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【障がい者雇用④】環境問題や雇用の問題に取り組むダイバーシティ経営「荒木商会」~みんなが好きなことを見つけられる会社に~
サイボウズ@もっちー
6か月前
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IT業界は男性育休に積極的?~Xtalent「男性育休の実態」レポート考察
わたる@男性育休の会計士
1日前
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【障がい者雇用②】環境問題や雇用の問題に取り組むダイバーシティ経営「荒木商会」~障がい者雇用で一緒に~
サイボウズ@もっちー
6か月前
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【障がい者雇用③】環境問題や雇用の問題に取り組むダイバーシティ経営「荒木商会」~障がい者雇用や難民の方の雇用~
サイボウズ@もっちー
6か月前
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「社会にいいこと」をカッコよく。社員・顧客・取引先…ステークホルダー全体を共感で巻き込む【JAL&ヘラルボニー】
ヘラルボニー
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中小企業の女性活躍のリアルとは? 経営支援で組織変革をサポートする、千夏さんに聞きました 【前編】
F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜
2週間前
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2024年の国際女性デーに寄せて... #InspireInclusion
「最高のチームへ」COEDAS
5か月前
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ストレスを起点に考えてみる。システムよりも人間中心の働き方へ。
幸田リョウ | チームワークデザイナー
2か月前
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第413回『一人語り回 Vol.79~「知識」が「興味」を生み、「興味」が「行動」を促すんだ!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
2週間前
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取り組み開始から2年でRidgelinezが障がい者法定雇用率を達成!
富士通 広報note
5か月前
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【行政書士_ダイバーシティ】OBN(オールド・ボーイズ・ネットワーク)に、まず男性自身が気づくこと、だと思う
大野ゆまこ行政書士事務所/大野由麻子
3か月前
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「女性のおかげ」でも「女性のせい」でもない――施工現場での「女性活躍事例」から感じたこと
深谷百合子/「難しい」を「易しい」に変えるナビゲーター
7か月前
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<国際女性デー企画>ダイバーシティ推進イベントを開催
日立ハイテク
4か月前
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第412回『一人語り回 Vol.78~情報はタダじゃない!「聞くのは無料」という意識から脱皮しよう!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
3週間前
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6つのメンタルイメージ⑤ 太陽系
CQラボ【公式】
4週間前
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第414回『一人語り回 Vol.80~ 終わりよければすべてよし! 最後こそ気を抜かず丁寧に取り組もう!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
8日前
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第411回『一人語り回 Vol.77~相手の感情に寄り添う対話が働きやすさを向上させる!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
4週間前
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大学に新たな多様性をつくり出す!APUが仕掛ける「高校生特命副学長」募集という挑戦の価値を考える
花岡 正樹
5か月前
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第409回『一人語り回 Vol.75~Now or Never 今やらなかったら後悔する精神で働く重要性~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
1か月前
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第408回『一人語り回 Vol.74~人から必要とされる仕事をやっているかを常に考え続けよう!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
1か月前
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6つのメンタルイメージ② ネットワーク
CQラボ【公式】
1か月前
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第410回『一人語り回 Vol.76~バスの列に並ぶ事から考える会社の就業規則作成の重要性~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
1か月前
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第406回『一人語り回 Vol.72~居心地が良いお店と良い会社は似ているんだ!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
2か月前
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第405回『一人語り回 Vol.71~ローカル路線バス乗り継ぎの旅から学ぶ円滑なコミュニケーション方法~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
2か月前
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第415回『一人語り回 Vol.81~日々の仕事やプライベートでも簡単に取り組める!私のSDGs ~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
1日前
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Book Review02_DE&I
arare
3か月前
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6つのメンタルイメージとマインドセット
CQラボ【公式】
2か月前
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【CQ(異文化適応力)養成講座 基礎コース】2024年5月11日開講・東京
CQラボ【公式】
5か月前
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第403回『一人語り回 Vol.69~予定不調和を受け入れよう!楽しもう!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
2か月前
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第401回『一人語り回 Vol.67~「辛子は大丈夫ですか?」から考えるコミュニケーション必勝法!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
3か月前
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天才小説家が考える「第一級の知性」を手に入れる方法とは!?
みやぎ
8か月前
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第400回『一人語り回 Vol.66~価格は原価で決めるんじゃないんだ!自営業者の販売戦略を語ろう!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
3か月前
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【CQ LAB Channel】「CQ(異文化適応力)養成講座 基礎コース解説」を公開しました
CQラボ【公式】
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ホフステード6次元モデルの国別スコア比較ツールが日本語対応になりました
CQラボ【公式】
4か月前
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[An-Nahal] 2023年を振り返って📝
株式会社An-Nahal
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【大人の発達障害の基礎知識】特性を自覚してから診断に至るまで
合同会社mojo
10か月前
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第404回『一人語り回 Vol.70~ローカル路線バス乗り継ぎの旅から学ぶ良い組織づくり~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
2か月前
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日本社会は同質性が高い、は本当か?
太田 昂志|ゆめみCHRO
10か月前
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第407回『一人語り回 Vol.73~住みたい場所を探すことは、働きたい会社を探すことと一緒だ!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
1か月前
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第398回『一人語り回 Vol.64~働き方チョイス!職人気質に生きる?商人気質に生きる?~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
4か月前
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ホフステード6次元モデル「不確実性の回避・受容」とは<6次元モデル④>
CQラボ【公式】
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第402回『一人語り回 Vol.68~金比羅山登山から学ぶ 目標設定とフォローの仕方を考えよう!~』
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3か月前
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第396回『一人語り回 Vol.62~自分の働き方を見つめなそう!さあ一人旅に出よう!(後編)~』
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4か月前
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第397回『一人語り回 Vol.63~結果がある程度予測できてもやってみよう!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
4か月前
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ホフステード6次元モデル「達成志向(男性性)・生活の質志向(女性性)」とは<6次元モデル⑤>
CQラボ【公式】
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第399回『一人語り回 Vol.65~休日を充実させる秘訣とコツを語ろう!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
3か月前
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ホフステード6次元モデル「人生の楽しみ方」とは<6次元モデル⑦>
CQラボ【公式】
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実践者が語る! ダイバーシティ&インクルージョン推進の立ち上げとこれから 【横浜人事カレッジ#3 黒坂 祐介さん】
株式会社An-Nahal
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外国人社員研修と労務管理
言の葉を綴じる杜
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権力格差の例 サウジアラビアでの記者会見<6次元モデル⑧>
CQラボ【公式】
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