人気の記事一覧

神武天皇からのメッセージ 〜 務めを果たせ

5か月前

【教職員人事異動】2024年の岐阜県内について。3/27 gooブログ投稿の転載。

1か月前

勾留中の女性に抱きつく、護送中の車内で手を握る 54歳警部補を書類送検。千葉

1か月前

女子高校生へのみだらな行為で書類送検 さらに別の女性との不倫も発覚 北海道

13日前

解雇を依願退職へと脅し導く経営者

【公務員から民間企業への転職】進んだ先は、答え合わせの日々。

1年前

私はいかにして自衛官になったのか

私が自衛隊を辞めた5つの理由

会社辞めると決めてから#2退職後(2023/05/22更新)

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【依願退職】は組織によって強要される

会社辞めると決めてから#1準備から退職

24年弱。陸上自衛官としてのこれまでと退職について

【懲戒処分を受けた公務員】は再び公務員になれるか

人材確保の難しさ。・・・一度辞めさせれば、二度と戻らなぬが必定。

昔ながらの『スタンダード』をコロコロ変える宿に、赤信号。原因はともかく、客や従業員を蔑ろにすれば、売上激減は必至。

「社員を切るリストラは、経営者としては一番やりたくないこと!」と言うが・・・

【後悔を「良かった」に変える】

2年前

「28歳市職員「病気休職」中に小説4冊を出版…印税など320万円、停職6か月の懲戒処分」 これ、非常に気になりますね……「復帰に向けて療養に専念すべき」というのがどういうことを指すのでしょう??? https://news.yahoo.co.jp/articles/9c7ce17085fca5d9fed1f3fe36bfc821d51372e0

仕事(特に宮仕え)は人生の一部にすぎない。たとえ転職に自信がなく貧乏のドン底に陥るとしても、あるいはいかに現職の収入がよくても、社員を貶めて使い潰すクソブラック会社なんざとっとと辞めるに限る。😠 https://note.com/cectne9/n/nf01980926a05

リストラクチャリング(事業再構築)は、組織の無駄を削り、悪習慣を見直し、経営や収益の体質改善を図る合理化施策である。従業員の解雇はその一番最後、万策尽きた時にのみ手を出す禁断の聖域だ。 https://note.com/chikaonishida/n/nd39490faccb9