部下のGOODポイントを貯めてみる
一緒に仕事をする部下は、どんな人ですか？と突然問われると、なかなか一言で表すのは難しい。様々なパーソナリティを持ち、得意不得意があり、考え方もまちまちなのが部下です。
上司として育成に関わる場合、一つでも多く部下について知っている方がよいです。もちろん、通常業務中には彼らのことを知るチャンスがあります。「人と話すのが得意」「指示待ちの傾向がある」など、接しているだけで得られる情報は多いです。僕はその時知り得た情報の中で、イイな！と思ったことをGOODポイントとして書き溜めてい
