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後玉の哲学 : 厳しい評価に自身をなくしてしまったときに
「新しい上司が手厳しく、私にも厳しい評価を下すため、自信をなくしてしまう」と悩むOL・美香。ある日、美香は運命のように、公園でゆっくりと過ごす暖かい眼差しの青年と出会った。
ふとした会話を交わす中で、彼が「後玉」と名乗る人物であることが分かる。美香は、なぜだかわからないまま後玉に自分の悩みを話していく。どうすれば自信を取り戻せるのか。後玉は、温かな表情で後玉の哲学を通じて美香に語りかける。
「
アドベントカレンダーのリサーチ
このたび、2021年のUX Research Advent Calendarに参加することになったのだが、そもそも私は「アドベントカレンダー」とは何なのかをそもそも知らないことに気づいた。ということで、アドベントカレンダーについて理解を深める記事を書くことにする。
アドベントカレンダーとは？
今回はカジュアルに英語版のウィキペディアを見て、一部を抜粋しつつ和訳してみよう。
（個人的には英語版の
新しいことに取り組む時に使える、到達目標を段階に分けて設定する考え方
新たになにかに取り組むときは不確実さが伴うので、思い描いた通りに目標を達成できることは少ないものです。
そんなときに、段階的に目標を設定するという考え方があります。たとえば、私が講義を組み立てるときは3段階（最低目標、中間目標、最大目標）で目標を設定することが多いです。下位の目標が達成できないと、上位の目標は達成できないという構造を意識して記述します。
たとえば、単純化するために「自分に合う美