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愉悦部のジョージ
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原発という名の必要悪
連日の戦争で、手を付けないといけない時期が来てしまったと思う
今回の戦争の責任は、日本にも間違いなくある
なんせ、国家予算の３割を軍備と年金に費やしているよく分からん国から「自分たちの快適な生活の為」にエネルギーを買い、お金を渡していたのだから・・・どこぞの国は、超大国とか言いながら発展途上国程度のGDPしかなくて、その資金源は天然資源であることは明白である。
「原発は危ない」「放射能
なぜインドは非難決議を否認した？
※今回は、読んでもらうための文章ではなく、後々話をするための覚書である。（なので、文章が適当です）そして、エビデンスをしっかりとっていないので妄想的な部分もありますので、ファンタジーに近い感覚である。
結論
①昔お世話になったから
②現在も武器調達でお世話になっているから
③リスクヘッジ
シンプルに書き起こしてみると、上記３点があげられる
①昔お世話になったから
実際問題、冷戦時代から
残業って意味あるの？
先日、セミナーがあったので参加してきました。ウェビナーになれた体として集合研修は堪えます。
さて、今回は労務関係のセミナーなのですが、当たり前すぎてド忘れてしていたことに気づいたので記録を残そうと思います。
タイトルの通り、残業です！
まぁ、個人的には悪い文明だと思うので滅ぶべし！と思っています。残業しないと利益が出せないビジネスモデルってすでに破綻していると思っているのです。それでも、残業し
アニメから学ぶ表現方法
最近「８６～エイティシックス～」というアニメの第二シーズンが始まっているので、視聴しているがその時に感じたことが一つある
同じ戦いの構図なのに作品によって印象ががらっと変わっているということである
今回見ていた話は、次の３つのポイントが主人公たちを苦しめている
「超長距離射程から攻撃してくる敵」
「それを守るように大量の敵がいる」
「砲撃は届かず、ミサイルは精密誘導が出来ない上にかなりの数が迎
新人教育はだれの責任？
結論：関係者全員
たった１行で終わったしまいました・・・今回述べたいのことのすべてがたった５文字に集約されています。
元々の発端は、対応しているとある会社で発生したトラブルでした。
[新人Aさん]
サービス残業を強いられていてつらい
[教育係Bさん]
今日学んだことのメモをまとめたいなら、自己学習だから残業じゃないけど、やっていいよ
[幹部候補生Cさん]
新人Aさんが何やっているか知ら
ミスは繰り返す！部下も・・・そして上司も
よく「部下が同じミスを繰り返す」という嘆きを耳にします。
話を聞いてると「あいつは、同じミスを繰り返す。理由は、見ててわかっているのに何で繰り返すんだ？」という言われます。
私は、この話を聞いて思うのは「見ててわかっているのに、なんで言わないのですか？」という点である。話を聞いてみると、だいたいが「自分で気づかないと意味がないから言わない」という不毛な意見を言われます。
ミスを繰り返す人間
性善説を理由に仕事をしない管理職
・性善説で企業が回るほうが、風通しが良くて成長力のある企業だ
・みんなしっかりしているから最低限のルールでいい
・ルールで固めると思考力が落ちるので新しい発想が生まれない
その通りだとおもいます！
素晴らしい意見ですね。一人一人が経営意識をもって、前向きに仕事をすればルールは少なくて良い、よくわからん規則で弾かれることもない、最新の技術を積極的に取り入れられる等メリットしかありませんよね！