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仕事終わりは「no side」がいい
こんにちは。
国家公務員(社会保険庁(以下、社保庁))20年→民間企業13年目の
とよぞうです。
「消えた年金問題」でクレームの矢面に立たされ、市民のサンドバッグと化し組織に使い回された挙げ句どうでもいい正義感を振りかざしたばかりに孤立して干された…という経歴を持つ私とよぞうが、誰にも忖度しない視点で今日も呟きます。
〈私の転職経緯はこちら〉
一回り年下の同僚にリスペクトした日
コロナもひと
【体験談】私のセミリタイア
こんにちは。
国家公務員(社会保険庁(以下、社保庁))20年→民間企業13年目の
とよぞうです。
「消えた年金問題」でクレームの矢面に立たされ、市民のサンドバッグと化し組織に使い回された挙げ句にどうでもいい正義感を振りかざしたばかりに孤立して干された…という経歴を持つ私とよぞうが、誰にも忖度しない視点で今日も呟きます。
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はじめに既存の社会構造は、国民を富豪と貧民に振り
「中高年のセミリタイア」が世代間の共生により良い影響をもたらす
こんにちは。
元国家公務員とよぞうです。
世界有数の経済大国へと大躍進を成し遂げた高度成長期から「終身雇用」というシステムが大いに機能し労使双方に大きなメリットをもたらしました。
時は流れて時代は平成から令和に…
高度成長期を支えた「団塊の世代」組のリタイアを境に労働者の常識は大きく変わり始めます。
いま、働き方改革は急速に進んでいる。
働き方改革はまず中高年からすでに多くの企業で定年延長