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自分が見る景色を外に広げよう
杉之原 明子 / Akiko Suginohara
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IT業界は男性育休に積極的?~Xtalent「男性育休の実態」レポート考察
わたる@I&Dの会計士
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女性が活躍する会社しか生き残れない
経沢香保子・キッズライン社長・かほこママ
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#2【働く女性、人事必見】知っているだけでも女性活躍推進、進みます
玉村ゆか|多様性を本気で実現する|(株)ソルビスCEO
2か月前
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【障がい者雇用④】環境問題や雇用の問題に取り組むダイバーシティ経営「荒木商会」~みんなが好きなことを見つけられる会社に~
サイボウズ@もっちー
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VC業界のセクハラ撲滅の一歩
経沢香保子・キッズライン社長・かほこママ
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玉村ゆか|多様性を本気で実現する|(株)ソルビスCEO
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【障がい者雇用②】環境問題や雇用の問題に取り組むダイバーシティ経営「荒木商会」~障がい者雇用で一緒に~
サイボウズ@もっちー
10か月前
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【障がい者雇用③】環境問題や雇用の問題に取り組むダイバーシティ経営「荒木商会」~障がい者雇用や難民の方の雇用~
サイボウズ@もっちー
10か月前
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雇用政策研究会報告書でダイバーシティの推進
人事労務の最前線
3か月前
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「社会にいいこと」をカッコよく。社員・顧客・取引先…ステークホルダー全体を共感で巻き込む【JAL&ヘラルボニー】
ヘラルボニー
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多様性(ダイバーシティ)×HR
エクセレントケアシステム×HR
3か月前
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第430回『一人語り回 Vol.96 【緊急収録】第6回ジャパンポッドキャストアワードへの投票をお願いします!~サニフラ配信の熱意を語る~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
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第431回『一人語り回 Vol.97~ミスを防ぐ秘密兵器?指差し点呼が生産性を上げる理由~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
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中小企業の女性活躍のリアルとは? 経営支援で組織変革をサポートする、千夏さんに聞きました 【前編】
F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜
4か月前
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第429回『一人語り回 Vol.95~勘違いのリスクを減らす!だからこそ意見を伝え続けるべき理由~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
3週間前
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第428回『一人語り回 Vol.94~最初の勢いに惑わされるな!後半を制する事での働き方の秘訣~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
1か月前
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2024年の国際女性デーに寄せて... #InspireInclusion
「最高のチームへ」COEDAS
9か月前
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ストレスを起点に考えてみる。システムよりも人間中心の働き方へ。
幸田リョウ | チームワークデザイナー
6か月前
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第425回『一人語り回 Vol.91~リアルで実物を見るのが本当に大事!さあ本屋に行こう!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
1か月前
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第426回『一人語り回 Vol.92~仕事はテンポが命!リズムよく働き生産性を上げよう!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
1か月前
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第424回『一人語り回 Vol.90~減らない努力を積み上げよう!日々の小さな一歩が未来のあなたの働き方に繋がる!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
1か月前
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取り組み開始から2年でRidgelinezが障がい者法定雇用率を達成!
富士通 広報note
9か月前
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第420回『一人語り回 Vol.86~神は細部に宿るは真実!細部のこだわりが信頼を生む理由~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
2か月前
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第413回『一人語り回 Vol.79~「知識」が「興味」を生み、「興味」が「行動」を促すんだ!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
4か月前
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第416回『一人語り回 Vol.82~「成功したいが人の失敗は祈りたくない」と考えると仕事もうまくいく~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
3か月前
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第421回『一人語り回 Vol.87~「仕事がデキる」という事は「多い仕事量を早くこなす」事じゃないんだ!~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
2か月前
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第433回『一人語り回 Vol.99~求められたことだけで終わらせない!代替案で信頼と成果を勝ち取る方法~』
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』(ポッドキャスト/ラジオ)
2日前
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【行政書士_ダイバーシティ】OBN(オールド・ボーイズ・ネットワーク)に、まず男性自身が気づくこと、だと思う
大野ゆまこ行政書士事務所/大野由麻子
7か月前
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第432回『一人語り回 Vol.98~自己完結から脱却せよ!仕事は「共同作業」でこそ進化する!~』
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9日前
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第418回『一人語り回 Vol.84~後から本気になっても遅い!最初から真剣に物事に取り組む重要性~』
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第417回『一人語り回 Vol.83~そのままで良いよ!癖を長所と伝えることで自己肯定感と組織は向上する!~』
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第414回『一人語り回 Vol.80~ 終わりよければすべてよし! 最後こそ気を抜かず丁寧に取り組もう!~』
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「女性のおかげ」でも「女性のせい」でもない――施工現場での「女性活躍事例」から感じたこと
深谷百合子/「難しい」を「易しい」に変えるナビゲーター
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第415回『一人語り回 Vol.81~日々の仕事やプライベートでも簡単に取り組める!私のSDGs ~』
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<国際女性デー企画>ダイバーシティ推進イベントを開催
日立ハイテク
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第412回『一人語り回 Vol.78~情報はタダじゃない!「聞くのは無料」という意識から脱皮しよう!~』
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6つのメンタルイメージ⑤ 太陽系
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6つのメンタルイメージとマインドセット
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第411回『一人語り回 Vol.77~相手の感情に寄り添う対話が働きやすさを向上させる!~』
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大学に新たな多様性をつくり出す!APUが仕掛ける「高校生特命副学長」募集という挑戦の価値を考える
花岡 正樹
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第423回『一人語り回 Vol.89~「右左右で渡る!」の原則をビジネスに活かせ!意思決定を行う際の秘訣とコツ~』
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2か月前
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第409回『一人語り回 Vol.75~Now or Never 今やらなかったら後悔する精神で働く重要性~』
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第408回『一人語り回 Vol.74~人から必要とされる仕事をやっているかを常に考え続けよう!~』
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6つのメンタルイメージ② ネットワーク
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第410回『一人語り回 Vol.76~バスの列に並ぶ事から考える会社の就業規則作成の重要性~』
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【BLOGアーカイブ】② / 福山シティFC編
Basis[公式]
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第406回『一人語り回 Vol.72~居心地が良いお店と良い会社は似ているんだ!~』
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第405回『一人語り回 Vol.71~ローカル路線バス乗り継ぎの旅から学ぶ円滑なコミュニケーション方法~』
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第419回『一人語り回 Vol.85~努力は必ずしも成功を約束しない?ビジネスマン必見!失敗した時に大切なマインドの持ち方~』
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