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【支援事例Vol.1】"採用するべき人材"の壁打ちをしてくれた初めてのパートナー
2024年に創業70年を迎え、地域密着型の梱包資材・工業用副資材の商社として静岡県中部地域の製造業を支えてきた株式会社高橋岳三商店。チームフォワードが支援し、組織改善に取り組んできた高橋代表に、チームフォワードの支援で得られた成果や率直な感想を伺った。
社員の為に何かしたいと思っていた。でも、社員が何を喜んでくれるのかが分からなった
ーチームフォワードに依頼する前は、どのような課題をお持ちだっ
採用難時代を勝ち抜く!2024年最新の採用術セミナーレポート
こんにちは、TEAM FORWORDの竹田です。
1月23日に、静岡市で「採用難時代を勝ち抜く!3ヶ月で体得する最新採用術」というテーマでセミナー登壇をさせていただきました。
大企業でも優秀な人材を獲得するのが難しいと言われるなか、中小企業は一体どんな取り組みをしたらいいのでしょうか?
そもそも、最近の転職希望者が何を考えているか、知っていますか?
2024年の採用市場は、どんな状況なのでし
採用の意外な落とし穴「無料採用ツール」
こんにちは。
TEAM FORWARDの竹田です。
本日は、「無料掲載ツール」について。
ここまで採用競争が加速すると、”無料で採用なんて出来る訳がない”という心理が働く為か、有料の求人広告や人材紹介は多用しているのに、無料掲載ツールを使用していない企業をよく見かけます。
無料で採用できたら、最強のツールですよね。
昔は無料といえばハローワークくらいのものでしたが、
今は選択肢も多様化しています
ダイレクトリクルーティングってスカウトメールと何が違うの?
こんにちは。
TEAM FORWARDの竹田です。
ここのところ、ダイレクトリクルーティングについてお問合せを頂くことが多く、そこで最もよく出てくる質問が今日のタイトルです。
そもそもダイレクトリクルーティングって?
一言で言えば、「攻め」の採用活動です。
これまでの採用活動では、人材紹介、求人広告、ハローワーク…
原則、求人を出した後は企業側は「待ち」の採用活動でした。
しかし売り手市場化