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地方・おじさん・未経験
私は、
市役所の職員から
研修講師にキャリアチェンジしました。
北海道旭川在住の私ですが
今日も、札幌まで出張して受講者50名に向けて
管理者研修をしていました。
ド素人だった私が、
①研修講師の仕事を受注できている
②受注した仕事を無事、遂行できている
のは、いったい、なぜなのか？
それは、「ゼロ講」のおかげ。
ゼロ講とは、
「ゼロから研修講師養成プログラム」の略
ラーメンで例えると、
やりたいことを言語化すると叶うというのは真実です
どうも、研修コンテンツ企画制作ユニット「ぐっかわテキサポ」のぐっちーです。
この夏、講師仲間Ｈちゃんと「やりたいことリスト100」を書くことに挑戦いたしました。
といっても「目標達成のために」という高い志をもって取り組んだわけではなく(;^_^A「やりたいことって何個ぐらいあるかなぁ？」という、なにげない会話から「じゃ、書き出してみよか」と気軽な気持ちでスタート。
お互い離れたところにいるし
aikoのライブは、MECEじゃない
お疲れ様です。ぐっかわのＫです。
皆さんは、研修コンテンツを作るとき、
どんなことを心がけていますか？
・間違いのない完璧な情報提供
・盛り上がって理解が深まる楽しいワーク
・受講者のモチベーションを爆上げするストーリー展開
などなど、いろいろと工夫されていることだと思います。
その中でも、
「ロジックが通っているか？」
「論理の飛躍がないか？」
などにも気をつけられていると思います。
研修の第一印象はいつ決まる？どこで決まる？
はじめまして。
過去２回のnoteは「渉外担当・K」が担当しましたが、今回は「ブラッシュアップ担当・G」が担当いたします。よろしくお願いします(^^）
さてさて、皆さんは初めての人とお会いするとき、「第一印象」をどれぐらい気にされていますか？
例えば、初対面だから明るい笑顔で挨拶しようとか、身だしなみを整えて清潔感を大切にしようとか、場の雰囲気に合った話し方をしようとか、それぞれ工夫されている