記事一覧
![](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/57499981/rectangle_large_type_2_a88a4a61517b7b7a9a448470b3fbf0a7.png?width=800)
ZOZO法務部が即戦力・中堅人材を募集している話(後編)
ZOZO法務部の采木です。画像は法務相談Slackアプリ「ほうむくん」です。 ZOZO法務部では現在、中堅人材・即戦力人材を募集中です(募集要項 https://corp.zozo.com/recrui…
![](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/57499618/rectangle_large_type_2_d62bee72c5949180d52bb9c54c0ed410.png?width=800)
ZOZO法務部が即戦力・中堅人材を募集している話(前編)
ZOZO法務部の采木です。画像は法務相談Slackアプリ「ほうむくん」です。 ZOZO法務部では現在、中堅人材・即戦力人材を募集中です(募集要項 https://corp.zozo.com/recrui…
adidasに転職して仕事人生の後半戦が(楽しく)始まった話
adidasに移りました約5か月前に、ZOZOTOWNリーガルからadidasリーガルに転身しました。同社日本市場のリーガル責任者として日々頑張ってます(ファッションはY-3が中心になりました)。
前職では前職では、その時点の事業状況とメンバー構成の下での(ほぼ)最適解に辿りついたことで主観的には達成感・充実感もありつつ、残り期間における自己の活躍余地も大分見えてしまったな…という状況でした。
下請法対応のために会社フローを仕組み化する話(マジ話回)
下請法とは下請法はざっくり、大手企業が力関係を利用して弱い立場にある中小企業に、都合良い条件を押し付けることを禁止する法律です。
大手企業が、社内の都合(予算の制約や契約変更手続の煩雑さ)から支払条件や仕様の変更を強く「お願い」して「自主的に」応じてもらう場面が、典型的な危ないケースです。
違反するとどうなる違反が見つかれば企業は公正取引委員会から是正勧告を受け、ウェブサイトで事例として公表され
ZOZO法務部がコーポレート領域でも中途採用を行っている話
【2022年5月、コーポレートチーム募集はクローズしました。引き続き事業法務チームは中途採用を探しています】
株式会社ZOZO(ZOZOTOWN)法務部長の采木(うねき)です(画像はSlackアプリ「ほうむくん」です)。
ZOZO法務部では、コーポレート領域でも中途採用を始めました(リンク)。
一言でいうと
①時価総額1兆円超、②変化に柔軟でロジックで動く会社、③ファッション × Eコマー
ZOZO法務部が即戦力・中堅人材を募集している話(後編)
ZOZO法務部の采木です。画像は法務相談Slackアプリ「ほうむくん」です。
ZOZO法務部では現在、中堅人材・即戦力人材を募集中です(募集要項 https://corp.zozo.com/recruit/recruit-zozo/legal/)。こちらの記事は、前編からの続きです。
ZOZO法務部のメンバー
2021年7月現在、約10名で法務(事業法務+コーポレート法務)を回しています。部
ZOZO法務部が即戦力・中堅人材を募集している話(前編)
ZOZO法務部の采木です。画像は法務相談Slackアプリ「ほうむくん」です。
ZOZO法務部では現在、中堅人材・即戦力人材を募集中です(募集要項 https://corp.zozo.com/recruit/recruit-zozo/legal/)。
ZOZOは、本業で着実に成長し続け、新規事業にも多く挑戦している企業なので、法務としても充実した仕事に取り組める環境にあると思います。今回のnote
今年も大学院でアートマネジメント(知的財産権・契約法)の授業を受け持っている話
ZOZO法務部の采木です。画像は法務相談Slackアプリ「ほうむくん」です。
今年もアートマネジメント(知的財産権・契約法)の講義を大学院で行っています。アートマネジメントは、アートとその周辺領域(法務を含む)を扱うコースです。実務家の知見と個人的な知識をベースに色々な切り口で事案を検討できるので、とても楽しい授業です。
例えばこんな事例です。
- バンクシー(仮)が都内のあるビルの外壁に無断
法務は仕事に「飽き」てからが本領発揮、という話
ZOZO法務部の采木です。画像は法務相談Slackアプリ「ほうむくん」です。
どの仕事でも、最初は新鮮で刺激的だったのが、一定時期を過ぎて慣れてくると飽きてくる・楽しく思えなくなることがあると思います。法務も例外ではなく、初めて見る取引について適用法の仕組みや契約書の条項を一つ一つ分析する段階ではワクワクして、全力で長時間取り組んでも惜しくなかったのが、繰返しになってくると次第に、新鮮な気持ちで
法務に大切な信頼残高という話
ZOZO法務部の采木です。画像は法務相談Slackアプリ、ほうむくんです。
ファッションEコマース企業の法務部で稼働し、ここ1,2年は特に、法務部員の育成に力を入れています。彼らに仕事を最大限楽しんでもらうには何が大切か、会社により貢献するために必要な成長は何か、などを日々考えています。
最近改めて思うのが、法務部による法務検討や助言の内容を事業部が正確に理解すること難しいということ、ただ、そ
ZOZOの法務部が(も)色々がんばっている話(FASHION x TECH編)
(トップ画像はSlackアプリ「ほうむくん」です。)
「ZOZOの法務部」はどんな仕事をしているの?について、2020年の公表情報ベースで、事業法務について、分かりやすいものをまとめました。
WEARアイテム検索
ファッションSNS(WEAR)の投稿コーディネートをAIが自動解析し(トレンド解析をした上で)カスタマイズされたレコメンデーションを提供しています(リンク)。
投稿画像の鮮度と運営
ZOZOTOWNが法務のジュニアメンバーを募集する話
株式会社ZOZO(ZOZOTOWN)法務部長の采木(うねき)です(画像はSlackアプリ「ほうむくん」です)。
中途採用を始めました
2020年より法務部強化に取り組んでいますが、まず中堅メンバーは昨年良い方に参加いただました。2021年前半は経験が浅い、これからの方を採用したいと思っています。Eコマースやファッションのビジネスに関心があり、法務を主軸にしたいと考える社会人0-3年目位の方をイ