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凪
2021年12月3日 22:16
就業規則には、何が書いてあるか。就業規則なんて、見た事もないわ、っていう人います？一度見てみて。あなたの権利がいっぱい書いてあるから。義務も書いてあるけどね🤣見れば分かるけど、知りたい事が全て書かれているわけではありません。そして、分かりづらい😭私が一番、そーなんだと思ったのは健康診断権利だけがあって、義務ではないと思っていた🤣だから、気がすす
2021年12月14日 22:00
それは、勤怠入ったばかりで、当日から出来る事は、ちゃんと時間になったら、いるって事。まあ、これは私の基準だけど、誰にでも出来る、はず。優秀な勤怠グダグダな人能力はそうでもないけど、勤怠よい人どっちが当てになるかって思うと、私は勤怠よい人がいいと思う。勤怠悪い人は、信用できないという信念があります。肝心な時に休む人っているんですよね。まあ、程度によるけど🤣
2021年12月11日 17:13
気がついた時には、既に不調⁉︎自分も以前、危ない時があった。なんか分からんけど、涙が出てくる。何も感じないと思うのに。喜怒哀楽を感じないってのが、不調か⁉︎で、なんだか涙🥲会社にいる時は、普通に見える、多分。だけど、帰り道月をぼーっと見上げながら歩いていると涙が出る🥲そんな日が数日続いたことがある。我に返れた時あー皆こうやって病んでいくんかなぁ、と実
2021年12月8日 21:42
私の会社に3人出産して、約9年間休んだ後、復職した強者がいる🤣いい具合に、連続で出産。そんなに計画的にいくんだ〜って感心するくらいうまい具合だよね。うちの会社は、3才まで休めるから、3人で9年❗️普通はどのくらい休めるか普通は、一年だよね。保育園が決まらない、とかいう場合は6ヵ月延長。うちの場合は、最初から3年で申請する人が結構いる🤣あーでも注意して下さい。入
2021年12月7日 22:48
出産休暇はいつ取れる。出産前後に取得できる休暇。出産前は、生まれる直前まで働ける。休むかどうかは、選べます。休む事を選択した場合には、出産予定日を含めて以前42日（多胎妊娠の場合98日）出産後は、休まねばならない。最低42日間。これは選べない。出産の翌日以降42日は、休んで下さい。もっと休みたい人は56日間休める。産褥はゆっくり体を休めてね、って事。それだけ出産って
2021年12月5日 17:32
私の会社では、毎年秋のどっかの月にやる。今年も先月やりました(^^)会社に個人の結果を知らせるか知らせないかは、選べます。やるかやらないか自由。とはいえ、やるようには言われる🤣ちょっと前は、余り意味ないと思っていました。高ストレスを会社がどうにかしてくれるわけじゃない。産業医さんや保健士さんと話したところで、通り一遍の事しか言わないし。なんなら上司がストレスの
2021年12月4日 21:40
今時、そんな会社（派遣会社でした）あるんや、と思ったのを思い出したから、今日は年休の話し。年休（有給休暇）が発行される条件労働基準法に書いてある❣️39条(年次有給休暇)第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。ーーーーーーー6ヵ月継続8割以上
