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スピークバディの学習効果：東大ゲーム学習論の藤本准教授が解説
株式会社スピークバディ
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スピークバディを開発する上で強く意図している「学習効果を高めるための仕組み」について、ゲーム学習論／オンライン教育研究をしている東京大学・藤本徹准教授に理論面から解説いただきながら、紐解いています。
記事一覧
【7/20は中小企業の日】導入事例｜古河電工と米国企業の事業統合で誕生した「エセックス古河マグネットワイヤジャパン」がAI英会話を始めた背景
この記事3つのポイントコミュニケーション課題の解決：外資との事業統合によるグローバルコミュニケーションの課題に、AI英会話 スピークバディが有効な解決策となり得る。
地方企業でも手軽に導入可能：地方にあっても、英語に馴染みがない社員が多くても、手軽に導入できる。
学習効果を実感：小規模企業でもスピークバディを導入し、実際に学習効果を感じている。
日本企業が世界市場に挑む中、英語力の強化は避け
【7/20は中小企業の日】導入事例｜創業77年、海外との取引に歴史ある機械専門商社「マツイ」がAI英会話を始めた背景（後編）
この記事3つのポイント圧倒的に続けやすいシステム：営業職や子育て世代など、自分の時間を確保しづらい方々も無理なく取り組める。効率的なレッスンとAIバディたちの応援で、脱落者が少なく、モチベーションが維持される。
社員の英語学習への自信獲得・意欲向上: 日々の学習の積み重ねが社員の自信につながり、英語学習に対する意欲が高まっている。
導入による社内コミュニケーションの活性化: スピークバディ導入
【7/20は中小企業の日】導入事例｜創業77年、海外との取引に歴史ある機械専門商社「マツイ」がAI英会話を始めた背景（前編）
この記事3つのポイントグローバル化に伴い、全部署で海外取引が急増：経営陣のみならず、現場で活躍する社員も英語を話せなければ、業務が回らない状態に。
専門知識×英語力の課題：機械専門人材の英語力向上が、英語人材の新規採用より効果的な人材育成策と判断。
中小企業でも導入が容易：費用面・運用面で負担が少なく、全社員での取り組みが可能なAI英会話を選択。
日本企業が世界市場に挑む中、英語力の強化は避
【仕上げ】AI英会話はどこまでリアルで役立つものになれるか｜「バディチャット」開発者座談会vol.3
生成AIを活用した、AI英会話スピークバディの新機能「バディチャット」開発チーム座談会レポート、第３弾（最終回）。
言語を学ぶ人の一番のペインは「学んで理解しているのに、いざとなると話せない」こと。それを解決するための機能として企画が始まった「バディチャット」開発プロジェクトについて、第１回では数多くの機能案から絞り込むところまで・第２回では具体的な機能設計・体験設計の流れをお伝えしました。第3回
セミナーレポート ｜スピークバディ・SHElikes・Voicy3社合同でスキマ時間活用(＝スキ活)市場のトレンドに関するプレスセミナーを開催
ここ数年、「タイパ」というキーワードを耳にする機会も増えたのではないでしょうか。
事実、動画コンテンツの倍速視聴・ながら視聴の浸透や、在宅ワーク・リモートワーク・副業解禁などの働き⽅の変化により、若い世代を中⼼に「タイパ」を意識した時間の使い⽅が拡⼤しています。「スキマ時間」の月間検索ボリュームも、2020年から2024年の2年で2倍以上に増加したり、「スポットワーク」が流行するなど、消費者の関心
【UX検討】「理解しているのに話せない」言語習得最大のペインを乗り越えるために｜「バディチャット」開発者座談会vol.2
生成AIを活用した新機能「バディチャット」の開発チーム座談会レポート、第二弾。前回は、生成AIの研究をはじめてから機能案を出し、絞り込むところまでをお伝えしました。今回はいよいよ体験設計に入っていきます。
「教室で起こっていること」から体験設計ー機能案が絞り込まれ、いよいよデザインに入っていくわけですが、設計はどのように進んだのでしょうか？
エデュケーション リード・藤原（以下F）：コンセプト
導入事例｜Netflix作品など世界配信の高クオリティコンテンツを製作するプロデューサー集団「THE SEVEN」がAI英会話をはじめた背景
インバウンドの再燃や円安にともなう事業環境変化・グローバル化に伴う海外企業とのコミュニケーション増加など、以前に増して企業での英語習得ニーズが高まりを見せています。AI英会話スピークバディの利用も個人の皆様だけでなく法人にも拡大中で、多くの企業が福利厚生として社員への英会話機会を提供し始めています。
TBSグループの海外戦略スタジオである株式会社THE SEVENもその一社。Netflix『幽☆
AI英会話スピークバディのアンバサダーを募集します！｜国際女性デー企画2024
3月8日は国際女性デー。さまざまな企業や団体が、ジェンダーギャップの解消や女性の地位向上のためのアクションを表明しています。
私たちスピークバディでも何かできないかと考え、先日、🔗1,136名の女性に「女性のキャリア・自己実現と"学び"の関連性」についての意識調査を行ったところ、いくつか興味深い結果が出ていました。中でも印象的だったのがこちらの結果です。
育児などで休業中もキャリアのために学
言語を学んだからこそ広がった可能性と選択肢｜国際女性デー2024｜スピークバディ 社員インタビュー
例年、様々なイベントや調査が行われ話題になる「国際女性デー」。今年は当社でも「女性の自己実現やキャリアと学びの関連性」の調査を実施しました。その結果の中で印象的だったのが「活躍している」と自認している方ほど、今後さらに活躍するために学びたいこととして「英語／語学」を挙げている、ということ。
スピークバディには、ミッションである「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」に共感する社員が
コーポレートサイトをリニューアルしました
2024年1月、スピークバディのコーポレートサイトをリニューアルしました！こちらにあわせて、2023年に言語化したビジョン・バリューもお披露目しています。
今回のnoteでは、新コーポレートサイトを巡りながら、それぞれのデザインに込めた意味や背景などをお伝えしていきたいと思います。
（書ききれない思いやプロセスはあらためて対談記事としてアップしたい…！）
ストーリーはローディング画面からまずU
40代男性が英語スピーキングの上達を実感した "逃げられない"方法とは？
株式会社スピークバディは、AI英会話アプリ「スピークバディ」と併せて英語コーチング事業もご提供しており、個人のお客様のほか、社員育成・自己啓発機会提供の目的で、法人のお客様にも多数ご利用いただいています。今回は、事業部の自己啓発プログラムを通じてこの英語コーチングをご受講中の三井不動産 上窪 洋平様にインタビュー。コーチング受講に至った背景や実際の上達実感、またAI英会話「スピークバディ」について
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