾！

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1か月前
2024年度・MRT新卒社員紹介第2弾！

みなさんこんにちは！唐突ですがみなさんはもう夏の準備はできていますか？食中毒なども増えているようなのでお気をつけてくださいね！ということで、この春フレッシュな15名のメンバーがJOINしてくれました。本日は第2弾！メンバーをご紹介します。 (第1弾はコチラ) 今回はロイ・ロン・ジーナ・まろん・まなてぃの5名です。ロイ名前　（ニックネーム）ロイ本名の愛称が「レイ」なのですが、そこをもっとかっこよくしたいと思って「ロイ」にしました。出身大学・高校インドネ

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1か月前

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2024年度・MRT新卒社員紹介第2弾！

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1か月前
2024年度・MRT新卒社員紹介第1弾！

みなさんこんにちは！もうすぐそこに夏がやってきましたね！気温の変化には十分お気をつけくださいね。さて、この春フレッシュな15名のメンバーがJOINしてくれました。 (入社式の様子はコチラ。) 早速新メンバーをご紹介！今回はみょん・マオマオ・らんま・シェンロン・ガイルの5名です。 🌸みょん名前　（ニックネーム）みょん辛ラーメンが大好き！なので、麺を韓国語で「ミョン」というので、そこから名付けました！出身大学・高校東北福祉大学出身宮城県特技やアピ

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2か月前

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2024年度・MRT新卒社員紹介第1弾！

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2か月前
「昨年はクレド浸透にも大きく貢献。新米サブリーダーに直撃！」社員インタビュー～さつき～

新卒で入社し、東京本社にて医師に単発のアルバイトをご紹介するスポットチームで活躍する【さつき】。今年の1月からスポットチームのサブリーダーに就任しました。そんな彼女に今回はインタビューしてきました！まずはスポットチームについて教えてください。スポットチームは医師に健康診断や眼科、保険診療等の単発のアルバイトをご紹介するチームです。医師から希望する求人に応募が入った際に、医療機関へ電話やメールでご紹介を行います。ご紹介だけでなく、様々なお問い合わせにも対応してい

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2か月前

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「昨年はクレド浸透にも大きく貢献。新米サブリーダーに直撃！」社員インタビュー～さつき～

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2か月前
「『みんなで協力して楽しみながら仕事をする』をモットーに！」社員インタビュー～マーリー～

マーリーは新卒で入社し、入社当初からレギュラーチームにて活躍してくれているメンバーの1人です。そして今年の1月、サブリーダーに任命されました。そんな新米サブリーダー【マーリー】に今回はインタビューしてきました。サブリーダーになった理由を教えてください。サブリーダーになった理由はリーダーの推薦があったからです。いままではメンバーのサポートに回るタイプだったのですが、昨年新人教育に挑戦し、自分自身がお手本となって新しいメンバーを引っ張ってきました。そんな私の成長をき

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2か月前

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「『みんなで協力して楽しみながら仕事をする』をモットーに！」社員インタビュー～マーリー～

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2か月前
「一歩踏み出す勇気がチャレンジに繋がる」社員インタビュー～おしの～

MRTでは新卒だけでなくキャリア採用の社員も多く活躍しています。学歴や職歴、転職理由も様々！今回は2021年11月にMRTのメンバーからの紹介(リファラル)で入社し、現在コメディカルスポットチームにて活躍している【おしの】にインタビューしました！まずはコメディカルスポットチームについて教えてください。看護師不足で困っている医療機関へ、単発勤務を希望している看護師をご紹介しています。オペレーション業務がメインなので社内で電話やメールの対応をすることが多いですが、お中

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2か月前

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「一歩踏み出す勇気がチャレンジに繋がる」社員インタビュー～おしの～

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2か月前
「キャリアアップを目指して取り組む多趣味なサブリーダー」社員インタビュー～ディラン～

2022年4月に中途採用でMRTに入社。現在は東海のレギュラーチーム(医師に定期的なアルバイトをご紹介する部署)で、日々医師や医療機関に寄り添って業務を行っています。そんなディランは今年の1月からサブリーダーに昇格しました。スピード出世をした彼に今回はインタビューしていこうと思います！早速ですが、サブリーダーになったきっかけを教えてください。私は2022年にMRTに入社しました。入社当初から「上を目指して取り組みたい」と強い思いを持って業務を行っていました。

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2か月前

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「キャリアアップを目指して取り組む多趣味なサブリーダー」社員インタビュー～ディラン～

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2か月前
「先輩の一言が私の背中を押してくれた」社員インタビュー～おさむちゃん～

おさむちゃんはキャリア採用で入社し、レギュラーチームに所属。医師に定期非常勤の求人を日々ご紹介しています。そして今年の1月からサブリーダーに任命され、チームを引っ張ってくれています。そんな新米サブリーダー【おさむちゃん】にインタビューしました！まずは1日のスケジュールを教えてください。医療機関へ定期非常勤勤務の医師をご紹介するお仕事をしています。よりよいマッチングができるようにエージェントとして業務を行っています。日によってスケジュールは異なりますが、とある

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3か月前

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「先輩の一言が私の背中を押してくれた」社員インタビュー～おさむちゃん～

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3か月前
～医師と代表取締役の二刀流～医療現場で生み出されたサービスを全国に。コロナ禍での社会課題解決に取り組む新進気鋭の社長の挑戦

今回は医師と社長の二刀流で奮闘するダンディこと代表取締役社長の小川智也にインタビュー。もともとはMRTのgaikin(医師・非常勤に特化した人材紹介サービス)の登録医師だったダンディは、2011年度MRT取締役事業本部長に就任。2019年度に代表取締役社長に就任しました。 (社長就任時の記事はコチラ) 医師として従事していたダンディがMRTにJOINし、社長としてMRTを引っ張る存在となった経緯やストーリー、今後の展望についてたっぷりインタビューしてきました！臨床医か

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3か月前

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～医師と代表取締役の二刀流～医療現場で生み出されたサービスを全国に。コロナ禍での社会課題解決に取り組む新進気鋭の社長の挑戦

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「サブリーダーを経験しリーダーに。心がけていた3箇条とは？」社員インタビュー～ゆーめい～

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【カルチャー】部署を越えた交流！シャッフルランチでコミュニケーション活性化

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「MRTを選んでくださった求職者の方や、社員を幸せにする。」社員インタビュー～ステラ～

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2024年度・MRT新卒社員紹介 第3弾！

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2024年度・MRT新卒社員紹介 第2弾！

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2024年度・MRT新卒社員紹介 第1弾！

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「昨年はクレド浸透にも大きく貢献。新米サブリーダーに直撃！」社員インタビュー～さつき～

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「『みんなで協力して楽しみながら仕事をする』をモットーに！」社員インタビュー～マーリー～

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「一歩踏み出す勇気がチャレンジに繋がる」社員インタビュー～おしの～

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「キャリアアップを目指して取り組む多趣味なサブリーダー」社員インタビュー～ディラン～

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「先輩の一言が私の背中を押してくれた」社員インタビュー～おさむちゃん～

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～医師と代表取締役の二刀流～ 医療現場で生み出されたサービスを全国に。 コロナ禍での社会課題解決に取り組む新進気鋭の社長の挑戦

～医師と代表取締役の二刀流～ 医療現場で生み出されたサービスを全国に。 コロナ禍での社会課題解決に取り組む新進気鋭の社長の挑戦

2024年度・MRT新卒社員紹介第3弾！

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2024年度・MRT新卒社員紹介第2弾！

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2024年度・MRT新卒社員紹介第1弾！

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～医師と代表取締役の二刀流～医療現場で生み出されたサービスを全国に。コロナ禍での社会課題解決に取り組む新進気鋭の社長の挑戦

～医師と代表取締役の二刀流～医療現場で生み出されたサービスを全国に。コロナ禍での社会課題解決に取り組む新進気鋭の社長の挑戦