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シンガポールから帰国、日本生活2週間経過
日本に帰国し、日本オフィスでの勤務と子供たちは日本の学校が始まった。
2週間、一言で言うとパニック！
特に日本の学校の持ち物の多さにびっくり。しかも毎日あれ持ってきてこれ持ってきてと小出しにするから、あわてて買い物に行く毎日。しかも「粘土」とか言われても、お店には紙粘土やら小麦粘土やら売ってあってどれを持っていったらいいか分からない！
子供たちも日本語は分かっても概念が分からない「前ならえ」
RSU（会社の株）の付与まであと1か月
外資系ではよくある 給与のほかに会社の株を付与するRSUですが、年によって給与の倍になったりすることもあるので、従業員にとっては非常に大事なもの。
今の会社は年に1回だけの付与で、金額も大きいのでそれまでは毎日TWGでランチをしてでも会社に残ったほうがいいと、会社を辞めたい気持ちのピークの11月から頑張ってきました（結局TWGランチは3回）。
そして今日やっと「あとちょっとでRSU付与するよ」
日本に帰国するまでのパニック期間
3月末に日本に帰国しようとしているがやることの多さにパニック状態で日々を過ごしている。
今日はシンガポールにある国民向けには年金なのか？のSGXというこ口座にアクセスしようとしてもずっとエラー画面でアクセスできない。
DBSのVickerという証券口座のサイトからも見られるので、売り払ってしまおうと注文を出したつもりがマイナスで表示されていて、もしかして空売りをしてしまったのか？
SGXの口
続・退職するはずが働き続けることになった話
1月8日（月）に退職の宣言をしたものの、マンションの解約でもめて翌週の火曜日16日にはいったんQ2（6月まで）は働き続けることが決定。
そしてその翌日、私と横並びのEMEA（ヨーロッパ、中東、アフリカ）を担当している3人のうち2人が産休育休を取ることが判明。
その話を聞いたとき、「だーかーらーかー！」と納得。
そりゃ会社は本気で引き留めるわ。すでに辞めた人がいるので、EMEAは3人いなくなって
会社を退職するつもりが、結局働き続けることになった話
シンガポールの仕事を退職して日本に帰国…、と思っていたら、
コンドのオーナーにProof of relocatinを求められた！私が契約書を読むかぎり14ヶ月以降はTerminationできるように読めるんだけど、それでも必要だと。
そっちにしてみれば出ていくことは変わらないし関係なくない？と思いつつ、オーナーとこれで戦うくらいなら…と、リロケーションして働き続けることに…。
会社からはやっ
会社に退職報告したものの、宙ぶらりんの1週間
私の仕事初めは1月8日（月）、極寒の韓国からでした。
2023年の年末まで働いて、1月1週目をお休み。そこから仕事に戻って一日目にパソコンを開いたらたくさんのチャットがすでにあって、あ～という気持ちとともにスタート。
順番にチャットを返していたら、あるオーストラリアの営業から「この契約書、緊急だからすぐに承認して！」と連絡が。
「先週は休んでで、今日が初日なのにすでに”緊急”なんだね（笑顔の
シンガポール、ありがとう
あと少しで離れるシンガポール。シンガポールに対してはよい思い出しかないな。
きっとおばあさんになったら、今を懐かしんで「シンガポールでこんなことがあったのよ～」って何回も孫に話していると思う。それくらい楽しかった。
土日は毎週子どもたちと遊びに出かけでビーチ、ピクニック、ガーデンバイザベイもボタニックガーデンも何回も行ったな。来たばかりの頃は下の子がだっこばっかりだったのに、今はしっかり歩ける
「やりたい仕事」って健全性を失いがち
今の仕事はやりたい仕事じゃない。どうやって辞めようかばかり考えているし、理想は仕事が消滅してして退職を余儀なくされること。
そんな仕事なので、クビになってもいいしと思って給料交渉してみたら2回ボーナスを追加されて、昇給もした。
土日に連絡がきても無視するし、疲れたなと思ったら早めに仕事はおしまい。
以前、念願の仕事に就いたことがあったけれど、かなり不健全に働いていた。早朝から深夜、土日も出社
会社に頭が悪いひとがいるとき
今働いている会社は中小企業でブランド力がないので、会社が選べる立場になくちょいちょい頭が悪い人が入社してくる。
私は中途採用者の教育も担っているのですが、まず頭が悪い人はこれに参加しない。受けてもらわないと私も困るので、いつなら都合がいいですか？と聞いて日程を確認して決めたにもかかわらず、参加しない。
参加しないと、商品の知識とか、割引のルールとかが分からないので、結局なぞな見積書を作ってくる