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#スタートアップ
オフライン研修の継続でVMVの浸透と体現がレベルアップしている
去年、ハグカムで行っているオフラインワークの記事をまとめました。
ハグカムでは、完全リモートワークなので、集まる理由をつくらないとみんなに会えません。
その後も定期開催をしており、先週6回目が開催されました。
5回目、6回目のメンバーのアウトプットの進化が素晴らしかったので、まとめたいと思います!
オフラインワークvol.5ゴール
メンバーの理解を深め、コミュニケーションの質を高める
V
フルリモート勤務のハグカムでは、3カ月に一度のオフラインワークを開催してます
2020年のコロナ禍以降、フルリモート勤務を継続してます。
徐々に出社に移行したり、リモートと出社を組み合わせている会社もよく聞くけど、依然としてハグカムはフルリモート勤務。
コミュニケーションロスはリモートのせいじゃない「フルリモートによるコミュニケーションロスはないのか?」などの議論は散々重ねてきましたが、結局はリモート勤務が原因ではなく、そもそもの信頼関係であったり、MTGのアジェンダ準備