BOOK#28｢1%の努力｣

●今回読んだ本｢1%の努力｣―ひろゆき著（出版社:ダイヤモンド社|2020年03月05日発行）

●内容メモ #ネタバレ ▼序文.「1%の努力」とは何か
・「99%の努力と1%のひらめき（発明家エジソン）」への誤解
　→×努力すれば道は拓ける
　→○1%のひらめきがなければ、99%の努力は無駄
・本書は考え方の考え方（判断軸）のヒントを提示するものである。

▼エピソード1.団地の働かない大人たち―

効果的な読書をしたいならば、予め分からない単語や概念の疑問をもった上で、答えを探すために読むと良い。能動的読書をするべし。また、要約は1日置いてから要約する方が、メタ認知が働いて理解度の高い結論が出せる。ふむふむ。めもめも。

BOOK#27｢進化心理学から考えるホモサピエンス 一万年変化しない価値観｣

●今回読んだ本｢進化心理学から考えるホモサピエンス 一万年変化しない価値観｣―アラン・S・ミラー著（出版社: パンローリング(株)|2019年1月25日発行）

●内容メモ #ネタバレ ＞序章 人間の本性を探る
▼この本における原則
この本では以下2点を避ける。
（1）自然主義的誤謬
「～である」→「～であるべきだ」への論理的な飛躍。
言い換えれば、「自然なものは善である」と思い込むこと、「こうなの

BOOK#12｢ビジネスエリートが知っている教養としての日本酒｣

●今回読んだ本｢ビジネスエリートが知っている教養としての日本酒｣ー友田晶子著（出版社: あさ出版|2020年10月22日発行）

●内容メモ #ネタバレ ▽日本酒とは
日本酒は、国名が酒のカテゴリー名となっている国の代表的なお酒である。酒税法では「清酒」と言う。基本、米、米麹(カビの1種)、水が原料。そこに、酵母(イースト)、乳酸菌などの微生物、醸造アルコールなども日本酒の重要な要素として加わって

BOOK#26｢BRAIN DRIVEN ( ブレインドリブン ) パフォーマンスが高まる脳の状態とは｣

●今回読んだ本｢BRAIN DRIVEN ( ブレインドリブン ) パフォーマンスが高まる脳の状態とは｣―青砥 瑞人著（出版社: ディスカヴァー21|2020年09月25日発行）

●内容メモ #ネタバレ ▽はじめに
本書では、神経科学の観点から「脳の中で何が起こっているのか（WHAT）」を解き明かし、それに関連する「なせそうなるのか（WHY）」についての知識を深めていく。WHATとWHYを理解する

BOOK#25｢ユーザーストーリーマッピング｣

●今回読んだ本｢ユーザーストーリーマッピング｣―ジェフ・パットン著（出版社: オライリー・ジャパン・ジャパン|2015年7月25日発行）

●内容メモ #ネタバレ ▽概要
ケント・ベック提唱。ストーリーの山を作った時、とかく見失われがちな全体像を提供するためのテクニック。ストーリーを作る本当の目的は共通理解をつかむことである。
※注意…共有ドキュメントは共通理解ではない。ドキュメントは記憶を助けるた

BOOK#23｢図解 仕事のミスが絶対なくなる頭の使い方｣

●今回読んだ本｢図解 仕事のミスが絶対なくなる頭の使い方｣―宇都出 雅巳著（出版社: クロスメディア・パブリッシング|2019年3月25日発行）

●内容メモ #ネタバレ 【1】メモリーミス
▽エビングハウスの忘却曲線
記憶の保持率。20分後にはすでに42%を忘れ、1時間後には56％、1日後には74%を忘れる。だからこそ、繰り返して定着させることが必要である。

▽ワーキングメモリ（作動記憶、作業記

BOOK#22｢新 コーチングが人を活かす｣

●今回読んだ本｢新 コーチングが人を活かす｣―著谷口奈緒美（出版社:ディスカバー21 |2020年6月26日発行）

●内容メモ #ネタバレ ▽コーチングの醍醐味
一緒に何かを探索することであり、発見すること。
コーチは問いの発信者であり質問の担い手であるが、問いは「上から下に向かって投げつけるもの」ではなく「二人の間において、一緒に共有すべきもの」。

▽コーチングのポイント
・「なぜ」ではなく「

BOOK#21｢同じ勉強をしていて、なぜ差がつくのか？「自分の頭で考える子」に変わる10のマジックワード｣

●今回読んだ本｢同じ勉強をしていて、なぜ差がつくのか？「自分の頭で考える子」に変わる10のマジックワード｣―石田勝紀著（出版社:ディスカバー21出版社|2020年02月21日発行）

●内容メモ #ネタバレ ▽学びの3タイプ
（1）学んでいるように見えるが、学ぼうと思っていない人
全体の69%（正規分布）で、5段階評価の「3～1」を取る層。席について授業を受けるが、授業の話をほとんど聞いていない。席

BOOK#20｢コンサルを超える 問題解決と価値創造の全技法｣

●今回読んだ本｢コンサルを超える 問題解決と価値創造の全技法｣―名和高司著（出版社:ディスカバー21 |2018年07月12日発行）

●内容メモ #ネタバレ ▽人が動く動機
・達成感
なぜその目標を達成することが重要なのかが共有できなければ、組織メンバーをその気にさせるのは困難。また、目標が達成されてしまうと、次の目標が必要になってくる。
・危機感
人を追い立てやすい。現状維持ではだめになるという

BOOK#19｢AI分析でわかった トップ5%社員の習慣｣

●今回読んだ本｢AI分析でわかった トップ5%社員の習慣」―越川慎司著（出版社: ディスカバー21 |2020年09月25日発行）

●内容メモ #ネタバレ ▽上位5%の社員の取り組み
・1つのスキルや技術に固執することなく、より多様な能力を身につけていった方が、市場価値が高まると思っている
・足し算スキルアップではなく、掛け算スキルアップ
・意識を変えて行動するのではなく、行動を変えることで意識が

BOOK#18｢モチベーション革命　稼ぐために働きたくない世代の解体書｣

●今回読んだ本｢モチベーション革命　稼ぐために働きたくない世代の解体書」―尾原和啓著（出版社: 幻冬舎 |2017年09月27日発行）

●内容メモ #ネタバレ ▽今と昔のモチベーションの違い
（1）乾いている世代
国や社会を動かし支えていく。達成感がモチベーション。何かを達成すれば社会貢献になっていく時代。何もないところから作り上げていく時代なので、すぐパイオニアになれる。ないものを勝ち得るために