記事一覧
【初めてのAI/機械学習エンジニア採用】AI/機械学習エンジニア採用のいろはをお伝えします
0. はじめに皆さま、こんにちは。
オクムーことポテンシャライトの奥村です。
昨今、「AIエンジニアを採用したいのですが...」「MLエンジニアってどう採用するのが良いのでしょうか？」など、AI/機械学習にまつわるエンジニアの採用手法についてのお問い合わせが増えているように感じます。
それもそのはず。少し前のデータですが、経済産業省が2019年に発表した「IT人材供給に関する調査」には、201
【総勢50名以上が参加】第4回ポテンシャライトカンファレンスを開催しました！
皆さま、こんにちは。
オクムーことポテンシャライトの奥村です。
今回は、2023年3月17日に開催した、ポテンシャライト最大のイベントである「ポテンシャライトカンファレンス（通称・ポテカン）」の様子をレポートします！
2021年9月より半年に1度のペースで開催をし、スタートアップの人事が一同に集まる場として定番化しつつあるポテンシャライトカンファレンス。第4回目となる今回は、前回に続き当社オフ
【初めてウェビナー開催に挑戦するベンチャー企業の皆さまへ】ポテンシャライト流！ウェビナー開催の手引きと注意すべきポイント総まとめ
皆さまこんにちは！
ポテンシャライトの「オクムー」こと奥村です。
8/1からスタートした「Potentialight 2022 真夏のブログリレー」今回は、5本目の発信となります！
当社が先月に移転をして、会社として勢いがあるタイミングだからこそ、「新しいチャレンジしてみよう！」ということで暑い夏の期間に多くのメンバーが参加するブログリレーを実施することにいたしました。
スケジュールはこんな感
【後編】SI/SESの新しい採用スタンダード11選をご紹介！ 〜まだプライム率のPRばかりしているのですか？〜
みなさんこんにちは！
ポテンシャライトの「オクムー」こと奥村です。
前回に引き続き、先日登壇したウェビナーの内容について執筆いたします！
（10000文字を超える超大作になりそうだったので、「前編」と「後編」に分けて公開しております。今回は後編の内容です！）
あらかじめお伝えさせていただくと、前編と後編で紹介する採用手法はそれぞれ独立しており、何から着手していただいても問題ない構成になっており
【優秀なエンジニア採用には「ウェビナー」が欠かせなかった！】ウェビナー運営に必要なノウハウ、全てお伝えします
みなさんこんにちは！
ポテンシャライトの「オクムー」こと奥村です。
（約2ヶ月ぶりの更新です、お久しぶりです）
以前、「ハイスキルなエンジニアを採用するための手法」をまとめたnoteを執筆したのですが、今回はその手法のうちの一つである「ウェビナー（webセミナー）」運用のノウハウをお伝えできたらと思います。
それでは、早速本題です。
0. 「超」レッドーシャンであるハイスキルエンジニアの採用