EVERRISE | DXをテックで加速させる

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「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」をミッションに、企業のデータドリブンなビジネス変革をお手伝いしています。 私たちがやっていること、メンバー、働き方、DXについて、noteでもお伝えします。

大手SIerからEVERRISEへ。EVERRISEだからこそできたエンジニアとしての経験とは？

2021年2月にNTTデータからEVERRISEに転職されたエンジニアの清遠 翔太さん。物腰の柔らかいお人柄ながらも、初めてのプロジェクトリーダーに挑戦しメンバーをしっかりまとめられています。そんな清遠さんに、大手企業からEVERRISEに転職した理由やEVERRISEに入社してよかったことについてお伺いしました！ 自分で手を動かして、高い技術力を身に着けたい‐ 自己紹介をお願いします。 早稲田大学 商学部を卒業後、NTTデータというSIer企業に総合職で新卒入社し、シス

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    • 六本木にオフィスを移転しました！

      こんにちは！ちょっとずつ暖かくなってきて、春の訪れを感じますね。 2023年2月、EVERRISEは新オフィスへ移転しました！今回はオフィスについて簡単にご紹介いたします。 六本木駅から徒歩3分。3番出口を出て芋洗坂を下っていくと、ステップ六本木というビルが右手に見えます。ビルに入って5階までエレベーターで上がり、右に進むとEVERRISEのオフィスに到着します。 エントランス光が刻まれたエントランスが最初にみなさんを迎えます。 ロゴと会社名が明るいウッドに映えてます

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      • 20卒エンジニア座談会！EVERRISEで入社して感じたこと、気づいたことを語り合ってみた。

        こんにちは！EVERRISE採用担当の板倉です。日がすっかり短くなりましたね。秋の訪れを感じる今日この頃です。 24卒採用が10月からスタートします。エンジニアとして働いていくことについて、疑問がたくさんある方が多いのではないでしょうか？ そこで、今回は20卒のエンジニア社員3名に集まってもらい、EVERRISEで実際に働いてみて感じたことや今後挑戦してみたいことなどざっくばらんに話してもらいました！ 今回の座談会メンバー左から 笠谷 佳範さん 中央大学 法学部卒 大

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        • 長年働いているからこそ感じる良さ。新卒5年目のエンジニアから見たEVERRISEとは？

          2018年に新卒エンジニアとして入社した吉井 ひかりさん。入社4年目で大きなプロジェクトのリーダーも担当し、周りから頼りにされている存在です。そんな吉井さんに、EVERRISEになぜ入社を決めたのか、入社して4年以上働いてみて感じることなどたくさんお話を伺いました！ 入社の決め手は雰囲気の良さと裁量権の大きさ‐ 大学で学んでいたことを教えてください。 東京工科大学 コンピュータサイエンス学部で情報工学を専攻していました。プログラミングはもちろんネットワークやPCの仕組みな

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        マガジン

        • 新卒社員インタビュー
          2本
        • アドベントカレンダー2020春
          18本
        • エバーライズ カルチャー
          6本
        • エバーライズ メンバー
          6本

        記事

          平均年齢25歳！若手エンジニアチームに、チーム開発の良さややりがいについて聞いてみた。

          EVERRISEはチームで成果を出すことを重視しています。 お客様のシステム開発支援を行うDXインテグレーション事業では、1人常駐ではなくEVERRISEの社内でチーム開発を行い、1人ひとりが開発に深く携わっています。 活躍中の若手チームに、エンジニアの働き方やチーム開発のやりがいについて話を伺いました！ 今回インタビューをお願いしたのは、平均年齢25歳とEVERRISE内で平均年齢が一番若いチームです。このプロジェクトでは、ユーザー企業が広告収益の最大化などを目的に、売

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          平均年齢25歳！若手エンジニアチームに、チーム開発の良さややりがいについて聞いてみた。

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          未経験から自走力の高いエンジニアに！EVERRISEのプログラミング研修を大公開

          EVERRISEでは文系出身、またはプログラミング未経験でエンジニアとして新卒入社する社員が多く、みなさん3,4年目でリーダーなどの重要なポジションで活躍しています。 プログラミング未経験でもエンジニアとして若くから活躍できる理由の一つが、入社後に行うプログラミング研修にあります。 具体的な研修内容や研修を受ける際の心構えなど、気になる情報盛りだくさんでご紹介します！ 1人ひとりのスピードに合わせた課題型研修研修カリキュラムはこちらです。これらの内容を入社後約3ヶ月かけて

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          未経験から自走力の高いエンジニアに！EVERRISEのプログラミング研修を大公開

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          オフィスを虎ノ門へ移転しました。

          EVERRISEは2020年5月11日、オフィスを虎ノ門へ移転しました。 今回は新オフィスの様子を少しだけご紹介します。 ■新住所 〒107-0052　東京都港区赤坂1-9-13　三会堂ビルディング6F ■最寄駅 東京メトロ溜池山王駅（9番出口から徒歩5分）、虎ノ門駅（3番出口から徒歩5分） これからの働き方について考えています「社員全員がオフィスに集まって働く」ことは、これから当たり前ではなくなっていくでしょう。 EVERRISEでも2月下旬から全社で原則リモート

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          初任給の使い道

          この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の最終日の記事です。 投稿者：石垣菜津美 こんにちは、EVERRISEでマーケターをしている石垣といいます。 今日で4月も終わりということで、新社会人のみなさんもやっと最初の月を乗り越えましたね。初めての社会生活（？）はどうだったでしょうか？ 会社によって異なるとは思いますが、そろそろ「初任給」を手にする時期です。アドベントカレンダーもとうとう最終日、私からはその初任給の使い道について書きたいと思います。 初任給で◯◯

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          エンジニア界隈で大人気の勉強法をご紹介―これで新人のあなたも凄腕ハッカーに！？―

          この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の17日目の記事です。 投稿者：yassai こんにちは。EVERRISEでエンジニアやってますyassaiです。基礎系の心理学の研究者になろうと大学院博士課程まで行ったけど、ジョブチェンジして29歳から社会人&エンジニアになったという経歴で、今社会人5年目くらい、弊社は2社目で、入社して3年目です。 この記事では、エンジニア界隈では有名な"遅延評価勉強法"をご紹介します。既に有名であるこの勉強法を何故紹介するかと言います

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          最強チームを作るために大事にしていること

          この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の16日目の記事です。 投稿者：いとゆ こんにちは。 EVERRISEに新卒入社して5年目の伊藤です。 取締役と名字が被っているため、みんなからは「いとゆ」と呼ばれています。 今はEVERRISEでSI事業のプロジェクトマネージャーを担当しています。 EVERRISEの開発チームの中でも大所帯のチームに所属しているので、今回はチームで働く上で意識していることをまとめてみました。 自身のスキルや役割によらず、チームに所属する

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          新卒1年目を終えて感じた成長に必要な3つのこと

          この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の15日目の記事です。 投稿者：フレディもどき みなさんこんにちは！ 新卒5年目…いや2年目の野口です。 今はEVERRISEのSI部で開発の案件を担当しています。 見た目はともかく、今回の参加者の中で一番若手ということで、自分が社会人としてのこの1年間で学んだことや感じたことについて書いていきたいと思います。 自分は1年目は特に以下の3つを意識することが成長に繋がる大事なことかなと感じました。 1. 報連相はいくら

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          【自信を持てない新社会人向け】ポンコツな新卒が5年間なんとかやってこれた話

          この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の14日目の記事です。 投稿者：Omito はじめまして、EVERRISEに入社して6年目の上村（かみむら）と申します。 今はEVERRISEでHR領域のSalesチームのリーダーを担当しています。 新卒の頃はリーダーとは程遠いいわば「ポンコツ」でした。（今も？） それでもなんとか(大いに人の力を借りながら)5年間うまくやってこれたと思っております。 まずはどれだけポンコツだったかということと、今のなんとかうまくやってい

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          仕事をする上で基礎的かつ大事なポイントを「電話応対」から考えてみる

          この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の13日目の記事です。 投稿者：船崎桜 こんにちは。 EVERRISEで広報をやっている船崎というものです。 新社会人に向けてのアドベントカレンダーということで、参加者として手を挙げたはいいものの、執筆にあたってかなり頭を悩ませました。 はじめに（言い訳含む）私は前職が新聞記者でした。 新卒からの6年間を振り返ると、警察官を追いかけたり外で5時間人を待ち続けたり這いつくばって写真を撮ったり、汎用性が高いとは思えない仕事が

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          人と一瞬で仲良くなれるたった2つの成功法則

          この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の12日目の記事です。 投稿者：えばらの小栗さん EVERRISEの小⚪️旬ことやまうちです。 ガチ営業10年選手の私が使っている超実践的な「人と仲良くなる方法」を原理原則のところからご紹介します。 類似性「類は友を呼ぶ」というように、人は自分と共通点を持つ人に親近感を覚えます。 自分と共通点を持つ人に親近感を覚える心理作用を、心理学では「類似性の法則」といいます。 こちらを活かした仲良くなるための手法があります。 特

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          目指せポケモンマスター！

          この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の11日目の記事です。 投稿者：古川俊太郎 新米トレーナーのみんな、入社から半月経ったけど調子はどうかな？ タイトルはこれが言いたかっただけじゃよ。 古川です。 現在はINTEGRAL-CORE開発チームのリーダーポジションをやってます。 こんな状況なので、おそらく新卒の方は大半が私のことをよく知らないと思います。 興味があれば５０の質問（※）にも目を通していただけると嬉しいです。 （※EVERRISE社員のみ閲覧可能な社

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          文系卒エンジニアですがギリギリ生き残っています

          この記事は「えばらアドベントカレンダー2020春」の10日目の記事です。 投稿者：ジョン・スミス EVERRISEでエンジニアをやっているジョン・スミスと申します。 春のアドベントカレンダーということで、新社会人向けに何かいいこと書けたらな〜と思ってます。 新社会人向けというか、新しくエンジニアになった方向けの話になってしまいますが、ご了承ください。 タイトルを見てなんとなく察せると思いますが、僕は文系卒の完全に未経験でエンジニアになった人間です。 文系は文系でも作者の

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          文系卒エンジニアですがギリギリ生き残っています

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