354,355,356,357日目 年上の部下との接し方

管理職になる人は限られていて、必ずと言っていいほど、年上の部下を持つ事になります。

私はあまり気にしていませんが、年上の部下の人は年下の上司から色々言われるは抵抗のある人がいるかもしれません。

年上の部下であっても、立場と役割があります。
年齢では上下が逆転しているかもしれませんが、上司として振る舞わなければなりません。

良いところは良いと褒めて、悪いところは改善を求めなければいけません。

年上にも、年下にも同じ態度で接していればあまり変える必要はありません。

年下には呼び捨て、年上にはさん付けをしているような人はそもそも、態度を改めてないといけませんね。

同期が部下や上司になる事もあります。

年齢や役職で態度を変えると、色々なところで矛盾が生じて、それが歪みとなって問題になることがあります。