#人事
チームで結果を出すための、「面白がる」というスキル（もしくは才能）について
チームで結果を出すために、そして幸福度の高い人生を送るためにも、超重要なスキル（もしくは才能）の1つとして「面白がる」というのがあると思うんですよね。
何かアイデアが出された時に、まず最初に「おお、それめっちゃ面白いね！」から始める。そこから始めて、アイデアを思いついた背景などを共に味わい、リスクや懸念点については、最後に「一方でこういう観点もあるよね、それについてはどう思う？」みたいな形で触れ
創業110年企業が、組織を生まれ変わらせるためにやったこと全部【2022年】
大げさではなく、人生の節目となった2022年創業110年の小平社にCHRO（chief human resource officer）として参画したことが、人生のターニングポイントレベルで大きな出来事だったので、振り返りつつやった事を全部出してみます。
年始に、4代目社長のかんちゃんからポンっと届いたメッセンジャー。
ここから始まり、あれよあれよという間にジョインすることに。色々なピースが、カ
創業110年の会社が、自己負担ゼロで「昇降デスク＆デュアルディスプレイ」環境を作れちゃう、福利厚生制度を導入してみた！
経営改革に取り組んできたこの一年。色々と新しいサービスを導入してきましたが、その中でも大満足＆おススメしたいのがリモートHQ！！
個人的にもいつか欲しいと思っていた昇降デスク＆デュアルディスプレイ環境が実現して嬉しかった（しかも自己負担ゼロで！）ので、導入までのプロセスをレポートします！！
リモートワーク環境ほぼゼロからのスタートCHROとして参画することになった小平株式会社は創業110年とい
