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本年度もホワイト企業認定「ゴールド」を取得しました！～次世代に残していきたい企業としてのコインチェックの姿～
こんにちは！コインチェック株式会社社長室ウェルビーイングGの奥野 (https://note.com/miyama_okuno)です。コインチェックでは、2021年から、一般財団法人日本次世代企業…
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本年度もホワイト企業認定「ゴールド」を取得しました！～次世代に残していきたい企業としてのコインチェックの姿～
こんにちは！コインチェック株式会社社長室ウェルビーイングGの奥野
(https://note.com/miyama_okuno)です。コインチェックでは、2021年から、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）様による、ホワイト企業認定にチャレンジしてきました。コインチェックでは、2021年にシルバーを取得後、2022年にゴールドに昇格、そして2023年もゴールドを取得できました！
多様化する社会とわたしたちの第一歩 ～ウェルビーイング・DEI・SDGsにテクノロジーカンパニーはどう立ち向かうか～ 新たな共創コミュティの設立に向けて
１．はじめに
こんにちは、コインチェック株式会社ウェルビーイング室の奥野です。
今日は、わたしたちテクノロジーカンパニーが、近年企業に求められる社会課題の解決の責務において、どのような取り組みができるかについての構想をお話したいと思います。
２．企業を取り巻く社会環境
近年、ESG観点における投資家を始めとした様々なステークホルダーからの企業価値向上、DEI推進による従業員の自己実現のサポー
DEI（ダイバーシティ＆エクイティ＆インクルージョン）がコインチェックらしくあるために
はじめに
こんにちは、コインチェック株式会社ウェルビーイング室ウェルビーイングセンターの奥野です。
コインチェック株式会社は、この度、DEIポリシー（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン、以下DEIと記載）を策定しました。
このポリシーにどんな思いがこめられているのか、コインチェックにとってなぜ必要なのかについて、今日はお話したいと思います。
背景
コインチェックでは、この12月