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今の仕事観に繋がってる?とある原体験のハナシ
とあるスタッフが…お客さまにとって素晴らしい体験を提供した。
とはいっても、その現場を実際に見たわけでもない。
ましてや、実際にお会いしたこともない。
でも、お客さまの声を聴いたり、その体験の一片の足跡を見て…
こいつぁホンモノだ よこしまがない純粋なモンスターの仕業だ
と確信した。
でも同時に思うんですわ…
評価の際に加点ポイントになりにくいヤツだ🔥
てかだれも…人知れず咲き散ってしまう高山植
自分がいなくてもスムースに仕事が回るような体制にって云われて悶々としてる男がいるんですよ~
なーに―――――ッ である。
後進の育成の調子はどうしてるぅ?なんて云われると…そんなんです。
前回投稿のBについてしたためましょうか、、
前回投稿って・・・
後進の育成とは自分のコピーロボットをつくればいいのか論。
自分の経験というゲームで勝つまでの準備、チームづくりを
経験知として伝えることは良しとしても、自分のスタイルで
なきゃだめだ🔥と競走馬よろしく視野狭窄にしても良いのか?
洗脳し
50になって3年が経った。託すっていってもさ…なこと。
前回のnoteを書いてからもう1年と2ヶ月…最後のセンテンスに誤字を残してよくもシャーシャーと生きながらえてるもんだ。長く生きるって小さかったり大きかったり…恥を残して生きるってことなんだなー
さて…50にもなって後進になにかを託そうとして意気揚々と歩もうとおもたら3歩目くらいで奈落の底に落ちた?その過程を書きます。
A自分が得た知見、経験を後進に伝えて糧にしてほしい。
B自分がいなくてもスムー
50になった。自分以外のものに何かを託そうと考えるようになったが、それって果たして…
何かを託そうと考えるようになる。
としを重ねると少なくなっていくものや
薄くなっていくものがあるのだとつくづく感じる。
その中のひとつにエゴがあるように思う。
あるのかもしれないが質が変わったように思う。
おそらくいろんな能力が少しずつ減っていく中で
これまでのエゴを持ったままだとメンタルが破綻
するに違いなく、生きながらえるために予め組み
込まれたプログラムなのだろうとも思う。
ひとことで云う
自分の中の澱を養分に新たな自分が生まれ出した30代
20代の最後は社内公募で表参道の店舗に勤める。
ところが……2年弱で閉店の憂き目に遭う。そこ
から福岡の店舗へ。
名古屋→尼崎→幕張→表参道→福岡……ここで
30代を迎える。
生まれた神奈川県から離れれば離れるほど未知な
文化や生活習慣なるんじゃないかと思いきや福岡
は意外や意外?関東に近しい印象。他県から来て
る人が多いからか。住宅街の夏祭りで黒霧島がサ
ンプリングされててはじめていも焼酎を体感
辞めたい!と思う気持ちで負ける気はしなかった20代。
新卒で店舗勤務となり、毎日駐車場係をしていた20代。
しかも実家を出て…
住んだことも行ったことも経由したこともない名古屋。
ひと様のクルマに乗り込んで移動させることまでしていた。
なにしているんだろ…
いや駐車場を仕切っているんだ。
この先に何があるんだろう…
次の休日は伊良湖で波乗りが待ってる。
そんな日々。
辞めてやる……なぜか前向きにかなり熱く考えていた。
駐車場でビジネス書籍を山積み