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人と話すのが苦手だからこそ、キャリアコンサルタントになってみた
キャリアコンサルタントには、相談者の話に耳を傾けます。いろいろな角度から問いかけをして、相談者自身が問題を明らかにする、目標設定をする支援をします。傾聴の姿勢を崩さず、論理的に話を進めていくスキルが必要です。
実は僕、人と話すことに苦手意識がありました。雑談が続かない、盛り上がらないなんてことはザラで、猫を被って当たり障りなく人と接することが多かったように思います。
初めてこの仕事を知ったとき
1on1面談の前に、上司の僕がしていること
僕のチームには、４人の２０代部下がいます。彼らと二人きりで話す時間、つまり1on1の時間を月に一度設けています。1on1は、部下の成長のための時間です。趣旨に沿った面談時間になるように、上司として僕がしていることが３つありますので、少し書いてみますね。
（１）この１か月の部下の様子を思い出す
部下はどの現場で、何の仕事をしていたんだっけ？チームの予定表を眺めながら回想します。忙しそうに走り回っ
しかめっ面の上司、笑顔がかわいい上司
あなたの上司の顔を、思い浮かべてみてください。どんな表情をしていますか？笑っていたり、怒っていたり、変顔だったり、暗かったり、人により様々でしょう。部下にとって大体の上司とは、一定の距離があります。しかめっ面イメージの上司とは遠く、笑顔イメージの上司とは近く感じます。部下から見たあなたは、一体どんな顔をしているのでしょうか？
標準装備はしかめっ面
忙しいとき、疲れているとき、笑顔がどこか遠くの
求職者が見たいのは、企業インスタアカウントのここ！
「この会社を、みんなに知ってほしい」
僕はただその思いで、会社のインスタアカウントを立ち上げました。今ではフォローワー2400人。市内同業者の中で、最も発信力を持っています。最初の２か月は毎日のように投稿し続け、いいねボタンを必死に連打してフォローワーを集めました。インスタグラムは10代20代の利用率が7割を超えるSNSです。若者だけでなく、50代でも4割以上の人に利用されています。
採用に関わ
かけだし企業人事がキャリアコンサルタントになった訳
僕が昨年取得した資格「キャリアコンサルタント」
学科試験と実技試験で構成される、国家資格です。人事としての経験が１年にも満たなかった僕は、合計150時間の養成講座を修了後試験に合格し、キャリア形成支援の専門家と言われるキャリアコンサルタント（略してキャリコン）になることができました。養成講座で学ぶこと、資格を活かせたケースを見つつ、僕がキャリコンになった訳をお話ししたいと思います。
何を学ぶ？？
部下のGOODポイントを貯めてみる
一緒に仕事をする部下は、どんな人ですか？と突然問われると、なかなか一言で表すのは難しい。様々なパーソナリティを持ち、得意不得意があり、考え方もまちまちなのが部下です。
上司として育成に関わる場合、一つでも多く部下について知っている方がよいです。もちろん、通常業務中には彼らのことを知るチャンスがあります。「人と話すのが得意」「指示待ちの傾向がある」など、接しているだけで得られる情報は多いです。僕はそ
人と組織の成長支援 suksuk-スクスク- 開業しました！
みなさん、初めまして。人と組織の成長支援事業をスタートしました、suksuk-スクスク-の勝又と申します。僕の始めた事業のこと、簡単にお話しさせていただきます。
自己紹介
静岡県出身、在住です。35歳、二児の父です。大学で土木工学を学んだ後、大手アミューズメント企業に2年、地方建設会社に13年勤めております。工学部なのにアミューズメント…！については、よく聞かれます。が、またいつか。
現職では