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エンジニア界隈で大人気の勉強法をご紹介―これで新人のあなたも凄腕ハッカーに！？―
この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の17日目の記事です。
投稿者：yassai
こんにちは。EVERRISEでエンジニアやってますyassaiです。基礎系の心理学の研究者になろうと大学院博士課程まで行ったけど、ジョブチェンジして29歳から社会人&エンジニアになったという経歴で、今社会人5年目くらい、弊社は2社目で、入社して3年目です。
この記事では、エンジニア界隈では有名な"遅
最強チームを作るために大事にしていること
この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の16日目の記事です。
投稿者：いとゆ
こんにちは。
EVERRISEに新卒入社して5年目の伊藤です。
取締役と名字が被っているため、みんなからは「いとゆ」と呼ばれています。
今はEVERRISEでSI事業のプロジェクトマネージャーを担当しています。
EVERRISEの開発チームの中でも大所帯のチームに所属しているので、今回はチームで働く上で意
新卒1年目を終えて感じた成長に必要な3つのこと
この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の15日目の記事です。
投稿者：フレディもどき
みなさんこんにちは！
新卒5年目…いや2年目の野口です。
今はEVERRISEのSI部で開発の案件を担当しています。
見た目はともかく、今回の参加者の中で一番若手ということで、自分が社会人としてのこの1年間で学んだことや感じたことについて書いていきたいと思います。
自分は1年目は特に以下の3つを
【自信を持てない新社会人向け】ポンコツな新卒が5年間なんとかやってこれた話
この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の14日目の記事です。
投稿者：Omito
はじめまして、EVERRISEに入社して6年目の上村（かみむら）と申します。
今はEVERRISEでHR領域のSalesチームのリーダーを担当しています。
新卒の頃はリーダーとは程遠いいわば「ポンコツ」でした。（今も？）
それでもなんとか(大いに人の力を借りながら)5年間うまくやってこれたと思っており
仕事をする上で基礎的かつ大事なポイントを「電話応対」から考えてみる
この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の13日目の記事です。
投稿者：船崎桜
こんにちは。
EVERRISEで広報をやっている船崎というものです。
新社会人に向けてのアドベントカレンダーということで、参加者として手を挙げたはいいものの、執筆にあたってかなり頭を悩ませました。
はじめに（言い訳含む）私は前職が新聞記者でした。
新卒からの6年間を振り返ると、警察官を追いかけたり外で5
人と一瞬で仲良くなれるたった2つの成功法則
この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の12日目の記事です。
投稿者：えばらの小栗さん
EVERRISEの小⚪️旬ことやまうちです。
ガチ営業10年選手の私が使っている超実践的な「人と仲良くなる方法」を原理原則のところからご紹介します。
類似性「類は友を呼ぶ」というように、人は自分と共通点を持つ人に親近感を覚えます。 自分と共通点を持つ人に親近感を覚える心理作用を、心理学では「類
目指せポケモンマスター！
この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の11日目の記事です。
投稿者：古川俊太郎
新米トレーナーのみんな、入社から半月経ったけど調子はどうかな？
タイトルはこれが言いたかっただけじゃよ。
古川です。
現在はINTEGRAL-CORE開発チームのリーダーポジションをやってます。
こんな状況なので、おそらく新卒の方は大半が私のことをよく知らないと思います。
興味があれば５０の質問（※）
文系卒エンジニアですがギリギリ生き残っています
この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の10日目の記事です。
投稿者：ジョン・スミス
EVERRISEでエンジニアをやっているジョン・スミスと申します。
春のアドベントカレンダーということで、新社会人向けに何かいいこと書けたらな〜と思ってます。
新社会人向けというか、新しくエンジニアになった方向けの話になってしまいますが、ご了承ください。
タイトルを見てなんとなく察せると思います