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ホワイトナイト
2023年5月2日 07:50
この度4月に13年間勤めた上場会社を退職し起業及び転職し今まで以上の働き方の多様性を手に入れました🖐️そこで、前職で13年間、計18年間のサラリーマン経験から優秀なサラリーマンが抱く会社とのギャップと改善案を簡単に示してみたい。働く上で、優秀な人ほど選択肢が多くなるのは自然なことですよね。しかし、企業はしばしば自分たちの都合に合わせた人材を求めがちで、柔軟な変化を受け入れることが難しい状況が
2023年4月20日 09:30
これからの働き方を考えるとき、自分たちがどんな時代にいるのかって大事ですよね。会社はもはや単なる給料を払う場所じゃなく、自己実現のためのツールって考え方に賛成です。自分たちが働く理由や目的を持つことが、自分の成長だけじゃなく、組織全体にも良い影響を与えると考えています。これからの働き方では、会社が社員一人一人に自己実現できる環境を提供することが重要。そのために、1対1の話し合いが大切だ。1対1
2023年2月9日 08:15
正社員という魔法で会社は社員に忠誠をさせるのではなく、対話とコミュニケーションで常に成長しながら会社と社員がWin-Winでないと企業は続かない。
2023年2月7日 17:25
正社員という武器を使い、若手のやりがいと成長意欲を搾取してきた会社は今帰路に立たされている。人材の流動が活発されてきたら真っ先に有能な社員が逃げていくことだろう
2023年2月2日 09:22
IRにしても商品のPRにしても今は動画が伝わりやすい。社内向けの広報でもいいと思うが、社員も顧客もエンゲージメントを高めるのが会社のブランドを引き上げるのではと思う
2023年1月6日 09:20
そもそも法律さえ守っていればという考えではいずれは社員のモチベーションも下がり不祥事や離職にも繋がる。トイレを有料化して、社員は無料で利用できるなど生理的な施設は充実するべきだと思う
