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新入社員の入社3ヶ月の研修内容
シェア１８０のやまぐちです＊
人事採用を主に担当しています◎
我々の会社にも今年新入社員（新卒）が2名入社しました〜◎
新卒であっても中途であっても、基本は入社後の研修 内容は変わりません。
入社後どんな流れで仕事を覚えていくのかな？と気になる方は多いと思いますが、今日はそんな入社後3ヶ月のおおよその研修内容について書きます＊
入社1ヶ月目
入社して約1ヶ月間は、今後おこなう仕事の基本知
シェアハウスの運営会社で働く〜スタッフのとある1日〜
シェア１８０の山口です＊
人事採用を主に担当しています◎
シェアハウスの問い合わせ対応からハウスへの訪問（内覧や巡回、不具合やトラブルなどの確認・作業のための訪問等々）、それに加え契約業務全般もスタッフで実施している私たち。
今日は、あるスタッフの1日を紹介します＊
在宅勤務〜ハウス訪問の1日
下記からは実際にスタッフが綴ったブログを引用しつつ、スタッフの1日について紹介します＊
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25年卒の方の参加を解禁しました！会社説明会開催中
シェア１８０の山口です＊
人事採用を主に担当しています◎
さて、一般的には3月頃から、企業の説明説明会がスタートしたりエントリーシート提出スタートだったりとし始めるこの時期ですが、
シェア１８０でも2月より25卒の方の応募をスタートしました！
応募書類の受付・本選考自体はまだですが、前選考があるのでその選考は受けていただけます。
2月に開催したWEB会社説明会も、早速25年卒の方の参加があり
![創業10周年！3拠点を繋いでリモートパーティー[総勢140名集結]](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/128622195/rectangle_large_type_2_4de7454a263a7835253d6f8e66f27632.png?width=800)
創業10周年！3拠点を繋いでリモートパーティー[総勢140名集結]
シェア１８０の山口です＊
人事採用を主に担当しています◎
先日、名古屋・東京・札幌のシェアハウスから入居者さんが参加し、総勢140人がZoomで大集合しました！
シェア１８０の創業10周年を祝い、多くの方が集まってくれてとても嬉しく感慨深かったです…＊＊
遠く離れた場所にいながらも、一つの画面でつながり、まるで同じ部屋にいるかのような親密さを感じましたね…
そして参加者全員には、この特別な日
半年に1度、海外旅行のチャンスがある会社？！社員が全員リアルに集まる日の出来事
シェア１８０の山口です＊
人事採用を主に担当しています◎
私たちの会社は、会議は基本リモート、出勤形態も人により担当業務により様々ですが、リモートでの仕事が多いです。
そんな中でも、年に1度、半年に1度は必ず全員で集まっています。
わざわざ集まって何やってるの？
何やっているかと言うと、主にこんなことをやっています。
1.半年間の成果発表（全社員）
離れて仕事をするメンバーも多いので、この
社員の国籍は台湾・ネパール・アメリカ・韓国など...多国籍なメンバーと働ける環境
シェア１８０の山口です＊
人事採用を主に担当しています◎
昨日、全営業所つないで内定者歓迎パーティーをしました＊
リモートならではの楽しさもあり、とても盛り上がりました＾＾
昨日そこでふと思ったのですが、「多国籍になってきたな〜」と。笑
もちろん日本人メンバーも個性豊かなメンバーばかりなのですが、やはり生まれが国が違うと、考え方や文化、バックボーンなどが本当に皆違っていて、とても面白いなと思
シェア１８０の好きな所3選
こんにちは！スタッフのまゆです！23年4月に新卒で入社しました。出来ることも増え、忙しくも楽しい毎日を過ごしています！
今回は、入社半年の私がシェア180の好きなところを3つご紹介します。
① 人が好きな人達と働けるところ
当然ですがシェアハウスにはいろんな人がいます。性別・年齢・職業・趣味・国籍・性格など今まで関わったことのないタイプの人との出会いがあることがとても面白いです。スタッフも、
入居者から社員へ！シェア180の良さとは
こんにちは！スタッフの高田です^ ^
もうすぐ入社して1年になります。実は私は、この会社に入社する前はシェア180が運営するシェアハウスの入居者でした！
社員の中でもこのパターンはレアケースだと思います笑
なので今回は「会社の好きなところ」を「入居者目線」と「スタッフ目線」の2つの視点で紹介したいと思います。
まずは入居者目線での「会社の好きなところ」です。
私が入居者だった頃のシェア180の