仕事は楽しいか？：人は自分の決定で報酬が得られるのが幸福^^

批判を嫌うばかりに、抗議しない人にあらゆる犠牲を押し付ける社会。日本。

戦略：目的は一つに絞るべきか？→少人数なら複数がいい。

賃金を上げると「楽な」仕事がなくなる。きつい仕事だけが残ります。

判断とは：人間はすぐに当初目的を忘れます。視野をもう少し広く^^;

労働時間規制はダブルワークでは無意味^^;

終身雇用制に於いては人事部長は採用失敗の責任を問われなかった＾＾；

男は評価能力が低い。乳幼児の状態を観察する必要に迫られなかったからでしょう＾＾；

労働の報酬は金から達成感に変わった

　かつて人々は家族のために働いた。そして、子供に飯を食わせるためにどうしても現金が必要だった。だから労働の目的は現金だった。
　でも今は違う。子供がいない夫婦もいるし、結婚しない人もいる。彼らは何を目的として働くのか。結局、自分が満足すればいいのだ。

　となると、ストレスの高い職場で高給を稼ぐよりは、快適に仕事をしてほどほどの給与を受け取った方がいい。
　あるいは仕事そのものに達成感があれば、給

臨機応変がNGの仕事も多い。銀行、裁判官、役人＾＾；

　理由は2つあります。
1．全ての人に同質のサービスを提供する義務がある。
2．効率よりも信頼性が優先する。

　だから役人は杓子定規で前例主義なのです。それには合理性がある（注1）。

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おまけ
　このような背景があり、銀行員と法曹関係には「世界で一番つまらない職業」という汚名があります。たしかスタンフォード大学心理学科の研究です。
　個人の裁量範囲がない。クリエイターとは真逆

生きるためにやりたくもない事をやるのは人間だけ＾＾；

　これは、改めて考えてみると当たり前なのですが、ヒト以外の動物は「やりたい事」しかやりません。
　「これをやらないと生きていけない」と考えて、嫌々ながら木の実を探したり、狩りをしているわけではないのです＾＾；
　「ただ、その時にやりたいと感じた事をやっていたら、生き残った」
　これが進化というモノです。「狩りが嫌いなライオン」の家系はあっという間に絶滅したでしょう。

　動物の精神はそういう風に出

男性は賢い？：いいえ。敢えて言うなら専門性が高いだけ。