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【Schoo】1分で話せ | 伊藤 羊一 先生 動画まとめ
Talk your willと言う1分間のピッチイベントが全日本的に各地で行われていて、秋田でも2回主催させていただき、運営の手伝いとしては岩手・仙台・福岡などいろいろ携わっております。
プレゼンはホントに練習あるのみで、今度の3/26にオンラインでのTalk your willを行うことにしたので、私も擦り切れそうになった「1分で話せ」（あと「0秒で行動しろ」）を振り返っている今日この頃。
知り合いを繋いだらグループメッセージでやりとりを続ける
ブログ：【私が大切にしているもの②】出会いが加速する
にある通り、私は人材業ですし、いろんな人を繋げていきたいと思っています。（とは言っても、人材紹介はしておりません！ここ大事！）
これから何か始めたい人と、先進的な取り組みな人。
東京にいる人と、秋田にいる人。
学生と社会人。
民間企業の人と行政の人。
などなど。
大抵はFBメッセンジャーでグループを作って繋ぐことが多いのですが、その後の
なぜ冷蔵庫に食べようと思ったアイスが無いと腹がたつのか
よくあるんです。
うちは妻がアイス好きで、箱買いして常に冷蔵庫にはキープしています。妻は氷菓子系が好きで夏ならかき氷系ですが、冬場はあまり売っていないのでもっぱらガリガリ君なわけです。一方で私はというと、ハーゲンダッツなどの高級アイスか、チョコ系。つまり好みのタイプは全然違うわけです。
なのに、無いんです。
食べたい時に・・・。
そのがっかりの心のモヤモヤについて考えてみました。
期待を
1-Case1 Study ハーツバーグの２要因理論
ハーツバーグって誰
ケース・ウェスタン・リザーブ大学で心理学の教授、ユタ大学で経営学の教授を歴任した。モチベーションの上昇と低下について、「動機付け要因」と「衛生要因」からなる二要因理論（英語版）を打ち出した。(wikipedia)
前項のマズローの５段階欲求だけでは、動機付けが弱いということもありえます。ここではハーツバーグの理論から、Aさんのモチベーションを考えてみましょう。
ハーツバー
1-Case1 Study マズローの欲求５段階説
マズローって誰？
ニューヨーク州ニューヨーク市ブルックリン区に生まれる。彼は人間性心理学の最も重要な生みの親とされている。これは精神病理の理解を目的とする精神分析と、人間と動物を区別しない行動主義心理学の間の、いわゆる「第三の勢力」として、心の健康についての心理学を目指すもので、人間の自己実現を研究するものである（wikipediaアブラハム・マズロー）
まずは、マーケティング理論や心理学の中
1-Case1 人事異動による部署間の相違
一番最初の題材はよくある人事異動についてです。
状況を読み取りながら、皆さんならどのようにアドバイスするでしょうか。
コメント欄に御記載いただいても構いませんし、メールなどでいただいても構いません。交流しながら作り上げられるコンテンツにしていきたいと思います。
■参考リンク登場人物・異動に納得できない！不満による退職を避けるべき理由（キャリアパーク）
・人事異動は拒否できる？ 若手が知っておくべ